あなたが適格でないならば、仕事に応募する

一般的に、あなたはあなたがあなたが過資格である仕事に申し込むべきではありません。ただし、いくつか注目すべき例外があります。あなたがそのような仕事に応募するとき、あなたは真実になるにはあなたがあまりにも立派すぎるのではないかという雇用管理者を不思議にさせます。言われているように、それが本当であるには余りにもよいなら、それはおそらくそうです。

これはマネージャにあなたのことを懐疑的にします、しかしそれは当てはまらない理由ではありません。そうではなく、その理由は、あなたがそれを手に入れたとしても、その仕事に不満を抱くことになるからです。あなたはすぐに自分自身を退屈させ、別の仕事を探しています。管理職の中には、明らかに過資格のある人の申請を破棄する人もいます。

規則の例外

あなたが合法的にあなたのスキルセットの下で仕事に応募するかもしれない2つの例外はあなたが仕事をしていないときとあなたがあなたのキャリアを後退させたいときです。あなたが仕事をしていないとき、すべての賭けはオフになっています。あなたの財政状況に応じて、あなたはすぐに仕事が必要です。あなたが手形を支払うギグを見つけることができればあなたは自分自身が幸運だと思います。たとえあなたがもっと名誉あることをすることができたとしても、あなたが仕事をしていないときに仕事を確保することはあなたの仕事です。

あなたが仕事に就くことを検討すべきとき

時にはそれはあなたのキャリアの中で一歩後退することは完全に罰金です。誰かがこれをしたいと思うかもしれない多くの理由があります。あなたは次のステップがあなたがそれが予想されていたものではなかったことに気付いたかもしれないので、あなたはあなたが幸せになるところに戻る必要があります。

あなたはあなたが組織のより低いレベルでより生産的であると気付いたかもしれません。あなたは管理職から非管理職へと移行したいと思うかもしれません。あなたは引退したことがあり、ストレスの少ない何かをしたいと思うかもしれません。これらすべての状況は一歩後退する正当な理由を表しています。

あなたが適格でない仕事に応募するときは、採用プロセスの範囲内でできる限りのことをして、マネージャにこの仕事に満足できる理由を知らせてください。あなたの資格は、あなたが組織にとって利益であることを示していますが、あなたは、採用候補者の資格を満たしていない候補者についての懐疑的な思い込みを和らげる必要があります。

あなたが失業しているなら、あなたの就職日は明らかにそれを示しますが、なぜあなたが現在仕事をしていないのかを適切に説明してください。一歩後退したい場合は、その旨を説明するためにカバーレターまたは個人的な声明を使用してください。面接を受けた場合は、なぜあなたが少なくとも数年間仕事を続けるつもりなのかを述べてください。