新しい仕事を始めるときあなたが決してするべきではない7つの事

新しい仕事を始めることは同時に刺激的で恐ろしいことです。それはあなたに最初からやり直す、新しいことを学ぶ、あなたのスキルをリフレッシュする、新しい挑戦をする、そしていくつかの新しい仕事仲間を作ることさえ可能にします。それはすべて素晴らしいことですが、あなたはあなたの新しい同僚が歓迎されるのかどうか、そしてあなたがあなたの上司を感動させるのであれば心配するかもしれません。これらの7つのヒントは、あなたがこの移行をするとき、あなたが良いスタートを切るのを助けるでしょう：

あなたの時間のような詳細については何も仮定しないでください。

上司または人事部から、いつ職場に着くべきか、またそこに着いたらどこへ行くべきかを知らせるべきです。あなたがあなたの仕事を始めるように設定され、誰もあなたにそれらの詳細を与えていない前にそれが数日であるならば、あなたの連絡担当者に電話をかけるか、電子メールを送ってください。いつあなたがそこに着くべきかを知っていると仮定しないでくださいそして遅く到着する危険。

また、職場に着いたときにどこへ行かなければならないかを調べます。あなたがそれを把握しようとしている間に歩き回って時間を無駄にしないでください。あなたは時間どおりにはなりません、そしてあなたが仕事のあなたの初日を始める前にさえあなたはストレスを感じているでしょう。

2.同僚の援助の提供を無視しない

丁寧に同僚からの援助を受け入れます。それはあなたが無力に見えるようになることを心配しないでください。多くの人が新人を助ける機会を歓迎します。それは彼らがそれをすることを気持ちよくさせ、そしてそれは良い職場関係の基礎を形成することができます。

3.ランチ招待状を断らないで

同僚との関係をうまく始めるためのもう1つの方法は、ランチの招待状に一緒に参加することです。誰かがあなたに食事を共有するように誘った場合、彼または彼女はおそらくあなたをもっとよく知り、あなたが場違いになっていると感じないように手助けしようとしているだけです。誰もが新しい仕事を始めたいと思うことを知っています。どれだけ会えなくても、新しい同僚と出かけるのではなく、元の同僚と会いたいという誘惑に抵抗してください。

4.オフィスゴシップに巻き込まれないで

それが昼食の後であろうとなかなか冷たい水の周りであろうと、ゴシップはあらゆる職場で起こります。それを無視も共有もしないでください。あなたの耳を開いたままにしてあなたの口を閉じてください。あなたは貴重な情報を学ぶかもしれません、例えば、あなたの上司の不機嫌は彼が家で困難な時間を過ごしていることによるもので、彼はいつもこんな感じではありません。会話に何も貢献しないでください。また、あなたが聞くすべてが真実ではないことにも留意してください。

5.何か新しい方法をやる方法を学びたくない。

あなたの以前の職務があなたの新しい仕事と本質的に同じであっても、物事を変える機会としてこの移行を扱いなさい。同じまたは類似のタスクを実行するための新しい手法を学ぶことにオープンになってください。これらの新しい方法は優れているかもしれませんが、たとえそれが大きな改善ではないとしても、あなたの仕事を実行するための新しい方法を学ぶことは物事を面白く保つでしょう。それは退屈からあなたを救い、あなたの仕事をより良くすることができます。

6.元の上司や同僚について不平を言うな

あなたが昔の上司や同僚に不満を言うと、たとえ彼らが非常に迷惑であったとしても、それはあなたの現在の同僚が彼らが起こったと思うことについての物語を作成することを可能にします。あなたは彼らがあなたの物語の主人公としてあなたをキャストすると仮定するかもしれませんが、彼らはあなたをまだ知らないので、彼らは代わりにあなたを悪役と見るかもしれません。あなたの新しい同僚は、あなたがあなたの次の仕事をしているときにあなたが彼らの話を貧弱にするかどうか疑問に思うかもしれません。あなたの不満をあなたの友人や家族と共有するか、あるいはもっと良いことに、ただ全部を落としなさい。あなたは今、新しくそしてうまくいけばもっと良い場所にいます。

7.個人情報を共有しない

同僚と個人情報を共有するのは通常賢明ではありませんが、最初に同僚と仕事をするときには特に悪い考えです。誰がその情報を機密にしておくのか、誰があなたについてのゴシップを広めるのか、そして誰があなたの権限を損なうためにその情報を利用する機会をつかむのかを決める時間が必要です。