看護師として仕事を得る方法

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看護師の種類

看護師にはさまざまな種類がありますが、ほとんどがLPN、RN、またはNPのカテゴリに分類されます。

認定実務看護師 （LPN）は、LVN（Licensed Vocational Nurses）と呼ばれる州では、医師またはより高度な訓練を受けた看護師の監督の下で基本的な患者ケアを行っています。彼らは単に短いトレーニングプログラムを受講し、テストに合格することでフィールドに入ることができます。準学士号が、同じ認定資格に対してより多くのキャリアの柔軟性を提供するという人もいます。認定自体は国によるものですが、州での実務要件はさまざまですので、研修プログラムが働きたい州によって承認されていることを確認してください。

ナースプラクティショナー 州法は異なりますが、（NP）は医師が通常行う作業の多くを実行できます。 NPになるには、まずRNになり、次に大学院プログラム、必要な臨床時間数、および追加のテストを完了します。追加の、より集中的なトレーニングも必要かもしれません。いくつかのNPは、彼らが管理業務に入りたい場合は特に、博士号を取得しています。

登録看護師 （RN）はLPNよりも責任があり、より多くのお金を稼ぎます。 RNになるには、準学士号または学士号を取得し、国家試験を受けます。州によっては、州免許を取得するために追加の手順が必要になる場合があります。定期的な再テストも必要です。修士号を取得すると、さらなるキャリアの選択肢が広がります。

登録看護師のための要件

登録看護師は、学士号、準学士号、または病院ベースの卒業証書プログラムの一環として、看護、解剖学、生理学、心理学、生物学、微生物学、および化学のコースワークを修了する必要があります。免許を取得するには、登録看護師は、州が承認した学術プログラムを完了した後に、National Council Licensure Examinationに合格する必要があります。

登録看護師は、必要な科学の授業を習得し、看護の基礎を形成する医学的概念を学ぶのに十分な科学的適性を持っていなければなりません。彼らは科学的、薬学的、医学的用語を覚える能力を持っている必要があります。

登録看護師は、患者とつながり、回復に欠かせない支援を提供するために、思いやりと共感的な性質を持つ必要があります。患者の問題を内在化させないために十分な感情的距離を保ちながら、そうすることができなければなりません。強い感情で病気に反応するか、情報を何度も繰り返す必要がある患者に対処するには忍耐が必要です。

登録看護師は、複雑な情報を簡単に患者に伝え、他の病院スタッフと効果的に対話するための強力なコミュニケーションスキルを持っている必要があります。患者の健康状態に関する新たな情報を解釈するためには、問題解決と批判的思考のスキルが必要です。登録看護師は、複数の患者を追跡するために、きちんと整理され、詳細を重視する必要があります。

看護プログラムに入院するためには、病気の人や怪我をしている人と快適に交流していることを証明する必要があります。可能であれば、高校在学中に地元の病院や介護施設でボランティアをしましょう。あなたが臨床経験を積むための他の方法としては、救急医療従事者として働くことや、看護師の補助者として認定されることがあります。

看護師として仕事を得る方法

これが介護職の概要です。また、履歴書、カバーレター、および求職の看護スキルのリストを確認します。

専門看護職サイトをタップする。看護師の求人情報が掲載されているサイトを見つける最も簡単な方法は、Googleで「看護師の求人サイト」を検索することです。また、Indeed.comやSimplyhired.comなどのさまざまなオンラインソースから「ナース」、「RN」、「登録看護師」などのキーワードを使用してリストを掲載している求人サイトや、もっと活躍したい場所を検索します。仕事をリードします。

あなたの大学のキャリアオフィスにNursing Career Daysについて尋ねる あなたの学校やその周辺地域で、可能ならば出席する予定です。看護と健康管理における卒業生の連絡先について問い合わせる。あなたの就職活動やキャリアに関するアドバイスや展望については、これらの個人に連絡してください。これらの情報面接はしばしば仕事の紹介につながることがあります。情報の相談のための他の紹介を得るために前の雇用主、臨床監督者、教員、家族および友人に連絡しなさい。

看護協会に参加して、会議やワークショップに参加してください 他の看護専門家と会うこと。仲間のメンバーへのさらなる露出を得るために会議を組織するのを手伝うためにボランティア。最良の組織に関する推奨事項については教員に尋ねてください。

一時的または日当たりのポジションを探している場合は、人材派遣会社の利用を検討してください。 nursefinders.comが好きです。

あなたがしばらく労働力の外にいたならば、ここにキャリア休憩の後に看護に戻る方法のためのヒントがあります。

看護職へのインタビュー

看護候補者は、面倒な看護職に対処するための適切な臨床スキルと個人的な資質を持っていることを面接官に証明しなければなりません。あなたの臨床スキルのリストを参照し、あなたがそれらのスキルを適用した状況の例を提供する準備をしてください。

あなたがあなたが遭遇した挑戦とあなたが患者ケアの文脈で解決した問題について尋ねられるでしょう。

あなたが前向きな結果を生み出すのを助けるためにあなたが難しいケースや個人と介入した特定の患者のシナリオを共有する準備をしなさい。

看護師は効果的なチームメンバーでなければならず、やりがいのある人格と仲良くしてください。あなたが困難な同僚とどのように対処したかの例を共有する用意をしてください。

さらに、あなたは雇用主に自分の弱点を知っていて、自分のパフォーマンスを向上させるための措置を講じる準備ができていることを納得させる必要があります。効果的なアプローチは、これらの分野に対処するためにあなたが取った歴史的な弱点とステップに言及することです。教員、顧問、家族、友人、またはキャリアオフィスのスタッフとの典型的な看護面接の質問に答える練習。