• 2025-04-01

失業保険請求に関する質問に回答する

不要嘲笑我們的性

不要嘲笑我們的性

目次:

Anonim

失業者であることはストレスが多く、時には失業手当プロセスがそのストレスを増大させることがあります。あなたの質問で助けを得るためにあなたのクレームで問題を解決するために失業事務所にたどり着くのは難しいかもしれません。ある失業者は、「州の失業事務所に行くには20回以上電話しなければなりませんでした。テレビの前に座って何度も電話をかけました」と思い出しました。

以下は、失業手当の問題に関するよくある質問に対する回答で、失業給付金の徴収とその過程での問題への対処に役立ちます。

なぜ失業チェックを受けられなかったのですか?

あなたの失業手当が止まったのにはいくつかの理由があります。最も簡単な説明は、あなたがあなたに利用可能なすべての利益を使い果たしたということです。給付は州によって異なるので、失業補償はあなたの居場所とあなたの個々の主張によって異なります。

あなたの主張にも問題がある可能性があります。キャリアコンサルティングサービスの創設者であるShahrzad Arastehは、彼女が非営利の労働力開発組織に勤務していたときに、彼らのチェックが突然停止したことを共有すると述べています。場合によっては、仕事を積極的に探しているかどうかの質問に「いいえ」と答え、失業保険(UI)の申し立てにフラグが立てられ、チェックが停止したことを知りました。

彼女は、キャリアカウンセラーやキャリア開発機関と仕事をすることが求職の要件を満たしている可能性があると述べていますが、クライアントはこれを知らなかったか、彼らがノーと答えたらどうなるかわかりませんでした。

あなたの給付が停止し、あなたがその理由がわからない場合は、明確にするためにあなたの州の失業局に確認してください。それが私たちの次の質問につながります。

私は失業者事務所でだれも手に入れることができません。私は何をすべきか?

カリフォルニア州の労働および雇用の弁護士であるScott Barerは、失業事務所に連絡を取ろうとしている人には一言、「粘り強さ」を持っています。

「時にはそれは地元の事務所を訪問するのです」とBarer氏は言います。 「時にはそれは電話でひどく待つ必要があります。時々それはコマンドの連鎖の上にあなたの方法を働かせるのをとります。それはほとんど常に粘り強さを取ります。」

彼の依頼人の一人は失業手当の請求を否定された。彼女の主張を処理している代表者と会うことを求めている失業事務所に降りた後に、物事ははるかに滑らかになるように見えました。彼女は、「永久保留」にとどまることなく「生きている人」に連絡できるように、「内部」電話番号さえ与えられました。彼はまた、彼らが上訴で勝訴した後、彼女の給付は彼女の最初の申請の日に払い戻されたとも述べています。

私が話している人が私の質問に答えられない場合はどうなりますか?

あなたが失業事務所の誰かに連絡を取ったとしても、彼らがあなたが尋ねている質問に対する答えを持っていないことは可能です。あきらめてはいけない。あなたが望む答えを得ることができないならば、Arastehは上司またはケースをレビューする誰かと話すように頼むことを勧めます。スーパーバイザーがそこにいない場合は、あなたの番号を残して、彼らがあなたに折り返すように依頼します。あなたが一日か二日で彼らから話を聞かない場合は、事務所に戻ってください。また、上司が隣にいることを従業員に尋ねることをお勧めします。そうすれば、待ったり戻ったりすることができます。

それでも探している答えが得られない場合、Arastehはあなたの州の労働部門の誰かと連絡を取り、あなたの問題を説明し、それを解決するために助けを求めることを提案します。

失業手当請求プロセスは、あなたが人生で必要とする最後の欲求不満があるときには、いらだたしいものになる可能性があります。しかし、忍耐力と持続性は実を結びます。


興味深い記事

ESOPとは何の略で、どのように機能しますか?

ESOPとは何の略で、どのように機能しますか?

ESOP(長期的な従業員給付)と、それが従業員と雇用主の両方にどのように役立つかについてすべて学びましょう。会社の所有者にとっての不利な点も見てください。

ネットワークアフィリエイトの役割について学ぶ

ネットワークアフィリエイトの役割について学ぶ

放送関連会社、および規制、公共放送などを含むネットワークとの連携について学びます。

エステティシャンとは何ですか - キャリア情報

エステティシャンとは何ですか - キャリア情報

エステティシャンが何をするかについて学びましょう。職務、収益、見通し、およびトレーニングとライセンスの要件に関する事実を把握します。関連するキャリアと比較してください。

免除された従業員 - FLSAの見方

免除された従業員 - FLSAの見方

あなたはFLSA(連邦労働基準法)に基づく免除を受けた従業員ですか?あなたがそうであれば、あなたは残業手当または最低賃金の対象にはなりません。

体験談面接質問例

体験談面接質問例

経験のある面接の目的、尋ねられる可能性のある質問の例、および最も適切に対応する方法に関するヒント。

毎時従業員とは何ですか?

毎時従業員とは何ですか?

給与および時間外勤務の要件、その他の法的ガイドライン、および給与計算機の場所など、時間ごとの従業員の役割についてすべて学びましょう。