空軍人事スペシャリスト

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要員スペシャリストも空軍の保持プログラムを管理して、そして給付プログラムに関して飛行士に助言することを任されています。彼らは、空軍が人事方針、指令、および手順に準拠していることを確認する責任があります。一言で言えば、問題が空軍内の人事機能のように思われる場合、それは人事スペシャリストの職務に該当する可能性があります。

ユニークな軍事任務

その職務は民間人事部長の職務と似ていますが、この職務には多くの機能がありますが、それは軍事的なものです。人事スペシャリストは、勤務形態の変更、休暇プログラム、死傷者支援、懲戒令状などの公式文書など、幅広い管理機能を監督します。

空軍要員スペシャリストの資格

この仕事には、はっきりと話す能力と毎分少なくとも25単語をタイプする能力が必要であり、17歳から39歳までの人々に開放されています。また、人員の準備および展開と動員手順に関する知識。

後者の項目は、人事スペシャリストが必要とする情報のようには思えないかもしれませんが、例えば空軍要員に彼らのキャリアの見込みについて助言するためには、ある時点で航空要員が必要かどうかを知ることは有用です任意の時点での空軍のニーズに基づいて、成績を支払う。 7週間の基本的なトレーニングとAirmen's Weekが必要です。

教育。この専門分野に入るためには、英語の作文とスピーチのコースで高校を修了することが望ましいです。

トレーニング。 AFSC 3S031の場合、基本的な人事課程の修了は必須です。

経験。 以下の経験が示されたAFSCの授与に必須である：（注：空軍特殊コードの説明を参照）。

3S051。 AFSC 3S031の資格および所有。また、人事記録の管理、カウンセリング、または分類および割り当てなどの職務経験。

3S071。 AFSC 3S051の資格および所持。また、PDSおよびマニュアルの記録、人事の分類または使用法、品質管理、人事記録の監査、および報告、あるいは進捗カウンセリングに関連する機能の1つ以上の実行または監督の経験。

その他の要件。 示されているように、以下は必須です。