女性退役軍人のための民間キャリアオプション

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米復員軍人局によると、約160万人の米国の退役軍人が女性である。女性の獣医は民間人の女性や、軍を去った男性とは異なります。他の女性と比べて、女性の退役軍人はより高いレベルの教育を受けています。男性と女性の両方の退役軍人は特定の分野で長期的な機会を見つけ、彼らは特定の職業によく適したものにするスキルを軍に残しています。

女性獣医は高学歴です

女性の退役軍人は一般的に彼らの民間の対応者よりも教育が充実しています。高校の卒業証書は軍事参加者のための最低限の教育要件ですが、大部分は彼らの奉仕の前または彼らの奉仕を終えた後にそれを超えます。

ベテランではない女性の18パーセントに対してベテランである女性の21パーセントが上級学位を取得しているのに対し、ベテランではない女性の10パーセントのみが上級学位を取得しています。すべての女性獣医が大学教育を修了しているわけではありません - 女性の退役軍人の44％が最高レベルの教育を受けているのに対し、ベテラン以外の女性の32％は奉仕中に授業援助を受けています。しかし、学位を取得できませんでした。

女性の退役軍人は通常、奉仕をしていない人々よりも学位を取得するのに少し長い時間待ちます。 71％が35〜64歳の間に学士号または上級学位を取得しています。

女性退役軍人とキャリアの選択

女性の退役軍人は他の女性とは異なるキャリアの選択をします。政府職に就くことを選択した人は2倍以上になります。つまり、退役軍人の34パーセントに対して、退役軍人以外の16パーセントです。この分野に含まれるのは、地方、州、および政府の雇用です。これの少なくともいくつかは政府の仕事のために積極的に退役軍人を募集する場所でのイニシアチブに起因するかもしれません。

政府は、2011年にバラク・オバマ大統領が法律に調印した、雇用者への雇用機会均等法（VOW）のようなイニシアチブを制定しました。この法律は、連邦政府機関が現役の奉仕会員を退役軍人として扱うことを求めています。これにより、現役奉仕会員は軍隊を離れることを見越して就職活動を始めることができます。それは民間人の生活への移行をスムーズにすることができます。民間部門の企業にも退役軍人の採用を増やすプログラムがあります。

女性の退役軍人が選ぶ仕事の種類にはいくつかの違いがあります。 49％が管理職および職業に従事していますが、他の女性の40％しか仕事をしていません。しかし、退役軍人よりも多くの非退役軍人は、サービス分野（22％対15％）またはオフィスおよび販売（30％対29％）の職業で働いています。

軍隊で勤務した後に職業を選択するとき、退役軍人は彼らが民間労働力にもたらすユニークな資質、特にリーダーシップ、規律、およびチームワークを考慮する必要があります。

彼らが仕事をすることを可能にするソフトスキルの中で、獣医は彼らのサービスを通して、優れた関係構築と問題解決スキルを開発します。これらは、オペレーションズリサーチ分析やセールスキャリアに特に適しています。

彼らの特定の軍事職に応じて、獣医はまた彼らの民間人のキャリアに特定の難しいスキルをもたらします。技術スキルを重視したトレーニングは、IT分野の仕事に直結します。看護経験のある獣医は、それを民間の認定要件に適用することができます。数学と金融の背景は、軍事生活に関する個人的な知識とともに、軍の家族が彼らの投資と貯蓄を守るのを助ける仕事に特に適しています。

女性のための8つのベストキャリア

CareerCast.comのJobs Rated Reportには、退役軍人のキャリアのトップ8がリストされています。彼らです：

財務顧問

ファイナンシャルアドバイザーは、人々が彼らの短期および長期の財務目標を計画するのを助けます。

最低教育要件： 学士号（推奨専攻：ファイナンス、ビジネス、会計）

年平均給与（2017）：$90,640

従業員数（2016年）: 271,900

予測される雇用増加（2016-2026）15パーセント（全職業の平均よりはるかに速い）

予想される求人（2016-2026）: 40,400

情報セキュリティアナリスト

情報セキュリティアナリストは、組織のコンピュータネットワークとシステムを保護するための計画を立て、実行します。

最低教育要件： コンピュータサイエンス、情報保証、およびプログラミングの学士号

年平均給与（2017）：$95,510

従業員数（2016年）: 100,000

予測される雇用増加（2016-2026）：28％（全職業の平均よりはるかに速い）

予想される求人（2016-2026）: 28,500

経営コンサルタント

経営コンサルタントは、組織がより効率的または収益性のあるものになるように組織と協力します。

最低教育要件： 学士号

年平均給与（2017）：$82,450

従業員数（2016年）: 806,400

予測される雇用増加（2016-2026）：14％（全職業の平均より速い）

予想される求人（2016-2026）: 115,200

ナースプラクティショナー

ナースプラクティショナーは、必要に応じて医師や他の医療専門家と相談しながら、患者にプライマリーケアと専門ケアを提供します。

最低教育要件： ナースプラクティショナー修士号および登録看護師（RN）ライセンス

年平均給与（2017）：$103,880

従業員数（2016年）: 155,500

予測される雇用増加（2016-2026）36パーセント（全職業の平均よりはるかに速い）

予想される求人（2016-2026）: 56,100

オペレーションズリサーチアナリスト

オペレーションズリサーチアナリストは数学的専門知識を使用して、企業や他の組織が問題を解決するのを助けます。

最低教育要件： オペレーションズリサーチ、エンジニアリング、数学、コンピュータサイエンス、または分析の学士号

年平均給与（2017）：$81,390

従業員数（2016年）: 114,000

予測される雇用増加（2016-2026）27％（全職業の平均よりはるかに速い）

予想される求人（2016-2026）: 31,300

登録看護師（RN）

登録看護師（RN）は患者を治療し、彼らとその家族に助言します。

最低教育要件： 公認看護学プログラムの理学士号（優先）または看護または卒業証書の準学士

年平均給与（2017）：$70,000

従業員数（2016年）: 2,955,200

予測される雇用増加（2016-2026）15パーセント（全職業の平均よりはるかに速い）

予想される求人（2016-2026）: 438,100

営業部長

セールスマネージャは、従業員の採用やトレーニング、地域の割り当て、セールス目標の設定、統計の分析など、会社のセールスチームを監督します。

最低限の教育要件：学士号

年平均給与（2017）：$121,060

従業員数（2016年）: 385,500

予測される雇用増加（2016-2026）：7％（全職業の平均と同じ速さ）

予想される求人（2016-2026）: 28,900

ソフトウェアエンジニア

ソフトウェアエンジニアは、エンジニアリングの原則を適用してソフトウェアを開発します。労働統計局は、Software Developerの職業上の称号のもとにこの職業に関する情報を報告しています。したがって、それは以下に記載されているデータです。しかし、いくつかの情報源によると、これらの仕事は関連しているが同じではない。ソフトウェア開発者は必ずしもエンジニアではありません（「ソフトウェア開発vs.ソフトウェアエンジニアリング」。ソフトウェアエンジニアインサイダー）。

最低教育要件： コンピュータサイエンスの学士号

年平均給与（2017）：$101,790

従業員数（2016年）: 1,256,200

予測される雇用増加（2016-2026）24パーセント（全職業の平均よりはるかに速い）

予想される求人（2016-2026）: 302,500

出典