在宅勤務者としてのホリデーシーズンの処理方法

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在宅勤務者は、オフィスパーティーや秘密のサンタのような仕事関連の休日の義務をすべて失うことを想像するかもしれませんが、残念ながら、そうすることはできません。オフィスに戻ってきた相手よりもさらに、自宅で仕事をする人々は、ホリデーシーズンを利用して、同僚、上司、およびクライアントとネットワークを結び、絆を築く必要があります。これは、オフィスで働く人々が持っている日常的な対面の相互作用から利益を得ない関係を育てる時です。

同時に、在宅勤務の労働者は、ホリデーシーズンのプレッシャーが高まるため、在宅生活と職業上の義務が衝突しないように細心の注意を払う必要があります。

あなたが自宅で仕事をするとき、これらの5つの簡単な行動はあなたがホリデーシーズンを最大限に活用するのを助けます。

ホリデーイベントに参加する

あなたが自宅で仕事をするとき、あなたは本当に毎年恒例の休日のオフィスパーティーやスタッフの昼食会に出席する必要がありますか？結局のところ、それはそのような忙しい時期です、そして、オフィスへの旅行をすることはあなたがあなたの休暇のやるべきことリストに入れることを望む最後のものです。その答えは非常に素晴らしいです。

最寄りの同僚との簡単な昼食、全社的なホリデーパーティー、または外部の利害関係者やクライアントとのイベントのいずれであろうと、在宅勤務者はあらゆるホリデーイベントに参加するよう最善を尽くします。出席に夜間旅行が含まれる場合でも、辞退する前に慎重に検討してください。これは、プロの関係を育てる時期です。他の人たちは新しいつながりと友情を築いています。この機会を逃さないでください。

オフィスギフト寄付に参加する

あなたの同僚やクライアントが休日に贈り物をするなら、あなたもそうするべきです。あなたが自宅で仕事をするとき、それはオフィスホリデーギフト交換に参加することの負担のように思われるかもしれません。あなたはそれを届けるためにあなたの贈り物を郵送するか、またはオフィスに特別な旅行をしなければならないかもしれません、しかし、関与することを断ることはあなたがScroogeのように見えます。

今、あなたはあなたが家で働いているという理由だけで贈り物をするという特別な追加の義務を負いません。職場の文化を知り、他の人と同じように参加することが重要です。あなたが人々を管理しているか、あなたが外部のクライアントを持っているならば、それは贈り物交換の外で贈り物をするのが適切かもしれません。適切なビジネスギフトを贈ってください。

カードとメモを送る

あなたのオフィスで贈り物をすることができない場合（あるいはそれがたとえそうであっても）、カードまたは感謝状のメモを送ることは常に好評です。ホリデーシーズンは年末になります。これは、同僚、クライアント、および上司に前向きな観察結果を振り返って表現するのに特に適した時期です。

あなたは遠隔地にいるので、郵便を通してカードを送ることはあなたにとって便利であり、同時に、受信者にとっては良い御馳走です。手書きの短いメモは、電子メールよりも常に大きな影響を与えます。あなたのカードがビジネス環境のすべてに適していることを確認してください。彼らは休日をテーマにする必要はありません。実際、新年のメモにした場合は、メールに入れる時間が長くなります。

オフィスの休日スケジュールを知り、尊重する

同僚がオフィスに戻ってくることができないような休日の間は、スケジュールを自由にとらないでください。これは憤りを生み出す確実な方法です。あなたが日中休みを取る必要があるならば、他の誰かがするように要求をしてください。こっそり入って、だれにも気付かれないようにしてください。

一方で、あなたが利用することができるようにオフィスで何が起こっているのか知っていてください。たとえば、クリスマスイブの正午にオフィスが閉まっても、仕事を続けるべき理由はまったくありません。これが、オフィスに戻ってきた人々との関係を築くために役立つ1つの理由です。忘れられていたこと、みんなが家に帰って、知らせたくなかったことを見つけるのに在宅勤務者に失望することはこれ以上ありません。