強力な市長形態の政府について

強力な市長形態の政府は、市の最高責任者および市議会、その立法機関としての役割を果たす市長によって率いられています。それが強力な市長制度と見なされるためには、市長が行政権限とかなりの程度の独立性を得ます。市議会に相談したり公衆の承認を得たりしなくても、部長を含む市役所の職員を任命し、解任することができます。

強い市長の特徴

市長が市の最高経営責任者を務めます。市特有の例外がいくつかあるかもしれませんが、すべての市職員が最終的に市長に報告します。いくつかの都市では、市長が市議会の行動に対する拒否権を持っています。強力な市長制では、その最高責任者として、彼または彼女は通常市議会によって承認されなければならない市予算を準備します。通常、市長の最高責任者が力を尽くし、部門長を監督し、市の予算を準備する手助けをします。

ほとんどのアメリカの大都市には、市長 - 市議会システムの強力な市長版があります。より小さな都市は、議会がより多くの権限を集合的に保持する議会管理者システムにもっと傾くかもしれません。評議会管理者制度の支持者は、強力な市長制の下では、利益団体は市議会議員の過半数を納得させるのではなく市長に影響を与えることによって彼らの目標を達成できると指摘する。

市議会の役割

市議会は、州法で許可され、市憲章で認められているように、市政府の権限の下で法律を採択します。市議会議員の選挙方法は正確には市によって異なります。市議会議員は、小選​​挙区から、あるいは何らかの組み合わせで、全体として選出することができます。一部の市議会では、上級レベルの市職員の任命を承認する権利があります。

市長の弱いシステムでは、市長は評議会以外の正式な権限を持っていません。それは主に儀式的な役割です。 「弱い」市長は、議会の承認なしには雇用も解雇もできず（場合によっては、市長はまったく雇用できない）、都市ビジネスの問題に投票することはできません。このタイプの政府では、市長は主にカリスマ性と人格によって動かされています。彼は、儀式用のリボンを切ったり、特大の小切手を見せたりするなど、公に面した仕事の多くを行います。

彼らの予算はより小さくなりがちで、問題は彼らのより大きな対応者のものより複雑ではない傾向があるので弱い市長は通常小さい町や都市で見つけられます。このような自治体には、フルタイムの従業員がほとんどいないか、まったくいないかもしれません。

マネージャーの役​​割

市議会長の行政形態とは異なり、強力な市長形態の行政を持つ都市には、通常、都市管理者がいません。部門長は市長に直接報告します。市長がより外的な焦点を当てることができるように、職員長が市の日常業務に対処する際に市長の右手としての役割を果たすことができる。職員長は市長と呼ばれることがあり、特に「弱い」市長制では市長の権限をチェックする役割を果たすことがよくあります。