なぜあなたはセールスでキャリアを選ぶべきか

著者であり、やる気を起こさせるスピーカーのBrian Tracyは、売上高を「究極のデフォルトのキャリア」と表現しました。それによって、彼は彼らが彼らに必要なものを彼らに支払う他の仕事を見つけることができないので、多くの人々が販売に入ることを意味しました。それでも、世界のトップセールスプロフェッショナルの中には、セールス業界に参入しようとする意図はないと認める人もいますが、ほとんどの人が留まるという決断を変えることはありません。何か他のことが始まるまであなたが販売員ではなく販売のキャリアを選ぶべきであるいくつかの理由があります。

収益の可能性

セールスキャリアが提供する収入の可能性を提供するキャリアはほとんどありません。すべてのセールスキャリアが無限の収入の可能性を提供するわけではありませんが、多くはそうします。売上高では、収入は業績に基づいています。はい、クォータとアクティビティの期待がありますが、コミッションチェック、四半期および年次ボーナス、旅行、賞品、その他多数のインセンティブの形での報酬もあります。

販売の専門家を雇う人は、収入を増やすために彼らを雇います。営業がなければ、すぐに戸が閉まるので、雇用主は営業チームがやる気を起こさせるために必要なことをやろうとしています。その動機は通常、収入という形でもたらされます。

柔軟性

多くの社外セールスポジションは柔軟なスケジュールの恩恵を受けています。柔軟性の度合いは仕事から仕事にわたりますが、ほとんどの営業担当者は、指定されたアクティビティとトレーニングレベルが満たされている限り、毎日のスケジュールを設定できます。この自由を乱用しないで、ビジネスを生む目的で彼らの労働時間を使うセールス・プロフェッショナルにとって、結果として得られる報酬は途方もないものです。日中に精神的な休憩を取るか、または迅速な個人的な用事を実行する能力と相まって、セールスキャリアおよび関連する柔軟性は非常に望ましい位置になります。

あなたが成功した販売員にフルタイムのデスクの仕事を申し出るとしたら、おそらくあなたの申し出は拒絶されるでしょう。どうして？毎日のスケジュールを設定する自由を享受した後は、ほとんどのオフィスやデスクの仕事で必要とされる時間と場所の予想を満たす仕事をするのは非常に困難です。

雇用保障

あなたがあなた自身をあなたの雇用者にする価値が高ければ高いほど、あなたは解雇され、取り替えられ、あるいは解雇される可能性が低くなります。しかし、経済が変わった場合、あなたが働いている業界がヒットするか、または会社の所有者が事業を売却するか、単に退職すると決めた場合、あなたの価値は著しく減少します。

営業担当者についても同じことが言えます。違いは、成功した営業担当者は通常、売上を削減することが収益を削減することを意味するため、死ぬ事業から切り取られる最後のものであるということです。

セールスが雇用の安定を生み出すもう1つの方法は、経験豊富で実績のあるセールスマンを求めることです。製品やサービスを販売するすべての事業は、収益を上げるために効果的な営業担当者を必要としています。あなたが売上高に優れているならば、あなたは途方もない市場価値を持っています。

コンペ

人々は勝つことが好きで、自分の仕事が違いを生み出すように感じます。あなたの財布にかなりのボーナスを置き、そしてまたサポートと管理スタッフの仕事を確保するのを助ける大したことを閉じるという感覚のようなものは何もありません。あなたの努力があなたの競争を打ち負かし、あなたの顧客がビジネス上の問題を解決するのを助けたことを知ることは収入よりももっとやりがいがあるかもしれません。

感情的な報酬はセールスの仕事からセールスの仕事まで劇的に変動しますが、すべてのセールスポジションがまったく報酬を与えるわけではありませんが、勝利のスリル、収入の報酬、セールスに関連する柔軟性、そして他の人は、販売でのキャリアを選ぶことは考慮に値する非常に魅力的なオプションになります。