従業員のためのホリデーギフトを購入する方法のための4つのヒント

忙しい休暇シーズンの真っ只中に、人事部の幹部、管理職、そして雇用主は、最後の最後まで従業員の贈り物を選ぶのを延期することがよくあります。それでも、ホリデーギフトは、従業員の勤勉に対する感謝の気持ちを示す最も簡単で適切な方法の1つです。

あなたが上司、役員、またはその間の誰かであり、毎日従業員を管理している場合、休暇シーズン中に贈与することは強力なリーダーシップと従業員の生活に投資したいというあなたの望みを示しています。

適切に選ばれた従業員の贈り物はあなたの従業員に感謝し、気にさせます。贈り物は、彼らに対するあなたの尊敬と彼らの幸せ、幸福、そして保持へのあなたのコミットメントを表しています。あなたの表明された感謝は、選ばれた雇用主の特徴の一つです。

あなたが個々の従業員の贈り物を購入するか、まとめて購入するかどうか、従業員のための最も効果的な認識を提供するためにこれらの4つのヒントに従ってください。

ギフトを個人的にする

従業員の贈り物をパーソナライズすることは、単純に万能の贈り物では対応できない本物の要素を追加します。どんな従業員からの贈り物でも評価されますが、よく考えられ、特定の従業員用にカスタマイズされたものは、その人を個別に気にかけていることを示しています。

中小企業の環境では、各特定の従業員の好みに基づいて個々の贈り物を購入することが可能かもしれません。大規模な組織では、すべての従業員に同じ贈り物を購入することをお勧めします。このような場合は、各贈り物を可能な限り意味のある写真、ロゴ、または従業員の名前でパーソナライズしてください。カスタマイズされたパーソナライズされた贈り物は、各従業員に対するあなたの感謝と感謝、そしてその従業員があなたの会社にもたらしたものをさらに証明するのに役立ちます。

実用性の贈り物をする

それは難しいかもしれませんが、最終的に従業員の机の上や戸棚に入ってほこりを集めるような贈り物を避けるように最善を尽くします。地元のビジネスへのギフトカード、数時間の休暇、または自分のラップトップを携帯するためのハンドバッグなど、従業員が使用できるギフトを選択します。どんな贈り物を選ぶにしても、「これは私の従業員が実際に使っているものですか？」と自問してみてください。答えが「はい」の場合は、その贈り物を購入する必要があります。

従業員に贈り物の贈り物を贈る

感謝の気持ちを育み、忙しいホリデーシーズン中に与えるための素晴らしい方法は、他人に恩返しをする贈り物をすることです。あなたがあなたの従業員を代表して困っている家族のために牛を購入するか、または彼らの名前で寄付する慈善団体を見つけるかどうか、あなたの従業員を越えて届く贈り物を与えることはあなたの組織の中に与えることの継続的な精神を促します。

CharityChoiceを使用して従業員にギフトカードを贈ることを検討してください。これにより、受取人はギフトカードの資金をどのチャリティーに寄付したいかを選択できます。従業員からの贈り物から恩恵を受けることができる組織の選択肢には、アルツハイマー病協会、アメリカ赤十字、その他250の慈善団体があります。

従業員に感謝の気持ちを表すのを忘れないでください

ホリデーギフトの贈り物は、創造性と贈り物の精神を表現する時間ですが、今年のあなたのハードワークにどれほど感謝しているかを従業員に伝えることを忘れないでください。あなたの従業員がいなければ、あなたのビジネスは今日の状況では成り立ちません。あなたが彼らのすべての貢献に対するあなたの感謝の気持ちについても従業員に話すとき、雇用主からの贈り物の力は拡大されます。

簡単なお礼を言うことで、休日を従業員と勤勉への取り組みを祝う時間として使う. 職場の従業員にお礼を言うための40の方法があります。

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人事部長、管理職、そして雇用主は、従業員への贈り物が良い贈り物であると安心して安心することができます。特定の最低予算や贈答品の種類にこだわることにプレッシャーを感じてはいけません。

ホリデーシーズンは、中小企業でも大規模な組織でも、贈り物、感謝、そして幸せの精神を育みます。従業員のためのホリデーギフトを購入することは、今年を祝うことと新年のもう一つの素晴らしい年を始めることのすぐに意味のある部分になるでしょう。これらのヒントが、あなたがあなたの従業員のために優れた贈り物を選ぶのに役立つことを願っています。