民間産業の法務環境

民間産業は、営利目的で運営する法律事務所以外のあらゆる組織を含みます。企業、銀行、保険会社、不動産会社、病院、権威会社、およびその他の組織が民間産業を構成しています。 American Bar Foundationの "Lawyer Statistical Report"によると、民間産業は、弁護士やその他の法務職員にとって、私的慣行に次いで2番目に大きな雇用環境です。

サイズと構造

多くの企業には、弁護士、パラリーガル、法務秘書、訴訟支援担当者など、一人の弁護士から何百人もの法務担当者までさまざまな規模の社内法務部門があります。ほとんどの企業の法務部門は、企業の弁護士を管理する法務顧問（社内顧問と呼ばれる）およびその他の法務スタッフの指示の下に運営されています。

企業の規模とその業務の複雑さに応じて、企業の法務部門は特定の法務分野に焦点を絞ったいくつかのサブ部門で構成されることがあります。企業内の一般的な法務部門には、一般訴訟、M&A、一般会社法、知的財産、アスベスト訴訟、企業コンプライアンス、および不動産が含まれます。

原価センタと利益センタ

収益を上げる利益センターとして機能する法律事務所とは異なり、企業の法務部門は、会社に対する訴訟を防御し、商取引を交渉し、親会社およびその代理企業に代わってさまざまな法的サービスを実行するために企業ドルを費やします。事業体。

企業は原価センタとして機能するため、請求時間に重点が置かれていませんが、法人によっては法定担当者がさまざまな目的で時間を追跡する必要があります。請求可能な時間ではなく、社内顧問の焦点は、最低限の利益を侵害することなく企業の法的ニーズに効果的に対応することです。

会社の法務部門は、請求時間と収益の向上に重点を置いていないため、社内の法務スタッフは全体として、法律事務所の従業員よりも短時間で作業できます。しかし、特に裁判や合併や不動産の取得などの文書集約的な取引の間の会社の法的作業は、依然として長い作業日数を要する忙しい期間を伴う可能性があります。

コーポレートオペレーションズ対ローファームオペレーションズ

社内で働くことは、法律事務所で働くことといくつかの重要な点で異なります。まず第一に、法律事務所の成功は幅広いクライアントにサービスを提供することにかかっていますが（よ​​り多く、より優れている）、社内の弁護士は1つの「クライアント」、つまり会社にのみサービスを提供しています。

第二に、社内の弁護士、パラリーガル、およびその他の法務担当者の主な役割は、社外弁護士の管理です。一部の企業、特に社内のスタッフの数が少ない企業では、実質的な法的業務を現地の弁護士の承認済みリストに委任することを好む、実際の業務はほとんど行われていません。大規模な法務部門、特に社外弁護士費用の削減を目指す部門（年間で数百万に及ぶ可能性があります）は、実質的にほとんどすべての実質的な法務を社内で行っています。

企業の雇用見通し

国内の法律人材派遣会社であるRobert Half Legalのエグゼクティブディレクター、Charles Volkert氏によると、社内弁護士やパラリーガルの機会は増えています。 「機会は増加しており、今後数年間で豊富に残るでしょう」とVolkertは言います。 Volkertは、社内での法定雇用の拡大は、増加した作業負荷を処理するための企業インフラストラクチャを構築するためのトップダウンの試みに起因していると考えています。 「それがあれば、訴訟の最盛期に文書化された法務スタッフと同様に専任の弁護士やパラリーガルを雇うことになります」とVolkertは述べています。

Volkert氏によると、社内の弁護士およびパラリーガルの最も法的な専門分野は、法令遵守、不動産、複雑な訴訟、会社法、および知的財産です。

給与とメリット

Robert Half Legal Salary Guideによると、社内の法務担当者の給与は増加しています。数年の経験を持つ弁護士とパラリーガルは、最も雇用機会があるでしょう、とVolkertは言います。

民間産業によってもたらされる利益や利益も増加しています。会社によっては、全従業員または会社の特定の専門分野内の個人にストックオプションを提供しています。ストックオプションは、報酬と会社の業績を結び付けるために、高レベルの法的管理の報酬パッケージの大部分を占めるようになっています。

Volkertはまた、ヘルスクラブのメンバーシップ、フレックスタイム、在宅勤務などの生活の質の向上への関心が高まっていると報告しています。一部の企業の雇用主は、従業員に業界固有の特定の特典を与えることもあります。たとえば、一部の自動車メーカーは従業員に個人用の自動車を提供し、ソフトウェアメーカーは無料のソーダを提供し、航空会社は従業員に無料のマイルを付与することができます。