スポーツエージェント求人概要：給与、スキル、その他

Play Sand Pasir Ajaib Kinetic Sand Mencetak Aneka Hewan, Main Pasir, Seru Banget

スポーツエージェントは、特に契約交渉において、スポーツ選手の利益を代表します。また、スポンサーシップ、PR、および財務計画も担当しています。プロのアスリートは、10代後半または20代前半に初めてプロの契約を結ぶことが多く、関連する法的複雑さを完全に理解するための経験や教育を受けることはめったにありません。知名度の高い運動選手の場合、それらの契約はしばしば何十万ドルまたは何百万ドルものものであり、運動選手はそれらの財政を扱う指導を必要とします。

スポーツエージェントの義務と責任

スポーツエージェントは、仕事で成功するために次のタスクに習熟している必要があります。

交渉
クライアントのスポーツに関する専門知識を持っている
データの収集
統計を分析する
プロモーション
ネットワーキング
セールスマンシップ

スポーツ代理店の最大の責任は、通常彼らが代表する選手のための契約交渉です。それを効果的に行うには、エージェントは市場での顧客の価値を十分に理解する必要があります。これは、テーブルの向こう側で交渉しているゼネラルマネージャーや他のチーム役員と同様にスポーツを知ることを意味します。

エージェントは、契約が自分のクライアントが求めているもののベースラインとして役立つ可能性のある同等のプレーヤーを識別できる必要があります。スポーツエージェントは、彼らのクライアントが彼らが求めている契約に値するということを示す完全な統計分析を提示することができるべきです。

多くの方法で、エージェントは彼らがプレーするリーグのチームに彼らのクライアントの価値を売っていて、彼らのクライアントが提供するものを評価するそれらのリーグのゼネラルマネージャーを見つけます。この価値は、フィールド、コート、または氷上でのプレーという形でもたらされ、またチームにとってのマーケティングの可能性という形でももたらされます。人気のあるプレイヤーや成功したプレイヤーは、チケットの売り上げやジャージの売り上げを増やすことができます。エージェントはまた、推薦を通してプレーヤーが彼らの収入を増やすのを助けることができます。

スポーツ代理店給与

数千ドルの契約に署名した知名度の高い運動選手を代表するエージェントを数百万人に増やすことができますが、ほとんどのエージェントは小規模のスポーツ選手と仕事をしています。

年平均給与： $59,829
トップ10％年収 $90,000
下の10％の年俸： $27,000

ソース： Payscale.com

教育、トレーニング、認定

契約は複雑になる可能性があるため、エージェントは法的および金銭的な経験と、顧客のニーズに最も適した文書を作成するスキルを持っている必要があります。スポーツエージェントはさまざまな経歴から来ています。

教育： 必ずしも必要というわけではありませんが、法律の学位は、スポーツエージェントとしてのキャリアへの最善の道です。契約交渉は仕事にとって非常に重要な側面であるため、エージェントにとっては法的な基盤を持つことが重要であり、多くのスポーツエージェントは学部レベルでスポーツ管理プログラムを卒業し、その後法の学位を取得します。法律の学位を持っていないエージェントは、契約を検討し、それに応じて助言するために法的専門知識を持っている誰かと協力する必要があります。

認証： さまざまなリーグや選手会では、選手を代表するためにエージェントを認定する必要があります。これらの資格はリーグによって異なります。

スポーツエージェントのスキルと能力

スポーツ代理店であることは、ビジネススキルと営業スキルをスポーツへの情熱と融合させます。誰もがスポーツのビジネス面を愛するわけではありませんが、エージェントは、彼らの顧客が彼らの運動能力のために可能な限り最高の経済的利益を得るのを助けるために販売とマーケティングのスキルを持つ必要があります。

スポーツへの愛： エージェントは、クライアントがプレーしているスポーツについての最高レベルの知識を必要としており、その知識を得るために最も良い方法は、スポーツ、その選手、そしてチームを分析することを本当に楽しむことです。
人のスキル： プロスポーツは、多くのプレッシャーと多くの非常に強い個性を伴います。彼らの仕事をうまくやるためには、成功したエージェントは、アスリートやチームエグゼクティブと効果的かつ専門的にコミュニケーションをとることができる必要があります。
営業スキル： アスリートにもっと良い契約や裏書を与えることは、しばしば効果的な売り込みをすることです。それは必要な調査をして、取引が彼らにとってもクライアントにとっても良いのかチームに示すことを含みます。

持続性： 最良の取引は一晩で集まることはありません、そして、顧客基盤を構築することは時間がかかります。契約交渉の初期の作業は、実際には新しい取引が行われる1年前から始まることが多く、最初に始めたばかりのエージェントは、通常、自分のクライアントを確保する前に何年もの作業を行う必要があります。

仕事の見通し

労働統計局によると、アスリートやエンターテイナーを代表するエージェントの仕事の伸びは、2026年までの10年間で3％と予測されています。これは、全体としての雇用について予測されている7％平均よりも大幅に低い成長率です。

作業環境

職場環境は、エージェントが独立して働くのか、より大きな機関の一部として働くのかによって異なります。代理店の一部として始めたばかりの人は、より経験豊富な代理人によって監督されている交渉を支援するための調査を行うことを任されているかもしれません。独立して働いているエージェントがプロセス全体を担当します。スタッフが援助することは可能かもしれませんが、独立した代理人はまだより広い責任を持ちます。