• 2025-04-02

伝統的なオフィスパーティーに代わる10の楽しい選択肢

不要嘲笑我們的性

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目次:

Anonim

2014年から2017年までのChallenger、Grey&Christmas Inc.による調査によると、70%以上の雇用主が従業員のために休日パーティーを主催しています。 2014年と2015年には、1年以上にわたってパーティーを主催しなかった後、11パーセント以上の雇用主がそのようなパーティーを主催していたと述べています。

さらに、2014年と2015年には、そのような政党により多く支出していた雇用主の数が大幅に急増し、それ以来、予算はほぼ安定しています。

それでも、一部の雇用主は伝統的なオフィスホリデーパーティーを含まない方法で祝いたいと考えています。これらの代替案で強調されているのは、まだ楽しくて士気を築くのに役立つ低コストの活動です。計画と実行に最小限のエネルギーと時間を費やすことは、ストレスを感じている従業員からも高く評価されます。

多くの従業員の時間、懸命に稼いだ現金、またはエネルギーを費やすことなく休日の精神を受け入れる方法についてのこれらの考えを検討してください。あなたの従業員とその家族は、高価でエネルギーを消費する怖いオフィスパーティーに代わる、控えめな選択肢に感謝します。

  • 01ホリデークッキーの試飲のためにクッキーを作る

    貧弱な味と放棄で選ばれそして愛されて、このコンテストはすべての最も醜い休日のセーターを着て楽しさと一日中笑いを奮い立たせます。すべての人のために写真や会社が提供する飲み物をお楽しみください。

  • 03楽しさとゲームで、ケータリングサービスを利用します。

    会社が提供する飲料と食事付きの昼食は午後の一部になることができ、従業員が一緒にゲームをすることに重点が置かれます。

    カードゲーム、シャッフルボード、バスケットボール、ボードゲーム、Pictionary、卓球、プールなどでは、何時間もの楽しさとフレンドリーな競争を呼び起こすことができ、飲酒をやめさせることができます。

  • 04ホリデーカード交換に参加する

    従業員は同僚とカードを交換するためにサインアップします。会社が大きくなるにつれて、すべての同僚にカードを送るのにかかるコストと時間は、多くの従業員にとって法外なものになる可能性があります。同僚がオフィス全体に送るのではなく、1〜5枚のカードを交換できるように、帽子から名前を引っ張らないようにしましょう。または、カードを部署に限定します。

    図面を使用している場合は、各従業員が送信に同意するカードの数と同じ回数だけ従業員の名前を入力します。あなたの受信者を秘密にしてください。会社のランチ、醜いセーターの日、またはクッキー交換で絵を描きます。

  • 05事務党の代わりに慈善寄付をする

    従業員は慈善事業にやる気を起こさせ、刺激的にするかもしれません。視覚的な贈り物は休日の間に最も展示されています。従業員は、会社のロビーや休憩室で、たくさんの食べ物、贈り物、衣服、そして家庭用品を見ながら楽しむことができます。

    従業員は、年配のコミュニティメンバーが休日の季節を明るくするために壁を塗るために一緒にバンドを結ぶことによって仲間意識を養うかもしれません。あなたが選んだどんな慈善事業でも、あなたはオフィスパーティーの代わりとしてそれらを追求することができます。あるいは、慈善寄付は他のアイデアを補完することができます。

  • 06従業員のポットラック・ランチをスケジュールする

    従業員は職場でのポットラック・ランチでホリデーシーズンを祝うのを楽しむことができます。あなたがあまり頻繁にこれらをしないで、あなたが会社によって供給された、仕出しのあるごちそうとそれらを交互にするならば、従業員は彼らの料理のスキルを引き立たせるのを楽しんでいます。オンラインまたはランチルームにサインアップリストを投稿して、従業員がさまざまな食品を共有できるようにします。

    特にポットラックを、秘密のサンタや醜い休日のセーターデーを含む、オフィスパーティーの他の選択肢と組み合わせる場合は、ポットラックの昼食はお祝いの機会となる場合があります。

  • 07ブースや他の職場を飾るためのコンテストを開催する

    従業員がチームで作業エリア、オフィス、会議室、または公共エリアを飾るために争うように、あなたの職場は季節を通して休日の歓声のイメージになることができます。

    受賞者は他の従業員によって投票されることができ、授賞式は他の休日の活動と一緒に行われることができます。

  • 08秘密のサンタ・パルを選ぶ

    参加したい従業員から送信された名前から1つの従業員名を引きます。ポットラックの昼食には、費用限定のギフト交換をしてください。

    もう一つの秘密のサンタのインターネットのひねりは参加している従業員にeBayで彼らの贈り物を出荷を含む25ドルの価格制限で購入することを要求する。

  • 09季節を変えてオフィスパーティーを計画する

    12月の休暇シーズン中の従業員の時間、注意力、エネルギー、および投資のための競争のために、いくつかの会社は年の別の時期にパーティーを予定しています。

    会社の創立パーティーを4月、7月の真夜中の前夜、または9月の初秋の収穫に予定してください。すべてのビジネスは、その歴史の中で従業員がオフィスパーティーと一緒に祝いたいイベントや協会を持っています。

    12月の休暇シーズン外には、会場が利用可能で安価です。食べ物、服装、装飾品、飲み物は、野心的ではなく、よりカジュアルで楽しいものになります。あなたの想像力でワイルドに走りましょう。会社の敷地内のピクニックでさえ、従業員が過度に祝福され、過度に強調されている場合には、休日のパンクを打破するかもしれません。

  • 10オフィスパーティーを開く - 控えめでカジュアル

    あなたは伝統的な派手なパンクに代わる、楽しく、より安価な方法を手に入れることができます。ご希望であれば、家族を巻き込むためにオフィスパーティーを予定したり開催したりすることもできます。

    カジュアルな服装、招待された子供たち、そして楽しくて心地良いリラックスした雰囲気の組み合わせで、これらのパーティーは楽しい時間を過ごします。

    現地で、または地元の事業所で開催される、控えめなポイントには、ビュッフェ、カジュアルドレス、そして同僚やその家族連れで遊ぶことのためのたくさんのチームビルディング活動があります。進取的な従業員は子供のためにサンタをプレイしたいかもしれません。

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