インターンシップをフルタイムの仕事に変えるためのヒント

インターンシップを提供する多くの雇用主は、新しい正社員を試して採用する方法としてそうしています。インターンシップは学生が経験を積んで興味のある特定の職業分野についてもっと学ぶための方法であるけれども、それらはまた組織が個人を試し、それらが組織の全体的な文化の中にどの程度適合するかを決める方法です。多くの雇用主は採用プロセスのための証明の場として彼らのインターンシッププログラムを使用して、実際の求人を延長する前に潜在的な新入社員を試すことによって彼らの採用努力でお金を節約することができます。

あなたが卒業後にフルタイムの仕事にインターンシップを回すことに興味があるなら、あなたは雇われる可能性を高めるためにいくつかの特定のテクニックを使うことができます。

良い印象を与えます

インターンとして、上司や組織内の他の人々に、個人的にも職業的にも企業風土に適合するために必要なものがあることを示すことがあなたの責任です。組織の使命と、それが従業員にとって何を意味するのかについて学ぶために時間をかけることは、会社がいかに成功を識別し定義するかに関する重要な情報を提供することができます。

プロの目標を立てる

あなたの職業上の目標を特定し、あなたの期待を満たすやりがいのあるインターンシップを見つけることは、利用可能な任意のインターンシップを受け入れるよりも、あなたのスキル開発および将来のキャリア願望にとってより有益です。インターンシップは、将来の仕事やキャリアのために応募者を準備するように設計されており、あなたがあなたの職業上の目標を達成するのに役立つインターンシップを見つけることもまたあなたの将来の仕事探しにおいてより競争力のある候補になるのに役立ちます。

上司と強い関係を築く

頻繁にチェックインし、期待に応えていることを確認して、上司が自分の仕事や成果に遅れないようにしてください。職責を明確にし、上司の期待を理解したら、個人的なイニシアチブと、単独でもチームの一員としての両方で働く能力を発揮するように一生懸命に努力します。インターンとして職業上のつながりを築くことは、職業上のネットワークを築く上で一歩先を行くことになります。

強い労働倫理を養う

積極的な態度を維持しながら、すべての費用で仕事を終わらせる意欲を確立することは、従業員として雇用されればあなたがチームの貴重なメンバーになるという自信を雇用者に与えます。

割り当てられたプロジェクトを予定通りに完了

あなたが取り組んでいるプロジェクトの締め切りまでに課題が予想される場合は、必ず上司に通知し、プロジェクトを完成させるために彼または彼女が提供する可能性のある入力を求めてください。特定のプロジェクトを予定通りに完了させる前に対処する必要がある、他の予期しない問題や他の作業の優先順位など、プロジェクトの遅延の正当な理由を提供するようにしてください。

会社の規則と定められたガイドラインに常に従う

企業文化の一部になることは、企業の確立された服装規定を学ぶことを含みます。それはまた、割り当てられた時間を学習し、確立された昼休みと休憩に何が期待されるかを意味します。飛び込んで重大なミスをする前に、組織が期待する規則やガイドラインを学ぶために時間をかけてください。また、個人的な電子メール、電話、インターネットの使用に関する会社の方針を調べて、厄介で厄介な状況を回避してください。

あなたの仕事の実績について上司と同僚からの意見を求める

あなたの仕事の実績について雇用主とコミュニケーションをとることは、あなたがあなたのインターンシップの過程で改善し、必要な変更を加える機会を提供するでしょう。この意見は、監督者の期待を明確にして仕事の成果を向上させるうえで非常に重要です。予想が公然と伝達され、誰もが同じページにいたら、問題はしばしば避けられます。

熱意で簡単で反復的なタスクに取り組む

雇用主は、彼らがあなたの小さなものを扱う能力を認めると、より困難な仕事を完了するとあなたを信頼するでしょう。あなたが毎日仕事をするのに必要とされるもっと退屈な仕事に対する責任をあなたが受け入れたならば、追加でそしてより挑戦的な仕事を求めることは雇用者によってもっと積極的に受け入れられるでしょう。

現在組織によって対処されていない問題を特定する

特定した問題についての洞察を提供し、その問題を解決する方法や社内でそのニーズを満たす方法について話し合うことができます。雇用主は、箱から出して考えることができ、経営陣がまだ特定していないか対処していない可能性がある現在の問題に対する解決策を特定できる人を求めています。特定の問題や状況を解決するために役立つと思われる解決策を提供する用意をしてください。

同僚との関係を築く

雇用主は、チーム環境でうまく働くことができ、グループの全体的な業績に追加する特定の強みを持っている個人を探します。

イニシアチブを表示

ポジションに関連する新しい知識やスキルの開発に対するあなたの関心を示すことは、良い仕事をするというあなたの意欲とイニシアチブに対する雇用主の自信を高めます。熱意を示し、ワークショップやセミナーへの参加を申し出ることで、ビジネスに対する理解が深まり、上司に好意的な印象を与えることができます。

追加作業を依頼する

仕事が足りない場合は、上司に相談して、仕事ができるかどうかを確認してください。そうでない場合は、他の人が自分の仕事を完成させるのを助けることができるかどうかを確認します。これにより、その過程で新しいスキルも習得できます。

職業協会に参加する

職業団体に参加することで、現在現場で働いている人々と出会う絶好の機会が学生に提供されます。専門家協会を通して、学生はまた、その分野の人々が読んでいる専門誌や、他の組織で現在利用できるかもしれないエントリーレベルの求人について学びます。

会社で働くことへの関心を表明する

会社への関心を表明することによって、あなたは会社があなたが組織をあなたが働きたいと思う場所であると考えていることを知らせています。現職がない場合でも、上司に会社に勤務することに興味があることを知らせておくと、職務が開始した時点で連絡が取られる可能性が高くなります。

ネットワーキングは、関係構築についてです。強力なネットワーキンググループを開発したら、成功するために必要なことをより的確に把握し、キャリア目標を達成するのに役立つネットワークを作成する方法を学習します。あなたが尊敬するメンターを持つことは、インターンシップの経験をもっとストレスの少ないものにするのに役立ちます。

メンターはまたあなたから学ぶべき誰かとあなたの質問に答える場所をあなたに提供します。あなたが信頼するプロのメンターを探し、その人に質問をすることや、あなたのパフォーマンスを向上させ、現在の知識とスキルのレベルを上げることができる方法についての提案を恐れてはいけません。あなたはそれが組織と特定の産業の両方で、現場で上がるために必要なものを尋ねることができます。あなたが強力なネットワークを確立し、あなたの分野での経験を積んだら、あなたもその分野に侵入することに興味を持っている新しい専門家を援助する機会を持つでしょう。

あなたのインターンシップの経験の間にあなたが発展させる職業上の関係はまたあなたの知識と良い仕事をする能力を証明することができる人々のあなたの職業的ネットワークの一部となるでしょう。あなたのネットワークとのあなたの将来の関係は、あなたのインターンシップがそれを生きてそしてよく保つために終わった後もずっと長く育まれ続けなければなりません。

あなたの感謝を表現する

あなたがあなたのインターンシップを完了したら、短いありがとう - あなたはいつも感謝されていて、雇用者に有利な印象を残します。大学に戻る場合は、必ず上司や同僚と連絡を取り合い、将来的に予想される求人について調べてください。