労働者の補償弁護士は正確に何をしますか？

職場では、事故はかなり一般的になり得ます。はしごからの転倒による腕の骨折、重い箱の持ち上げによる背中の怪我、または何年にもわたるタイピングの結果としての手根管症候群は、すべての一般的な例です。

そのような状況では、労働者の補償弁護士は、仕事で負傷した労働者が医療費や賃金喪失を含む負傷に対する補償を回復するのを助けることができます。労災補償法では、怪我に応じて、仕事で怪我をした労働者が多くの給付を受けることができます。これらの利点は次のとおりです。

• 恒久的な総身体障害給付
• 永続的な部分障害給付
• 一時的な部分障害給付
• 医療給付
• 賃金払い戻し手当
• 職業リハビリテーション給付

労働者の補償法

労働者の補償法は、雇用関連の事故や病気が発生した場合に、従業員またはその扶養家族に固定報酬を提供する州の労働者の補償法および連邦法に準拠しています。これらの法的に定められた報奨により、負傷した労働者は雇用主に対して法的措置を講じることなく報酬を受け取ることができます。対象となる労働者の種類、給付の金額と期間、およびその他の詳細に関して、さまざまな州の法律が異なります。

連邦の従業員は、以下を含む多数の連邦法の対象となっています。

• 連邦雇用者補償法（連邦労働者）
• ジョーンズ法（船員）
• 沿岸および港湾労働者補償法（沿岸および港湾労働者）

ほとんどの労働者補償法の影響は、雇用主または従業員の過失にかかわらず、雇用の過程で発生した怪我に対して、雇用主に従業員に対して厳格な責任を負わせることです。正当な主張をするためには、傷害は雇用の過程および範囲内で発生し、従業員と雇用主の関係が存在しなければなりません（独立請負業者は、ほとんどの労働者補償法の対象にはなりません）。

包括的な職務

請求者（負傷した労働者）を代表する労働者の補償弁護士の目的は、彼または彼女が給付金を得るのを助けることです。被告（雇用主または雇用主の保険会社）を代表する労働者の補償弁護士の目的は、被告の責任を軽減することです。労災補償弁護士の代表的な職務は次のとおりです。

• 医療証拠および医療記録の収集
• 請求者、医師、医療専門家およびその他の関係者による寄託の受領
• 発見を行う
• 法的調査の実施
• 法律の進展に伴い現在のまま
• 起草嘆願書、事実認定、動機、概要、意見およびその他の法的文書
• 労働者の補償審判官または審判員の前で訴訟を起こす

請求者の義務

原告側の労働者補償弁護士は、怪我をした労働者を訴えて訴訟を起こす手助けをしている。彼らは、クレーム提出プロセスと負傷した当事者の窮状に対する思いやりを実際に理解していなければなりません。

請求者を代表する労働者の補償弁護士は通常以下のようになります。

• クライアントの質問に答えて、労働者の報酬プロセスを通して彼または彼女を導きます。
• 医療提供者に連絡し、請求に関する完全な書類を提出してください。
• 審問、裁判、陳述、口頭弁論、調停、仲裁およびその他の手続において、請求人の利益を代表する。
• けがをした労働者を適切な医療を含む労働者の補償給付金で援助する。
• 負傷した労働者の地位について労働者の監督者と連絡をとる。
• 請求者に代わって和解について交渉する。

防衛任務

防衛面では、労働者の補償弁護士は、保険会社または自営業者の雇用主が自らのリスクを軽減し、労働者の補償請求を弁護するのを助けます。彼らは、一緒に仕事をする各部署の請求処理ガイドラインを理解し、費用を見積もり、エクスポージャーを計算し、請求手続きに関する知識を持っていなければなりません。防衛側の労働者補償弁護士は、

• 公聴会、裁判、寄託、口頭弁論、調停、仲裁およびその他の手続において、雇用主または保険会社の利益を代表する。
• 保険金請求担当者と連絡を取る
• ロスランレポートで傾向と増加を監視し、懸念を管理者に警告します。
• 事故や問題点の調査を支援する
• 責任を減らすために労働者の補償費用を管理する
• 会社の管理に必要なレポートを作成して提出する
• クレームレビューの調整と参加
• 保険会社に代わって和解を交渉する

スキルと知識

これらの基本的な法的スキルに加えて、労働者の補償弁護士として優れているために必要なスキルと知識は、次のとおりです。

• 訴訟経験と強力な裁判経験
• 労働者の補償に関する法律および手続きに関する実用的な知識
• 優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキル
• 強い研究と分析のスキル
• 大きなケースロードを処理し、複数の優先順位と期限を調整する機能
• 優れた交渉力
• チーム環境と同様に独立して作業する能力
• Microsoft Officeソフトウェアの熟練度およびLexisやWestlawなどの法的研究プラットフォームを含む、高度な技術スキル
• 医療、科学、建設、製品、工学、および労働者補償事件に内在する同様の問題の理解

労働者補償弁護士教育

米国のすべての弁護士と同様に、労働者補償弁護士は学部課程を取得し、4年間のロースクールを修了し、弁護士試験に合格することによって法律を実践するための免許を取得する必要があります。

職場環境

労災補償弁護士は、職場環境で働いています。彼らは法律事務所や企業の法務部門で最も頻繁に雇用されています。審問、仲裁、寄託および職場への頻繁な旅行が必要です。遠慮のある場所での公聴会や寄託への移動のために長時間かかることがあります。