ENFPパーソナリティタイプ - あなたのMBTIタイプとあなたのキャリア

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ENFPは、外向性、直感、感情、知覚を表し、マイヤーズブリッグスタイプインジケーター（MBTI）を取った後に割り当てられる16のパーソナリティタイプのうちの1つです。キャリアカウンセラーやその他のキャリア開発スペシャリストは、このパーソナリティインベントリを使用して、クライアントがキャリアを選択したり、その他の雇用関連の決定を下したりするのを助けます。コードは、個人の好み、つまり自分が特定のことをするのを好む方法を表します。精神科医のCarl Jungが、これら16の性格タイプを最初に識別した人物であり、後にKatharine BriggsとIsabel Briggs Myersがそれらに基づいてMBTIを開発しました。

ENFPであることは、他の15種類のうちの1つである誰かとあなたを違うものにします。あなたは元気づけ、情報を知覚し、決断を下し、そしてあなたの人生を違ったやり方で生きることを好むだけでなく、これらの好みの組み合わせはまたあなたを他の人から引き離します。あなたの性格タイプの独自性は、特定のキャリアや職場環境をあなたにとってより適したものにします。

E、N、F、P：あなたの性格タイプコードはどういう意味ですか？

あなたの性格タイプを詳しく見てみましょう。それぞれの文字はどういう意味ですか？

E（外向）： あなたは外向性を好む（時には外向性スペル）。それはあなたが他の人々や外部の経験によって元気づけられることを意味します。あなたは他人と交流するのが好きです。
N（iNtuition）： あなたは、情報を処理するためにあなたの五感（聴覚、視覚、嗅覚、触覚、および味覚）以上を使います。また、直感と呼ばれる第6の感覚もあります。それはあなたが何かが存在することを知るために物理的な証拠を必要としないことを意味します。聞こえない、見えない、においがする、感じる、または味わうことができない場合でも、それがそこにあることを知っています。直感によって、将来の可能性を検討し、最終的にそれらを利用することができます。

F（感情）： あなたは自分の感情や個人的な価値観に基づいて決断をする傾向があります。何かに対するあなたの強い感情は、結果を十分に考慮せずに前進するように促すかもしれません。他の人々のニーズに対するあなたの敏感さは、他の人々を助けるのが好きな思いやりのある人になります。
P（知覚）： 柔軟性と自発性を好むということは、計画があなたのものではないことを意味します。これはあなたの最大の強みの1つに貢献しますが、あなたの最大の弱みの1つにもなります。変更にすばやく対応するのは問題ありませんが、期限を守るのは難しい場合があります。

自分の好みが決まっていないことを理解することは、職場でのさまざまな状況に適応するためのあなたの能力にとって不可欠です。特定の方法で何かをしたいという理由だけで、それが唯一の方法ではないということではありません。例えば、外向性があなたの好みであっても、あなたは時折独立して働くことができます。あなたの好みはあなたの人生を通して変わるかもしれないことにも注意すべきです。

あなたのENFPパーソナリティタイプにぴったりのキャリアと職場環境

キャリアを選ぶときは、それがあなたの性格にぴったり合うことを確認してください。それはまたあなたの価値観や興味と両立するものでなければならず、あなたの適性を利用しなければなりません。徹底的な自己評価は、情報に基づいた決定を下すために必要なすべての情報を提供します。

あなたの性格タイプのすべての4文字は重要です、しかし、それがキャリアを選ぶことに関してはあなたの焦点はあなたの場合「N」と「F」の真ん中の2文字にあるべきです。新しいアイデアを開発し、実行することを含む職業は未来を見るあなたの能力を利用します。

あなたが感じること（F）を好むということは、決断をするときにそれらを考慮に入れることを好むことを示しているので、あなたの価値観も同様に考慮に入れてください。これがENFPに適したキャリアです。

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ボトムライン

求人を評価するときは、外向性（E）と知覚性（P）に対する好みを考慮に入れてください。あなたは外部の源からエネルギーを得るので、あなたが人々であなた自身を囲むことができる職場環境を探してください。知覚に対するあなたの好みを忘れないでください、それはあなたが柔軟性と自発性を楽しむことを意味します。厳しい締め切りを重視しない仕事を探してください。

出典：

Myers-Briggs FoundationのWebサイト。
男爵、レニー。（1998）私はどんなタイプですか？。 NY：ペンギンブックス。
ページ、Earle C. タイプを見る：マイヤーズブリッグスタイプ指標によって報告された選好の説明。心理的タイプの応用のためのセンター。
Tieger、Paul D.、Barron、Barbara、Tieger、Kelly。（2014）あなたは何ですか。 NY：Hatchette Book Group。