あなたが望んでいないインターンシップ申し出への対応

何週間もの検索、履歴書の送付、そしてインタビューを行った後、オファーを受けたときは通常は素晴らしいニュースですが、インタビューを行った他の会社の1つで仕事をすることが本当に好きなときはどうですか？外から見ると、これは良い問題のように思えるかもしれませんし、あなたが提供されたインターンシップが良い機会であればそれは悪いことではないかもしれません。

一方、あなたが数字ゲームをプレイしていてそこにいるすべてのインターンシップに応募していたためにこの会社に応募した場合、あなたのキャリア目標を達成するためにより有益であることを証明する他のインターンシップがあるかもしれません。このジレンマに対処する方法についていくつかのアドバイスを得るために読んでください

検討事項

最初に、決定を下す前に、提供されているインターンシップの地位と会社をさらに評価することが賢明です。あなたは会社に電話をして、あなたにインターンシップが何を含んでいるのかをもっとよく理解するための質問をする必要があるかもしれません。それでも他の選択肢を追求したいと思う場合、1つの選択肢は、会社に戻って、自分がそのポジションに興味を持っていることを知らせることですが、決定を下す前にもう少し考えてください。ほとんどの人はその場でインターンシップや求人を受け入れないので、会社はおそらくあなたの最終的な答えを提供する前に数日から1週間の間にどこかにあなたをあげる気がある以上になるでしょう。

取るべき行動

この時点で、時間が最も重要です。あなたが仕事をしたいと思う他の雇用者に連絡することは論理的な第一歩です。会社とのインターンシップにまだ興味がありますが、別のオファーを受け取ったので、むしろ彼らのために働くことを彼らに知らせたいと思うでしょう。彼らがインターンとしてあなたに興味を持っているならば、これはオファーを確保するのに十分かもしれません。ただし、まだ申請プロセスに入っている可能性があり、将来の日付まで最終決定を下すことはできません。

あなたは他の何かがやってくることを期待して立場を受け入れないことを考えているかもしれませんか、またはあなたはあなたのチャンスを取ってその立場を受け入れそして機会を最大限に活用することに決めるかもしれません。どちらを選択してもかまいませんが、他に何か問題が発生した場合は撤回することを念頭に置いて、そのポジションを受け入れることは望ましくありません。

何か他のものが発生した場合に離れることを意図してインターンシップや仕事を受け入れることは、この状況を処理するための良い方法ではありません。雇用主は通常、採用プロセスに多くの時間を費やします。そのため、一旦受け入れられた後に受け入れを取り消すことは、会社を急に退職させるだけでなく、他の候補者が会社とのインターンシップを受けるのを妨げます。さらに、このような行動は、あなたがそれほど専門的でない何かをするだろうということがその分野の人々に知られるようになるならば、あなたがあなたのキャリアで進む道に深刻な影響を及ぼす可能性があります。

発生する変更

もちろん現実の世界では、人々は常に仕事を変えます。あなたがあなたのキャリアの中で前進するにつれて、これは時々ある会社を離れて別の会社に行くことを意味します。しかし、私たちがインターンシップについて話しているとき、時間の長さは通常かなり短く、夏の間に歩き回っても仕事を学びそして現場でつながりを作るのに十分な時間をあなたに提供することはできません。インターンシップはまたあなたの将来の就職活動のための参照を得るための素晴らしい方法であり、そのような状況の下で去ることはおそらくあなたがあなたの仕事の倫理と経験について保証する専門家を得ることを妨げるでしょう。