• 2025-04-26

ホームデポの採用情報

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目次:

Anonim

Home Depotは、1979年にジョージア州アトランタに最初の店舗をオープンしました。たった40年で、同社が世界最大の専門家屋改良小売店になったとは信じられません。 2,200の店舗を展開する同社は、運転手や販売員から人事やITの専門家まで、400,000人の従業員を雇用しています。すべての米国の州、コロンビア特別区、プエルトリコ、米国領ヴァージン諸島、メキシコ、および10のカナダの州に店舗があります。

あなたの学歴、経験、そして家の興味への興味に関係なく、The Home Depotはあなたのために仕事をしています。

ホームデポの採用情報と機会

会社の継続的な成長により、企業と小売の両方の求職者は地元の雇用機会を見つける可能性が高くなります。同社のWebサイトでは、小売、流通、商品取引、コンタクトセンター、企業の経歴、ならびに退役軍人や学生の機会についての情報を提供しています。

小売: 店内での機会については、The Home Depotは、住宅改修や小売の分野である程度の知識や経験を持つ候補者を探します。アソシエイトは、強力なカスタマーサービススキル、書面および口頭でのコミュニケーションスキル、製品を販売する能力、および優れた対人関係スキルを持つことが期待されています。物流の仕事やその他の労働集約的な役割は、仕事の性質上、より身体的能力のある従業員を必要とします。

コーポレート: Home Depotは、次のようなさまざまな分野で企業のキャリアの機会を提供します。

    • コミュニケーション
    • ファイナンス
    • 人事
    • 法的
    • マーケティング
    • マーチャンダイジング
    • 売上高
    • ソーシャルメディア
    • 技術
    • サプライチェーン
    • ジョージア州アトランタにある店舗サポートセンター(SSC)は同社の中心的な企業の中心地ですが、全国に事業部および機能オフィスもあります。

インターンシップ: ホームデポでは、Vaultが全国で50のベストの1つにランク付けされている有料サマーインターンシッププログラムを提供しています。割り当てられたインパクトのあるプロジェクトと彼らが受ける貴重なキャリアガイダンスのおかげで、インターンは彼らから非常に多くの恩恵を受けます。また、多くのインターンはThe Home Depotからフルタイムの求人を受けています。

インターンシップは以下の事業分野で利用可能です。

    • eコマース
    • ファイナンス
    • 人事
    • 法的
    • マーケティング
    • マーチャンダイジング
    • 社外セールス&サービス
    • 店舗運営
    • サプライチェーン
    • 技術

興味があり資格のある候補者のためのAssurance&Advisory Management Programもあります。スポットがすぐにいっぱいになるので興味のある候補者は前年の秋に適用する必要があります。

キャリア計画: Home Depotは、さまざまな方法で従業員からの長期的なコミットメントを促進します。同社はパフォーマンス、革新性、そして動機に報いる。彼らは、人々が会社でキャリアを築くのを手助けし、簡単にナビゲートできる方法でキャリアパスを組織することに強い関心を持っています。店のリーダーの従業員の90%は、最初は1時間ごとの従業員でした。

どの仕事に適しているか、立場に立つ方法、はしごを上がるタイミング、そして次のステップに進む方法を決めるのに役立つツールやメンターが見つかります。

求人応募: 応募者は、場所、キーワード、職種、職種によって雇用機会を探すことができます。興味のある職種を見つけたら、ユーザー名とパスワードを使用してアカウントを作成してオンラインで申し込みます。次に、あなたの現在の住所と連絡先情報、利用可能性、教育、雇用履歴(住所、電話番号、監督者の名前と役職、給与と雇用日を含む)、運転免許証番号を含む必要な情報を記入します。

志願者はまた彼らの地元のHome Depot店で直接申し込むという選択肢があります。

会社の利点: Home Depotでのあなたの立場や任期によっては、給付を受ける資格があるかもしれません。それらには、ヘルスケアプラン(医療、歯科、およびビジョン)、財政的保護(生命保険、重病保護、偶発的死亡保険、自動車/家畜/獣医用ペット保険)、財政(401k、従業員在庫、信用組合、健康貯蓄)アカウント)、有給休暇、およびワークライフバランスプログラム。

キャリアイベント: 年間を通じて多くのキャリアイベントで、The Home Depotストア、本社、サプライチェーン組織の代表者がいます。

これらのイベントで採用担当者と個人的に連絡をとることは有益です。彼らはあなたが会社や応募プロセスに関してあなたが持っているかもしれない質問に答えるでしょう、そして彼らはあなたが興味を持っている場所と部門の連絡先をあなたに紹介することができるかもしれません。あなたはオンラインに申し込みました。


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