ワークライフバランスについて上司に話す方法

ワークライフバランスと呼ばれるそのとらえどころのないものを見つけて維持することは、ほとんどの父親にとって困難です。スマートフォンや他のデジタル機器が24時間365日仕事に接続できるようにする時代には、通常の労働時間に関係なく、仕事は自分自身を家族の活動や個人的な時間に挿入する傾向があります。

父親は、自分の雇用主や上司が仕事中毒者であるか、少なくとも自分の従業員の時間的責任を期待している場合、仕事、家族、そして生活のバランスを保つことが特に難しいと感じることがあります。いくつかの会社は彼らの従業員のワークライフバランスへのコミットメントを持っていますが、多くの雇用主はそうではありません。そして今日の企業の世界では、より少ないことでより多くのことをしたいという要求が増え続けているので、父親はそれらの要求とその家族のニーズとのバランスを保つことが難しいと感じることがあります。

私の人生のある時点で、私は異常に要求の厳しい上司を持っていました。私は彼の心の中で24時間365日電話をかけていて、彼が昼夜を問わずいつでも私の携帯電話に答える必要がありました、そして私がしないならかなり良い説明が必要でした。私は彼の着メロを「Hail to the Chief」と呼んでも、そこにいる必要があることを思い出させるようにプログラムしました。

したがって、ワークライフバランスがきちんと整っておらず、ある程度のバランスを取り直す必要があるような状況に陥った場合は、サポート、または少なくとも上司についての理解が必要です。ワークライフバランスの必要性について上司と話すためのヒントがいくつかあります。

あなたの立場の強さを忘れないでください。 上司へのアプローチ方法を検討する際には、体力のある立場から来たことを覚えておく必要があります。あなたの雇用主はあなたにトレーニングと経験に多くの投資をしています。彼は、あなたが不幸であるか過度の負担を負っているので、あなたが燃え尽きることをやめたり、辞めたりすることを望まない。あなたがそれについて考えるならば、たとえ彼がまだそれを得ていなくても、あなたの改善されたワークライフバランスはあなたの雇用者にとっての利益です。ですから、あなたが準備するとき、それをあなたの上司に好意を求めていると考えてはいけません。あなたがよりよいバランスをとっているとき、あなたの改善された仕事生活の彼または彼女への利点について考えてください。

生産性に焦点を当てる あなたは彼の時計に乗っているときあなたの上司はあなたの最善の努力を望んでいます。通常の勤務スケジュールで、仕事でもっと成果を上げる方法を見つけることができれば、「24時間体制で」働いていることに対する懸念は少なくなります。それで、仕事でもっと集中的で生産的になる方法を見つけ始めてください。たとえば、一日中メールをチェックしないでください。あなたが電子メールに返信する日の間に3〜4回時間を取っておいてください。これにより、中断が少なくなり、個人の生産性が向上します。たくさんの会議がある場合は、会議を短くして生産性を高めるようにしてください。

いくつかの反復的なタスクがある場合は、それらをより早く、より日常的に実行する方法を見つけてください。

事実を知ってください。 研究によると、ワークライフバランスの良い労働者はより生産的で、忠実で、より優れた実行者であることが何度も示されています。ですから、上司と話をする準備が整ったら、ワークライフバランスの改善が彼、組織、そしてあなたにとってどれだけプラスになるかを示すいくつかの統計を用意してください。

答えを用意してください。 問題を提示されるのが好きな上司はいません。彼らは問題を理解し、それから良い解決策を提示したいと考えています。たとえば、あなたが遅れて家に帰ることに気付き、時間どおりに外出する必要があると感じた場合は、上司に問題を提起し、次のように言ってください。私が以前よりも早く出発すれば時間どおりに仕事ができますが、仕事で帰宅することができ、子供がベッドに入ってから1時間仕事をしたり、翌朝少し早く来たりすることができます。」あなたが問題の解決策を提案しているなら、少なくともあなたは彼の懸念を尊重し創造的な解決策を見つけようとしています。

丁寧に上司に近づきます。 ワークライフバランスについてのこの会話は、多くの点であなたの関係を再定義します。あなたが協力の姿勢、妥協点と方向性を見つける姿勢を持っていることを確認してください。差別や怒りはありません。あなたの目的は、より良いバランスに向かってステップを踏むことです。柔らかな口調でそして彼の権威を尊重して話しなさい。彼に挑戦することは、ポジティブではなくネガティブを生み出すことができます。職場で発生した問題を解決するために一緒に働いていると考えてください。

妥協の準備をしなさい。 あなたはおそらく会話からあなたが望むすべてを得ることはないでしょう。しかし、あなたはあなたが見つけようとしているその繊細なワークライフバランスにあなたを近づけるような答えを見つけることができるはずです。ちょっとした真ん中を見つけても構いません - おそらく、中断せずに自宅でもう少し夜を過ごすか、完全にあなたの家族に与えられる土曜日を持つことができます。バランスに近づくプロセスは時間がかかるかもしれません、そしてこの会話は旅の最初のステップかもしれません。

家族や自分自身のためにもっと時間がある場所にあなたを移動させる答えを見つけたら、少なくともあなたと仕事をしたいと思う監督を持つことがどんな贈り物であるかを覚えておいてください。上司にも家族にも自分の約束を守り、上司と共に信頼が高まるにつれて、職場の問題に取り組む機会が増えます。

それで、仕事と家庭での仕事をより生産的で前向きなものにすることに専念し、集中し続けてください。永遠のあなたの家族との遺産。