電気技師の就職の面接の質問と回答のためのヒント
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電気技師としての仕事のために面接をするときは、技術的な知識と一般的なプロ意識の両方を示すことが重要です。
面接の段階に到達する頃には、仕事に着手するのに必要なスキルを持っていることは間違いありません。電気技師としての職に就くには、必要な職業訓練と技術教育を修了している必要があります。あなたはおそらく3つのレベルのうちの1つに訓練されたでしょう:見習い、旅人、またはマスター電気技師。
あなたの求職や履歴書はあなたの経験を反映していますが、あなたは面接の過程であなたの資格について深く話し合う準備をする必要があります。電気技師の一般的なインタビューの質問を準備、検討、および実践するため。仕事をするために必要な技術的知識をあなたが持っていることを証明できることが重要です。
次に、これらの作業が終わったら、よく出てくる一般的なインタビューの質問に答えられることを確認します。あなたの目標は、仕事ができることを証明することだけでなく、あなたは勤勉で優秀な従業員だということです。
電気技師の一般的なインタビューの質問
いくつかのインタビューの質問は電気技師の仕事を申請する人に共通です。これがあなたの最初の仕事であるならば、あなたの応答を作成するのを助けることができる熟練した専門家によってあなたの答えを実行してください。いくつかの質問はより一般化されています。
- なぜあなたは電気技師になったのですか?
- 業界で何年働いていますか。
- あなたはどのようにそしてどこであなたはあなたの訓練を受けましたか?
- 問題を見つけられず、自分で解決策を見つけなければならなかったときは何時ですか。
- 最近のプロジェクトについて詳しく教えてください。
- ヒューズやブレーカーは何をするのですか?両者の違いは何ですか?
- あなたが取り組んできた、そして最もなじみのある電気システムについて説明していただけますか。
- あなたは電気工事の特定の分野を専門としていますか?
- 電気事故やけがから身を守るために何をしますか。
- 同僚を電気事故やけがからどのように保護しますか。
- 同僚が間違えているのを見た場合、どうしますか。
技術的な質問
あなたが最初の照会を過ぎてそれをしたならば、しばしばプロセスの間に、インタビュアーはいくつかの技術的な質問を投げます。これらの種類の質問を通してそれを翼することは困難です、従って準備して下さい:
- あなたが3つの電灯のスイッチがある部屋にいて、隣の部屋に3つの電球があったとしたら、隣の部屋に一度しか行けないのならどのスイッチがどの電球を制御しているのでしょうか。
- 「PPE」とは何の略ですか?仕事上の安全性はどの程度重要ですか?
- CSAの承認とは何ですか?
- 「14-2」とはどういう意味ですか?
あなたが自信を持ってこれらのタイプの質問に答えることができることを確かめてください、あなたの候補としてあなたを際立たせるものを強調するためにあなたの答えを使ってください。面接の質問にどう答えるかは、答えそのものと同じくらい重要になる可能性があることを忘れないでください。
服装規定について
訓練を受けた電気技師として、電気技師の労働条件はあなたの専門分野によって異なることをご存知でしょう。ほとんどの電気技師にとって、この作業は肉体的に大変です。ときどき狭い場所で作業をしなければならず、ぎこちない場所で接続するために曲がったり、しゃがんだり、ひざまずいたりしなければなりません。産業電気技師は、産業プラントの熱、ほこり、および騒音に気付くことがあります。あなたの典型的な仕事の装いはおそらくあなたの毎日の仕事に適していますが、それは面接にはふさわしくありません。あなたは自分自身をプロとして自分を紹介したいのです。
職業就職の面接の装いのための典型的なアドバイスは、ビジネスカジュアルに行くことであるので、家にジーンズと作業ブーツを残します。男性にとっては、ビジネスカジュアルとは、スラックスのペア、ボタン付きシャツ、そして清潔で磨かれた靴を意味します。女性のために、スラックスとプロのビジネストップはお勧めです。これは正式な訴訟の時間ではありませんが、組織化されたものとして細部に注意を払って自分自身を提示してください。あなたのインタビュアーは気付き、あなたがあなたの仕事に同じ注意を払っていると仮定します。
一般的な就職の面接の質問
職業別の面接の質問に加えて、あなたはまたあなたの雇用歴、教育、長所、短所、業績、目標、そして計画についてのより一般的な質問も求められます。これらの質問は通常ウォームアップとして使用されますが、インタビューの前に質問に答えることを練習することをお勧めします。そうすれば、より技術的な質問に取り組む前でも良い印象を与えることができます。
どのような一般的なインタビューの質問がありますか。最も一般的な質問は次のとおりです。
- どうしてあなたを雇わなくてはいけないの?ベストアンサー
- あなたの最大の強みは何ですか?ベストアンサー
- あなたの最大の弱点は何ですか?ベストアンサー
- ストレスにどう対処しますか?ベストアンサー
- 職場での課題とその克服方法を説明してください。ベストアンサー
あなたがこれらの質問に答えるとき、あなたの目標はプレッシャーの下で正しい決断をし、会社に良い印象を与えるクライアントを残す、落ち着いた、有能な、情報に詳しい専門家としてあなた自身を示すことであることを忘れないでください。