アナリストやコンサルタントの収入はいくらですか

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管理コンサルタントは通常、改善が必要な分野の分析、モデル化、および識別を担当しています。アナリストは戦略を策定し、売上、収益、コスト管理、または運用効率を向上させるために必要な手順を企業が実行するのを支援することができます。コンサルタントはまた、従業員に新しいプロセスの実装と作業についてトレーニングする必要があるかもしれません。

経営アナリストは自営業者であることができ、それによって彼らは契約ベースでまたは特定のプロジェクトのために雇われる。プロジェクトには、在庫管理や会社の組織の再編成による重複の排除など、特定の専門分野があります。アナリストの中には、大手コンサルティング会社でその会社の顧客が必要な改善を行うのを支援することを役割としているところがあります。

必要条件とトレーニング

経営コンサルタントの立場には、MBAなどの高度な学位および数年間の関連経験が必要です。

認定資格の向上に関心のある方は、認定管理コンサルタント（CMC）の認定を受けている米国経営コンサルタント協会（IMC USA）からの認定を選択できます。教育要件に加えて、コンサルタントも認定を達成するために長年の経験を持っている必要があります。

支払いオプション

大手企業のコンサルタントは、BLS平均をはるかに超える非常にハンサムな有料パッケージを獲得できます。たとえば、求人ウェブサイトpayscale.comによると、マッキンゼーアンドカンパニーの経営コンサルティングアソシエートは、年間平均72000ドルから72000ドルから174000ドルの範囲で稼いでいます。

デロイトの同じ経営コンサルタントは、年間83000ドルから121000ドルの範囲内で平均90000ドルを稼いでいます。コンサルティングマネージャーやパートナーはさらに高い報酬を得ます。ただし、注意点があります。

請求方法

コンサルティング会社は、独立系コンサルタントと同様に、通常は時間単位で請求します。このプラクティスは、個々のコンサルタントにとってもコンサルティングクライアントにとっても同様に多くの欠点があり、いくつかの四半期で攻撃を受けています。

就職の見通し

BLSは2016年に80万人以上の経営アナリストを数え、その数は2026年までに90万人を超えると予想されています。

作業環境

BLSは、頻繁な旅行は仕事の典型的な部分であると述べています。健康と出張についての私達の議論を見なさい。しかし、BLSはまた、週に40時間以上働くのは約25パーセントに過ぎないと主張しています。この数字は、少なくとも最も有名なコンサルティング会社にとっては控えめに表現されている可能性があります。少なくとも60時間の労働時間が標準であり、70から80時間はまったく珍しいことではありません。

請求可能な時間と利用率に関する上記の記事を読むことに加えて、職場生活と上り・外方針についての私達の議論も見てください。これらすべての問題は、将来のコンサルタントにとって重要です。一言で言えば、この分野で成功する人たちは仕事をし、プレッシャーの下で繁栄します。