小規模法律事務所で働くことの利点

01あなたの仕事はより多様

中小法律事務所の弁護士は、しばしばジェネラリストであり、広範な実務分野にわたって、挑戦的で多様な仕事に従事しています。これは、多くの大手法律事務所で見られる高度な専門化とは著しく対照的です。中小企業の例外はブティック法律事務所で、それは通常その慣行を特定のニッチな法律分野に集中させています。

02小規模法律事務所が柔軟な勤務スケジュールを提供

小さな法律事務所の居心地の良い、適応性の高い環境は、弁護士やスタッフの間でより柔軟な勤務スケジュールに役立ちます。法のいくつかの分野を特徴付けるこれらの避けられないオールハンズデッキの緊急事態に貢献する手はもっと少ないかもしれませんが、友情とチームワークの感覚はしばしばバランスを提供します。

03もっと実践的な経験を積むでしょう

スタッフが小規模法律事務所でより制限されているので、新しい弁護士およびパラリーガルは、彼らの大企業よりも監督なしで、より実質的な法的業務を遂行する可能性があります。これにより、保護手段が講じられていない限り、法律事務所がリスクにさらされる可能性があるエラーが増える可能性がありますが、通常はペースの速い学習環境が生まれます。

04重要なクライアントの連絡先があります

小規模法律事務所のアソシエイトは、より多くの上級弁護士のためにクライアントの連絡先が確保されることが多い大規模法律事務所の従業員よりも、自律性が高く、より多くのクライアント連絡先を持つ可能性があります。あなたが人々であり、あなたが助けている人々と一対一の接触を楽しむならば、この状況はあなたの理想であるかもしれません。

05小規模法律事務所、非公式でリラックスした雰囲気を提供

より保守的な大企業とは異なり、小規模の企業文化はよりリラックスしていることがよくあります。娘の結婚式のような大きなイベントから金曜の夜のハッピーアワーまで、服装規定はそれほど正式ではなく、従業員の間での付き合いもしばしば一般的です。誰もが親しみやすく快適な労働関係を築くことができる小さな法律事務所の中でファーストネームを基本としてお互いを知っています。

06小規模法律事務所は提携関係の略語を省略

中小企業での提携への道は、弁護士や管理層が少ないため、大規模法律事務所よりも短いかもしれません。あなたが成功へのより速い進路を好むならば、これは特に有利である場合があります。

割り当て、昇進、および利益の一部を求めて争う少数の従業員で、小規模法律事務所の法務専門家は、彼らの大企業の対応者よりも少ない社内競争に直面します。

小規模法律事務所の従業員は、権力のある従業員に自分の価値をより簡単に証明できるため、認識と報酬を得やすくなります。

07会社のプロセスと管理への投入量が増えます

小さな法律事務所で働くことは、法律専門家が彼らの会社の方向性と管理におけるより大きな統制を可能にするかもしれません。階層は花崗岩で刻まれていないことが多いので、上級パートナーはスタッフからの提案や意見を聞きたいと思うかもしれません。