パートタイムで在宅勤務を依頼する電子メールの例

パートタイムで自宅で仕事をしたいですか？まず、あなたはボスを納得させる必要があります。よく書かれた電子メール要求はそれをするのを助けることができます。

理論的には、これは簡単な売りになるはずです。調査によると、多くの在宅勤務者はオフィスにいる同僚よりも生産的です。通勤時間を節約し、勤務時間と勤務時間の間に明確な境界がないため、在宅勤務の従業員も時間がかかる可能性があります。

それでも、すべての雇用主が納得するとは限りません。 YahooやIBMのような大企業は、オフィスでのコラボレーションの向上を理由に、近年、在宅勤務の特典をやめています。会社の文化は在宅勤務者にとってつまずくものです - 多くの雇用主は彼らが見ることができるオフィスに彼らの労働者を持つことを好みます。

あなたのケースがパートタイムで自宅で仕事をするようにするには、あなたはあなたの組織の気温を測定し、あなたの上司が抱えるかもしれないどんな懸念にも積極的に取り組まなければなりません。

パートタイムで在宅勤務を依頼するためのヒント

自分を知っています。 上司に在宅勤務を依頼する前に、必ず約束を守ってください。毎日オフィスにいない場合でも、仕事を終わらせることはできますか。在宅勤務は多くの人にとって生産性の向上要因ですが、誰もが監督を怠ってもうまくいくわけではありません。雑用、またはNetflixバックログに気を取られると思う場合は、在宅勤務が正しい選択かどうかを検討してください。

障害物を予想する あなたが自宅で仕事をするように頼む前に、在宅勤務の長所と短所を真剣に検討してください。信頼できるコンピュータとインターネットに接続していますか？あなたが家に子供を持っている場合、あなたはあなたの仕事に集中できるように、誰が子供を見守ってくれるのですか？

あなたの企業文化とあなたの上司を知っています。 他の労働者は時折在宅勤務しますか？もしそうなら、それを許可することが会社にどのような利益をもたらすかについて考えてください。

あなたが真新しい何かを提案しているなら、あなたのケースを構築するためにより多くの時間とエネルギーを費やす準備をしてください…そしてうまくいかなければあなたの計画から後退しなければならないかもしれないことを理解してください。経営陣に大きな変化をもたらすよう説得するときには、柔軟性が重要です。遠くになるまであなたが気付かないかもしれない利益のために今日基礎を築く準備をしなさい。

利点を強調しなさい。 「もっと懸命に仕事をする」と言っているべきではありません。あなたは、あなたが上司にできる限り頑張っていないとあなたの上司に考えさせたくありません。代わりに、会社にとっての即時の利益を考えてください。通勤をスキップすると、以前の交代勤務時間をカバーできますか。在宅勤務によって会社の収益を上げたり節約したりできる方法は他にありますか？できるだけ具体的になり、（自分ではなく）あなたの雇用主に利点を概説する戦略的計画を提供してください。

感情への訴えや、あなたの能力が劣るように思わせるようなことは避けてください。今、あなたが仕事中であることをどの程度強調しているのか、それが他の責任を果たすのがどれほど難しいのかについて話す時ではありません。ワークライフバランスの問題は、実際には要求に対するインスピレーションになるかもしれません - しかし、上司が同情していない限り、これらの考慮事項はあなたがあなたの主張をするのに役立ちません。

懸念事項に対処します。 在宅勤務を希望する場合は、オフィスで仕事をしていないときに仕事の責任をどのようにして達成するかについて必ず言及してください。あなたがあなたの新しいパートタイムの在宅勤務スケジュールをどのように想像するかをあなたの雇用者のために概説します。

また、可能な限り柔軟にして、中断のないスタッフがオフィスを確実にカバーできるように実行可能なオプションをマネージャに提供します。

夏の間など、一時的に自宅で仕事をする許可を要求している場合は、電子メールメッセージでこれを明確にしてください。

試験的に在宅勤務を依頼する。 多くのマネージャは、進行中の柔軟なスケジュールにコミットする前に結果を確認したいと考えています。上司が喜んでいるようであれば、試験的に在宅勤務を勧めます。あなたが達成しようとしていることと、オフィスで行うのと同じレベルの仕事を継続して提供する方法の概要を説明します。会議への参加、チームメイトとのコラボレーション、電話、電子メール、およびメッセージによる連絡が可能になることへの懸念を予測します。

パートタイムで在宅勤務を要求する電子メールメッセージの例

件名： パートタイムで在宅勤務を依頼する

エミリー、

ご存知のように、私は自宅から何日か時々働いています。私の生産性が大幅に向上したことがわかりました。中断は私の本社では限られているので、仕事の活動に非常に集中できるからです。

ご存知のように、私たちのオフィスの机のスペースは非常に限られているので、私たちはしばしば「ひじをぶつけて」います。クライアントは私たちに電話会議中に避けられないバックグラウンドノイズが気を散らすと感じると言いました。私は私のホームオフィスからよりよいサービスを彼らに提供することができると本当に思っています。週に2〜3日自宅で仕事をしていると、その日は駐車料金を払う必要がなくなります。私は通常仕事に行ったり来たりしている時間帯に、必要ならば余分な時間も働くことができるでしょう。

週に2〜3日、自宅で仕事をする可能性はありますか？私はオフィスでの時間を大切にし、そこにいる私の時間が重要であると信じています。しかし、週に2、3日自宅で仕事をすることで、それほど効果的ではないにしても、私は同じように効果的になることができると思います。もちろん、私はどの日があなたと私たちのスタッフの残りにとって最もうまくいったかに関して柔軟であるでしょう。誰かが病気になっていたり、予期しないプロジェクトが私のプレゼンスを必要としたりした場合でも、私に必要な通知があれば、いつでもすぐにオフィスに来ることができます。

ご清聴ありがとうございました。

エイミー