職場でアルコールを飲む前に考慮すべきこと
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仕事関連のイベントで飲酒するかどうかは、ほぼすべての従業員が何らかの理由で熟考する必要があるという問題です。ビジネスチャンスがインタビューの間の昼食、会社の休日のパーティー、または金曜日の午後のスタッフのネットワーキングイベントであるかどうか、アルコールは通常オプションです。
多くの雇用主は、従業員の安全やその他の潜在的な法的問題への懸念から、会社のイベントでアルコールの使用をやめることについて慎重に決定していますが、アルコールは多くの場合選択肢です。従業員は、仕事の際にアルコールを飲むかどうか、そして飲む場合はいくらで賢明な決定を下す必要があります。
イベントに参加する前にどれだけ熟考するかを決める
あなたがイベントの選択に直面する前に何を飲むべきかそしてどれだけ飲むべきかについてあなたの決断をしなさい。イベントの前にあなたの制限を設定してください。これはあなたが積極的にパーティーに出席しているときにあなたの心を変えるという誘惑に抵抗するのに役立ちます。それはあなたが実際に意図した以上に一般的な陽気さに巻き込まれて飲んで（そしてそのことのために食べて）そして非常に容易である。
前もって飲み物を飲まないでください
居酒屋で仕事をした後に飲んだり、家で飲み物を飲んだりしてイベントの気分に入ることは絶対にしないでください。これらの慣習は、同僚との安全で楽しい職場イベントへのあなたの焦点を弱めるでしょう。多くの従業員は一晩に2杯のワインまたは2杯のビールの規則に従います、そしてこれは一般的に従業員の安全と飲酒のために働きます。あなたはあなたにとって何がうまくいくのかを決める必要があります。
仕事関連のイベントでの飲酒が人事担当者にどのように見られるか
人事管理協会（SHRM）によって実施された調査では、501人の人事の専門家が、職場でのさまざまな活動において、自分たちの組織でどのように飲酒が見られるかを尋ねました。人事担当者は、飲酒は許容できると感じたと報告しました。
- 70パーセント：ホリデーパーティーで
- 40パーセント：クライアントまたは顧客との食事時
- 32パーセント：退職党で
- 28パーセント：会社の節目を記念して
- 22％：同僚との食事中
- 4％：就職面接での食事中
- 14％：仕事関連のイベントで酒を飲むことは決して受け入れられないと言った。
各従業員は、各自の組織文化、および会社のイベントでアルコールを飲むかどうかを決定するために許容される行動がどのように定義されているかを知る必要があります。
あなたがする必要があるアルコール決定
会社のイベントや活動での飲酒について決定するときは、これらの要素を考慮に入れてください。あなたはあなた自身とあなたの組織の文化を最もよく知っているので、これらはあなたが考慮する重要な要素です。
- あなたの会社文化とあなたの同僚の行動からあなたの最初の合図を取りなさい。会社のイベントでは、成功した従業員、マネージャ、およびエグゼクティブはアルコールを飲みますか？もしそうなら、飲み物を2、3持っても大丈夫です。あるソフトウェア開発会社では、金曜日の毎週のハッピーアワーを意図的に金曜日の2Beer金曜日と呼び、同僚や運転中に飲み過ぎることは受け入れられないという重要なメッセージを送ります。
- あなた自身のあなたの知識とあなたの行動に対するアルコールの影響からあなたの第二の手がかりを得てください。 1杯飲んでも笑えませんか。 2つの飲み物はあなたがあなたの言葉を汚すか、あなたの警備員を下げ、過度におしゃべりをするのですか？アルコールはあなたが動揺したおなかを持っているかのようにあなたを病気にしたり感じさせたりしますか？もしそうなら、あなたは会社のイベントでアルコールを飲みたくないかもしれません。これは完全に合理的な決定であり、1つだけを持つために同僚によるどんな共謀も無視する必要があります。
- もしあなたがそのイベントに不快に見舞われるのであれば、何らかの理由で、あなたの不安を減らすためにアルコールを使わないでください。特にあなたがアルコールを飲むことに慣れていない場合、これは災害のための準備です。パーティーで水やソフトドリンクをグラスに入れて持ち運ぶのも同じくらい簡単です。それらを言わない限り、だれにも違いはわかりません。だれかが自分のビジネスではないということです。ところで、この質問は定期的に読者から寄せられています。同僚が会社のイベントでアルコールを飲まない従業員に対して否定的であるかどうか、人々は疑問に思います。答えはあなたの会社の文化に大きく依存します。
- 個人として、あなたの同僚との関係、あなたの職業的評判、あなたの上司の継続的な敬意、オフィスのゴシップ工場、そしてあなた自身のあなた自身の見方に、飲み過ぎの影響を考えてください。あなたは誰もがパーティーの翌日について話している人になりたくありません。そして、同僚には長い思い出があることを知ってください。あなたは何年も何度も何度もあなたが作るどんなgaffesについても聞くでしょう。
あなたの限界を設定し、あなたが設定した限界に固執する。会社のイベントで3回目または4回目の飲み物を飲んでいるというあなたの職業的評判を危険にさらさないでください。会社のイベントで飲みすぎたときに、自分の行動を思い出してもらえる可能性はありません。あなたはいつも適切で貢献している恒星のプロとして記憶されたいです。これが最高だと信じなさい。
