海兵隊による昇進システムの説明
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目次:
- 海兵隊入隊スロット
- 海兵隊の地方分権化された昇進(E-2およびE-3)
- 海兵隊推進基準
- USMC E-8(マスター軍曹と最初の軍曹)の違い
- 職業軍事教育(PME)
- プロモーション委員会の仕組み
- 海兵隊の功妙な昇進
- 戦闘功績昇進プログラム
- プロモーション平均
海兵隊はそのニーズに基づいて昇進を処理します。海兵隊で高度な地位を築くことは、より高い地位で必要とされる数によって厳密に成り立っている。海兵隊員では、E-4(伍長)が彼のストライプを獲得し、責任を追加しなければならないが、E-2およびE-3のランクへの昇格はかなり自動化されており、重大な違法行為は排除される。 E-4以上への昇進は競争力があり、海兵隊の仕事内の特定の欠員に基づいています。
海兵隊入隊スロット
海兵隊はE-3のランクより上のそれぞれの入隊ランクに持っているスロットの数を取り、それらを様々な入隊ジョブに割り当てます。 E-3のランクより上の誰かを昇進させるためには、空きがなければなりません。
例えば、あるE-9が特定の軍用職業専門家(またはMOS、海兵隊が彼らの仕事と呼んでいるもの)で引退した場合、それはE-9に昇進させることができることを意味し、それはE-8スロットを開くしたがって、1つのE-7をE-8に昇格させることができます。
登録ランクは次のとおりです。
- E-1、プライベート、Pvt。
- E-2、プライベートファーストクラス、PFC。
- E-3、ランスコーポラル、LCpl。
- E-4、伍長、Cpl。
- E-5、軍曹、Sgt。
- E-6、スタッフ軍曹、SSgt。
- E-7、砲兵軍曹、GySgt。
- E − 8。修士軍曹、MSgt。最初の軍曹、1
海兵隊の地方分権化された昇進(E-2およびE-3)
分散型プロモーションシステムの下では、ユニットまたは会社がプロモーション権限です。理論的には、指揮官は誰が昇格し、誰が昇格しないかを決定します。実際には、E-2とE-3の昇進のためのクォータはないので、指揮官は、悪意のある違反を排除して、基準を満たすすべての人をほぼ昇進させます。
昇進の流れが安定したままであることを確実にするために昇進基準が海兵隊によって設定され、そして誰もが(MOSに関係なく)同じ(ほぼ)時間枠で昇進することを期待できる。
海兵隊推進基準
E-2からE-3のランクに昇格するための昇格基準は次のとおりです。
- プライベートファーストクラス(E-2) - 6か月のTime-in-Service(TIS)と6か月のTime-in-Grade(TIG)
- ランスコーポラル(E-3) - 9か月TISおよび8か月TIG
海兵隊のE-4以上への昇進は競争力がある。つまり、各MOS(職務)の各学年(E-3以上)には非常に多くの「欠員」しかありません。
- 伍長(E-4) - TISが12か月、TIGが8か月
- 軍曹(E-5) - 24か月TISおよび12か月TIG
E-6からE-9までのプロモーションでは、海兵隊指揮官が年1回プロモーション委員会を召集します。理事会による昇進を検討される資格を得るためには、海兵隊員は以下の勤務期間(TIS)および勤務期間(TIG)の要件を満たす必要があります。
- 軍曹(E-6) - TIS 4年およびTIG 24ヵ月
- 砲兵軍曹(E-7) - TIS 6年およびTIG 3年
- 軍曹/軍曹(E-8) - TIS 8年およびTIG 4年
- Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major(E-9) - 10年間のTISと3年間のTIG
USMC E-8(マスター軍曹と最初の軍曹)の違い
海兵隊の主軍曹と第一軍曹の給料は同じです(どちらもE-8です)。しかし、第一軍曹ははるかに大きな権限と責任を持っています。第一軍曹は(ダイヤモンド付き)特別ランクを身に着けており、部隊のトップ入隊リーダーです。最初の軍曹は部隊の司令官のために直接働き、部隊に割り当てられたすべての入隊メンバーの士気、福祉、およびしつけに責任があります。
あなたがE-7 Gunnery Sergeantであるとき、あなたはMaster Sergeantとして、またはFirst Sergeantとして昇進のために考慮されることを望むかどうかあなたの熟練度レポートに示します。
職業軍事教育(PME)
勤務時間および採点時間の要件に加えて、NCOは昇進の資格を得るために指定されたプロの軍事教育(PME)コースを修了しなければなりません:
