キャリアカウンセリング - プロフェッショナルヘルプを最大限に活用する

キャリアカウンセリングは、人生のある時点で（通常は複数の時点で）、キャリアに関して私たち全員が直面している問題についての専門的アドバイスを提供します。キャリアの選択や変更、就職活動、仕事関連の問題への対処などがあります。この非常に貴重なサービスを最大限に活用するために必要なことは、8つあります。

適切なプロフェッショナルを選択

あなたがキャリアカウンセリングを必要としていると決心した後、あなたの次のステップはそれを提供するための適切な専門家を見つけることです。多くの人がこの分野の専門家であると主張しています。あなたの仕事はあなたを助けるために適切に訓練された誰かを雇うことを確実にすることです。

あなたが雇う個人は、キャリアカウンセラー、キャリアサービスプロバイダー、またはキャリアコーチかもしれません。それぞれが異なる信任状を持っていますが、すべてはキャリア開発に精通しているべきです。わかりやすくするために、キャリアカウンセリングを提供する人を、キャリアカウンセラーまたはカウンセラーと呼びます。

例えばリクルーターのように、最終的な動機を持つ可能性のある人から助けを得ないでください。彼または彼女の目標は、人々が満足のいくキャリアを見つけるのを手助けすることではなく、できるだけ早くオープンポジションを埋めることです。

キャリアカウンセラーとあなたの期待を共有する

最初のアポイントを予定する前、または最初のセッションで、あなたが何を手助けする必要があるのか​​、キャリアを選ぶのか、キャリアを変えるのか、仕事を探すのか、履歴書を書くのかインタビューあなたがカウンセラーとあなたの期待を共有しないならば、彼または彼女は彼らを満たすことができません。

正確なニーズがわからない場合は、それについても事前に確認してください。例えば、あなたが新しい仕事を必要としているのか、それとも全く新しいキャリアを必要としているのかが不明確かもしれません。それを考え出すために助けを求めなさい。

予定に間に合うように

時間厳守であなたの予定を最大限に活用しましょう。時間通りに到着すると、セッション全体を利用できます。他のクライアントが待っているのでカウンセラーはおそらくあなたの予約時間を超えてあなたと面会を続けることができないでしょう、しかし彼または彼女はあなたに全セッションの料金を請求するでしょう。

キャリアカウンセラーから、どんなキャリアがあなたにとって最適であるかを教えてもらうことを期待しないでください。

最もよく教育されたキャリアカウンセラーでさえ、あなたにとってどのキャリアが最善であるかをあなたに話すことができず、彼らができると主張する人には非常に用心深くなることはできません。キャリアを選択することは自己評価と探査を含むプロセスです。キャリアカウンセラーの仕事は、セッション中に収集された情報（たとえば、あなたの興味、仕事関連の価値観、適性、性格タイプなど）を使って、どのキャリアが適しているかを判断するのに役立ちます。これは、議論と自己評価ツールの使用を通じて行われます。

それから職業を探検し、最も適しているものを選ぶ必要があります。

正直に言う

あなたがあなたのカウンセラーに真実であるならば、キャリアカウンセリングは働くことができるだけです。目標を達成する能力に影響を与える可能性のある情報を控えないでください。例えば、あなたが不安に苦しんでいて、就職活動に向かって一気に急ぐことがそれを悪化させることを知っているならば、カウンセラーにゆっくり動くことが必要であることを知らせてください。良いカウンセラーがあなたのペースで仕事をするつもりです。経済的な困難のために、新しいキャリアに必要なトレーニングを受けられないようにするには、何か言います。彼または彼女は奨学金や財政援助のリソースにあなたを導くのを助けることができるかもしれません。

宿題をしなさい

カウンセラーの中には、セッションの合間に作業をするようにクライアントに割り当てを与えるものもあります。例えば、彼女はあなたに興味を引く仕事の発表をいくつか持ってくるように頼むかもしれませんし、あるいはあなたに職業を研究するように頼むかもしれません。あなたの課題が完了したあなたのセッションに到着してください。そうすることで前進し続けることができます。

カウンセラーのアドバイスに従う

あなたは助けが必要だったのであなたはカウンセラーを雇いました。あなたがすべての提案に従う必要はありませんが、彼のアドバイスを受けないことはあなたがあなたの時間とお金を浪費していることを意味します。カウンセラーの忠告に従っていないことに気付いた場合は、その理由を自問してください。それはあなたの側が怠惰なのか、それとも変更を加えるのが怖いのか、それともアドバイスが間違っていると思いますか？慎重に検討した結果、決定した場合は、新しいカウンセラーを見つけてください。

カウンセリングが機能しているかどうかを評価する

あなたがほとんどの人のようであるならば、あなたはカウンセリングに無限の時間を費やしたくありません。あなたはそもそもそこにあなたをもたらした問題を解決し、そして最終的にあなたの目標を達成したいです。あなたが合理的なペースで前進しているか、そしてあなたが望むことをキャリアカウンセリングから抜け出しているかどうか定期的にあなた自身に尋ねなさい。

例えば、あなたはまだ新しい仕事をしていないかもしれませんが、始めたときよりも目標に近づいているかどうかを考えてみてください。答えが「はい」の場合は、カウンセラーと面会を続けることで得られるものがまだあるかどうかを自問してください。それが「いいえ」であるならば、あなたが新しい人を試すことからもっと多くの利益を得ることができるかどうか決めてください。