コード執行責任者になる

都市や郡は建築基準を採用し、人々を安全に保ち、その管轄が住む場所を魅力的に保つようにしています。建築基準は、建築のための最低限の基準を定めています。土地利用条例は、どのような種類の建物が土地の一部の上にあることができるかについての規制と土地と構造を維持するための基準を定めました。法執行官は、建築基準と土地利用条例が遵守されていることを確認します。

市民が許可を出すと、コードの執行役員がプロジェクトの進行中に1、2回、プロジェクトが進行中のときにもう一度調査する可能性があります。コード執行責任者は、プロジェクトが建築基準を満たしていることを確認します。これは、請負業者がプロジェクトを正しく安全に行ったことを所有者に確信を与えます。

建設プロジェクトに加えて、コード執行官は、不動産所有者が土地利用条例に確実に従うようにします。たとえば、コード執行官は、誰かが数週間刈られていない芝生や空き地について苦情を出したときに調査します。多くの都市は、それが地域社会にとって目を見張るものになる前に、どのくらいの高さの草があり得るかについての条例を持っています。

規範執行官としてのキャリアは、条例を学び、実生活の状況にそれらの条例を適用し、決定を説明し、困難な状況では慎重にコミュニケーションする能力を必要とします。これらの能力により、コード執行官は自分たちのやり方で投げられたどんな仕事の問題でも扱うことができます。

選考プロセス

コード執行官は、通常の政府の採用プロセスを使用して採用されます。多くの法域では、コード執行官は建物の検査に関連するある種の認証または免許を取得する必要があります。彼らはしばしば配管工や電気技師のような認可された商人の仕事をチェックするのでそれは理にかなっています。免許証または認証は、彼らが検証する仕事が標準までされている労働者に対するコード執行官に事実上の信頼性を与えます。

あなたが必要とする教育と経験

コード執行機関の職に就くには、ほとんどの組織で高校教育と建設業界での経験が必要です。いくつかの位置に関連する分野で大学の学位を必要とします。

繰り返しになりますが、コード執行官は免許を持った商人の仕事を検査し承認するので、彼らは専門的な設定でこれらの専門家とコミュニケーションをとることができる必要があります。前述したように、多くの組織ではある種のライセンスが必要です。

あなたがすること

法執行官は、地域社会を安全で魅力的なものにするために重要な役割を果たす重要な地方自治体の専門家です。彼らは建物が建てられ、改造されることを確実にすることによってそれを安全に保ちます。

屋根が上がるだけでなく、電気が火を起こしたり、配管が漏れたりすることがなく、壁が適切に断熱され、金型が隠された隅や隅に蓄積されることもありません。規範執行官は、土地利用条例を執行することによって、地域社会の訴えを守る手助けをします。彼らは、ゾーニング法が遵守されること、落書きが迅速に軽減されること、そして保持していない資産が所有者によって維持されることを確認します。

この仕事をうまくやるにはいくつかの能力が必要です。第一に、法執行官は、彼らが執行の責任を負う建築基準法と条例を学び適用しなければならない。彼らはこれらの規則の強力な実用的な知識を必要とし、これらの規則が守られているときと守られていないときに違いを見分けることができなければなりません。

第二に、コード執行官は彼らの決定を説明できなければなりません。プロジェクトや資産を遵守させることになっていると考える人は、何が不十分で何を修正するべきかを理解する必要があります。エラーを指摘するだけでは不十分です。役員は、人々がコンプライアンスを遵守するのを助けます。

第三に、コード執行官は、困難な状況でも丁寧にコミュニケーションをとれることができなければなりません。多くの場合、市民はコード執行官の決定に満足することはできません。役員の決定により、建築業者または不動産所有者に多額の費用がかかる建設プロジェクトが遅れる可能性があります。

お金が関係しているとき、物事はすぐに熱くなることができます。このような状況では、コード執行官が冷静さを保つことが重要です。政府の代理人として、役員は、可能な限り専門的な態度を維持し、状況を詳細に説明し、合理的なやり取りがない人からいつ離れるべきかを知っておく必要があります。

あなたが稼ぐもの

米国労働統計局は、特にコード執行官に関するデータを保管していません。ただし、建築および建物の検査官やコンプライアンス担当者に関するデータは保持されています。コード執行官の役職は、これら2つの仕事の複合です。 2014年の建築検査士の平均給与は58,430ドルでした。同時に、コンプライアンス担当役員の平均給与は68,000ドルでした。

政府の仕事と同様に、経験は従業員の給料を決定する上で大きな役割を果たします。新しいコード執行官は平均以下の給与を期待することができますが、少々任期がある人は平均に近づくことができます。引退を間近にしている人は、最もお金を稼ぐ傾向があります。