- Stage Sergeant(E-6) - 海兵隊非公務員(MCI)コース、非公務員基本的な非居住者プログラム、または軍曹の非居住者プログラム/軍曹の遠隔教育プログラム
- Gunnery Sergeant(E-7) - シニアNCO(SNCO)のキャリア以外のプログラム/ SNCOのキャリア遠隔教育プログラム
- Master Sergeant(E-8) - SNCOの高度非居住者プログラム/ SNCOの高度遠隔教育プログラムおよびWarfighting Skillsプログラム
- 第一軍曹(E-8) - SNCOキャリア非居住者プログラム/ SNCOキャリア距離教育プログラムまたはSNCO居住者コース、およびSNCO高度非居住者プログラム/ SNCO高度距離教育プログラム、およびWarfighting Skillsプログラム、およびStaff Noncommissioned Officerのいずれかアドバンストレジデントコース
海兵隊員を通じた、体育学級のドリルインストラクター、リクルーター、またはマリーンセキュリティガードスクールの修了は、マリンが適切な非居住者プログラムも修了していれば、SNCOアドバンストレジデントコースを含むPMEコースの修了要件に代わることができます。
プロモーション委員会の仕組み
海兵隊推進委員会は(MOSに関係なく)すべての選択者を選び、それらに昇進順序番号を与えます。そして、それは年功序列に従って割り当てられます。たとえば、E-7リストの場合、海兵隊はE-6として最もグレードの高いもので選択されたE-7に最小のシーケンス番号(0001)を割り当てます。
毎月、次の12か月間、海兵隊はその月の間に宣伝されるそれらのシーケンス番号を発表するでしょう。これにより、次の取締役会が開催され、またすべてのことが繰り返し行われる次の12ヶ月の円滑なプロモーションフローが保証されます。
海兵隊の功妙な昇進
通常のプロモーションシステムとゾーン以下の早期プロモーションに加えて、指揮官はMeritorious Promotion Systemを介してごく少数の未解決の海兵隊員をプロモーションすることができます。海兵隊員はこのシステムの下でE-8のランクまで昇進させることができます。
しかし、一等軍曹(E-8)のランクへの昇進は、功績のある昇進によってはできない。さらに、マスターサージェント(E-8)への称賛に値するプロモーションは、ドリルインストラクターとRecruiter of the Yearプログラムの海兵隊員に限られています。
メリットのあるプロモーションには、最低限のTIG(Time-in-Grade)要件があります。それらは次のとおりです。
- 私用ファーストクラス(E-2) - TIS要件は不要
- ランスコーポラル(E-3) - TIS要件は不要
- 伍長(E-4) - 6ヶ月TIS **軍曹(E-5) - 18ヶ月TIS
- 軍曹(E-6) - 4年間
- Gunnery Sergeant(E-7) - 6年間のTIS ** Master Sergeant(E-8) - 8年間のTIS
称賛に値する昇進は報酬としてまたは個人的な表彰/賞が適切な場合には使用されません。称賛に値する昇進は完全に海洋の実証された能力に満足のいく方法でより高い等級の責任と義務を遂行することに基づいています。
戦闘功績昇進プログラム
司令官は、海兵隊司令官事務所によって設定された四半期ごとの功績の昇進の割り当てを超えない数で、軍曹(E-5)を介して私立ファーストクラス(E-2)への功績の昇進を授与することができます。
軍曹(E-5)および参謀軍曹(E-6)の場合、指揮将軍は、戦闘における功績および成績または戦闘条件下での成績に基づいて、戦闘の功績の昇進のための勧告を承認または否認する勧告を司令官の事務所に出す。 。
昇進の資格の決定は、指揮官の推薦、戦闘実績、および過去の軍事記録に基づいて行われます。
プロモーション平均
海兵隊で昇進するのにどのくらいかかりますか?覚えておいて、それは特定のMOS(仕事)とその仕事にいくつの欠員があるかに依存します。平均して、次のようなサービス開始までに昇進することが期待できます。
- プライベートファーストクラス(E-2) - 6ヶ月
- ランスコーポラル(E-3) - 14ヶ月
- 伍長(E-4) - 26ヶ月
- 軍曹(E-5) - 4。8年
- 軍曹(E-6) - 10.4歳
- 砲兵軍曹(E-7) - 14.8歳
- 主曹/第一軍曹(E-8) - 18.8歳
- 主砲の軍曹/軍曹(E-9) - 22.1歳