求職者に最適なソーシャルメディアサイト
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ネットワーキングは、仕事探しの最も重要な要素の1つです。事実、米国労働統計局は、全仕事の70％がネットワーキングを通じて発見されたと報告しています。いくつかの調査はさらに高い数値を報告しています。人事管理協会によると、少なくとも84％の雇用者がソーシャルメディアを採用ツールとして使用しており、さらに9％がそれを計画しています。
インターネットがソーシャルメディアで賑わっているので、ソーシャルメディアを使用してネットワークを構築し、最終的には仕事を見つけるための多くの方法があります。
このメディアで仕事を見つけることができるだけでなく、ソーシャルネットワーキングサイトを使用してプロのブランドを作成して育成し、戦略的なオンラインプレゼンスを構築して仕事探しやキャリア構築を支援することもできます。
受動的な候補者（積極的に雇用を求めていない人）を求愛することが、雇用主がソーシャルメディアを利用する主な理由でした。あなたのキャリアを向上させ、あなたの就職活動を後押しするために、以下のこれらの社会的および専門的なネットワーキングサイトを使ってください。
求職者のためのソーシャルネットワーキングサイト
現在5億6200万人のユーザーを抱えるLinkedInは、仕事を探している人にとって最高のスポットと考えられています。ただし、多くのユーザーは、プロファイルの最適化、ネットワークの作成、グループへの参加、作業サンプルの組み込み、推奨事項と推奨事項の蓄積など、機会を最大限に活用するために必要な措置を講じることはしません。あなたが情報、助言、および採用管理者への紹介のために第一、第二、そして第三度のつながりに手を差し伸べるようにしてください。あなたの興味に関連する専門家グループに参加し、潜在的な候補者としてのあなたの認知度を高めるために議論に貢献してください。
LinkedInはまた、求人情報にアクセスするための優れたリソースです。検索結果には、あなたの興味に対応する仕事のリストと、あなたに関連する仕事を紹介することができるかもしれないあなたのネットワーク内の個人のリストが含まれています。雇用主の広告仕事で働いているあなたの大学の卒業生もあなたの結果リストに記載されます。
フェイスブック
多くの雇用者はFacebookで仕事をするでしょう。あなたはサイト上の検索ウィンドウで「Facebookで仕事」を検索することによってこれらの機会を見つけることができます。しかし、Facebookの最大の価値は、あなたの仕事探しであなたの連絡先の援助を求める機会です。あなたの連絡先があなたの興味に関連する仕事を知っているかどうかを尋ね、またあなたの友人があなたの分野で知っている人に紹介やあなたの仕事の移行に関連する情報を提供するように依頼します。
共通の利益を持つ人々のグループに参加し、彼らとネットワークを作ります。あなたが現在雇用されていて、あなたの活動をあなたの雇用主に報告する可能性のあるFacebookの連絡先を持っているなら、あなたがどう進行するか注意してください。
インスタグラム
Instagramはあなたのソーシャルメディアのスキルを発揮し、あなたの全体的なデジタルの知識を高めながらあなたの個人的なブランドを確立するのに良い方法です。あなたが働きたいと思うかもしれない会社についての情報と洞察を集める賢い方法でもあります。
従業員が「マッサージ月曜日」の写真を投稿しましたか？あなたは企業のマッサージ師ですか？ある会社は "Fajita Fridays"という特別なスペシャルを披露していますか？あなたはメキシコ人シェフですか？ Instagramは、会社の内部を見て、後で自分に合っていることを実演するのに最適な方法です。 Instagramのはまたあなたがあなたの専門的または学術的なプロジェクトに関連する視覚的表現を投稿するための手段を提供します。
アクティブTwitterユーザーは、興味のある情報を自分の分野の個人に投稿することで、自分のプロのブランドを開発し、宣伝することができます。 Twitterの利点の1つは、最初に履歴書を提出する必要なしに、あなたが直接採用担当者や採用管理者と話すことができる自由に流れるコミュニケーションです。 #recruitersや業界に関連する他のキーワードを検索してください。
しかし、Twitterは優れたネットワーキングツールですが、ブログやLinkedInのプロフィールであなたの努力をサポートする必要があります。単にTwitterのプロフィールに基づいてあなたを雇う人は誰もいないでしょう - 始めに、彼らはあなたについての詳細な情報を提供するリンクを必要とするでしょう。
YouTube
YouTubeは、仕事のビデオサンプル、およびコミュニケーションスキルや性格の証拠を仕事探しに取り入れるための優れた媒体です。もちろん、ミュージシャン、俳優、教師、コンサルタント、そしてトレーナーは、彼らのスキルを磨くために何年もこのサイトを利用してきました。他の多くの求職者は、自分のペルソナを紹介し、キャリア関連のスキルを示すビデオプロファイルを作成することで恩恵を受けることができます。
例としては、あなたの興味や興味のある分野をターゲットにした資産をまとめた「エレベーターピッチ」や、成功した学術的または仕事のプロジェクトに関する簡単な説明などがあります。
YouTubeは、10億人を超える個人のユーザーベースを宣伝しています。求職者は、雇用主の注意を引くためにYouTubeにビデオを投稿したり、YouTubeのビデオを仕事探しのコミュニケーションやLinkedInやFacebookのような他のソーシャルメディアサイトにリンクすることができます。
Pinterestは2億5000万人以上のアクティブな月間ユーザーを主張しています。このサイトは、インテリアデコレータ、アーティスト、自分の作品を視覚的に表現できるグラフィックデザイナーなどのクリエイティブなタイプに最も役立ちます。このサイトは女性によって大量に売買されているため、請負業者のように女性へのサービスを促進することを望む専門家は、このサイトから最大の利益を得る可能性があります。
