中年のキャリア変更をするためのヒント

困難な経済のために、より多くの労働者が中年期のキャリアを変えるようになった。人生の後半でキャリアを変えたり、新しい業界に移行するのは容易ではありません。あなたが年上の学生であるか、または中年のキャリア変更を考えているならば、仕事を見つけることはそれより若い学生のためよりもさらに困難になる可能性があります。

中年期のキャリア変更

中年のキャリアの変化は、雇用に独自のハードルをもたらす可能性があり、若い候補者の群衆から際立っている必要があります。以下は、中年期のキャリアを変更し、あなたの新しいキャリア分野で雇用を見つけるための7つの戦略です。キャリア変更の詳細については、キャリア変更を行うためのこれらのヒント、および全国の職場の専門家によるこのキャリア変更のアドバイスを参照してください。

あなたが目立つことができる方法

• 学者です。 求職者として際立っている1つの方法は、優れた学者です。あなたの年齢にもかかわらず、一流の成績と一流の地位を得ることはあなたを最も望ましい仕事のいくつかのために走らせるのを助けることができます。あなたがロースクールにいる場合、ローレビューへの参加はあなたがそうでなければ勝たないかもしれないインタビューへの扉を開くことができます。どの教育プログラムでも、生徒会、学校新聞、その他の活動などの課外活動に参加すると、新しいスキルを習得して有用な経験を積むことができます。

• あなたのスキルを活用しましょう。 あなたの以前の実務経験から、合法的な地位に移転する（または移転する）可能性が高い多様なスキルが得られました。以前の仕事のスキルを活用して、現在の分野で新しい役割を果たすか、分野を完全に切り替えることができます。履歴書、ネットワーキングディスカッション、および就職の面接で、それらのスキルと関連する経験を強調してください。たとえば、あなたが執筆キャリアに移行しようとしている弁護士であるならば、あなたはあなたの法律レビュー経験、合法的な執筆賞、そして執筆集中の店員を強調するかもしれません。

• 適切な雇用主をターゲットにする。 あなたの中年のキャリアの変更が産業を転換することを含むならば、必ず正しい雇用主を狙うようにしてください。たとえば、小規模の法律事務所や公益施設は、大規模な法律事務所よりもセカンドキャリアの弁護士に開かれている傾向があります。
• ネットワーク。 あなたがまだロースクールにいるか、卒業したかにかかわらず、クラスメート、仲間、先生、そして同僚とのネットワークはあなたが機会について学ぶのを助けることができます。あなたのキャリアの変化の規模に応じて、あなたはあなたのネットワーキングの試みで最初から始める必要はありません。あなたが何十年もの前のキャリアで培ったネットワークの連絡先を使うようにしてください。ジョブシャドーイング - あなたが一日あなたのターゲットジョブで従業員の足跡をたどる - あなたが新しい連絡先を作り、あなたの希望するポジションについて学ぶのを助けることができます。オンラインのソーシャルネットワーキングツールも活用するようにしてください。

• あなたの履歴書を正しく作ります。 以前の仕事で得たスキルと経験を活用して新しい役割を着手する方法で履歴書を作成します。たとえば、営業から法律への飛躍を遂げているのであれば、新しいビジネスを開拓する能力、外向的な性格、そしてマーケティングスキルを強調することができます。
• 関連する経験を積む。 あなたの新しい分野での経験ほど速くあなたの就職活動を推進することはできません。雇用主は、実力を発揮できる労働者を望んでいます。そして最近では、彼らは訓練にお金を費やすことに消極的です。インターンシップ、学外研修、事務員は、学校にいる間に経験を積むための貴重な方法です。あなたが転職しているが学校に戻っていない場合は、組織のためにボランティアをするか、あなたのキャリアの目標に関連する原因を検討してください。一時的な作業および契約作業もオプションです。

• ポジティブなままです。 中年期のキャリアの変化は、ネガティブ（「私は年をとりすぎ」、「仕事はありません」、「若い労働者と競争することはできません」）に集中することがよくあります。インタビューで。年齢の低下に焦点を当てるのではなく、潜在的な雇用主に、成熟度、安定性、コミットメント、信頼性など、若い労働者よりも競争上の優位性があることを強調してください。あなたが自分を信じるならば、雇用者もそうするでしょう。