両親は働くべきですか？長所と短所
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あなたが結婚しているなら、それはあなたとあなたの配偶者の両方が家の外で働いている可能性があります。 DINK、二重所得、子供はいない、というのが一般的です。しかし、DINKが子供を産み始めるとどうなりますか？幼児を育てながら両親が働くことは本当に意味がありますか？
2つの相反する答えがあります。最初の答えは、家族を養育し支援するための費用は非常に高いので、経済的に生き残るためには、両親は働かなければならないと言います。他の人は、両方の親が仕事をすること、感情的なこと、そしてストレスに関連することの他の費用は非常に高いので、片方の親が家にいるのがより良いと主張します。
なぜ両親は動かないのか
子育てにかかる費用を調べてみましょう。連邦政府は初年度の費用を5,490ドルから11,320ドルにしています。産科医および病院のみの未払医療費は1,200ドルになります。残りは、出産用服、保育園の家具、赤ちゃん用備品、洋服、おむつ、製法、食品、小児科医、およびその他の経費です。
しかし、それは託児所を除外します。両親が働いている場合は、請求書に7,000ドルを追加します。したがって、初年度の乳幼児費用はおそらく17,000ドルになるでしょう。その価格で、多くのカップルは両方の親が収入を生み出さなければならないと確信します、そして、片親が以前働いていなかったならば、始めるための圧力は非常に高いです。
しかし、これは正しい結論ですか？
私たちの新しい両親がそれぞれ60,000ドルの総収入のために、年間30,000ドルを稼ぐと仮定しよう。彼らの家族を支える能力を維持するために、特に彼らの赤ちゃんに付随する新しい経費を考えると、彼らは両方とも働き続けなければならないと感じます。しかし、この2番目の収入は財政上の存続に本当に必要なのでしょうか。
年収3万ドルの月収は2,500ドルです。それから、ほとんどの人は月に約250ドルを通勤費に費やしています。これには、自動車の料金と駐車料金、または公共交通機関のいずれかが含まれます。あなたの選択。
また、あなたは作業服に1ヶ月あたりの平均$ 125を使うでしょう。 （職場のワードローブは制服を着た人を超えています。オフィスワーカーはスーツやネクタイ、シルクのブラウスやパンストを購入します。それはすべてほぼ同じ費用になります）。贈り物、そして義務的な寄付。そして、月額約600ドルのデイケアを忘れないでください。合計で、あなたは1人の配偶者の総収入の約半分、仕事に関連する費用で毎月1,100ドルを使うでしょう。 「それは問題ない」とあなたは言う。
「私はまだ1,400ドルを稼いでいる」
まあ、本当に？
税金を忘れないでください。あなたが2500ドルを売った場合、あなたは税金で約1000ドルを失うことになります。したがって、純税引後、支出後の持ち帰り払いの月額は約400ドルです。それは週100ドル未満です。あなたが週40時間働いていて仕事と通勤のために毎日1時間のドレッシングを捧げるならば、あなたは約1.75ドルの時間のためにこれらすべてを経験しています。そしてそれは3万ドルの総収入になります！
そしてそれは悪化します。最低賃金を下回ってネッティングしているだけでなく、あなたがあなたの子供と過ごしていないすべての時間と夫と妻の両方が働いているという事実によって家族に追加された追加のストレスについて考えてください。赤ちゃんが病気のときにだれが家にいますか？閉会前に誰がその重要な会議をデイケアセンターに赴くために任せるのでしょうか。配管工が立ち寄る予定なので休暇または病欠をとるのはあなたまたはあなたの配偶者でしょうか。家族に影響を与えるすべての非経済的問題を考慮して、それは本当に両親が働くことに意味がありますか？
両親が働くべき5つの理由
この分析から、私はあなたを「いいえ」と結論づけさせたかもしれません。しかしそれはそれほど単純ではありません。これまでのところ、私はこの問題の半分しか提示していないので、幼い子供を持ち、家の外で働く女性の防衛に出かけよう。 MomとDadの両方が機能することに意味があるのは、5つの理由があります。
理由1：あなたのキャリアを守る
妻が仕事をあきらめた場合、彼女は自分のキャリアに取り返しのつかない損害を与える可能性があります。5年休みの同僚（競合他社は？）が企業のはしごを登り続けるためです。
理由2：収入の低い配偶者が健康保険に加入する可能性があります
それは働き続けるための非常に良い理由です。
理由3：退職給付を忘れないでください
米国の女性は一般的に男性よりも低い社会保障給付で定年を迎えています。企業年金制度については同上。 5年間仕事を辞めた場合は、後で大幅に低い退職所得の形で代金を支払います。それで、今日の小さな損失を忘れてください。子供たちと一緒に家にいることは後で大きな経済的損失をもたらす可能性があります。この問題についての詳細は、66章と68章をご覧ください。
理由4：両親のメンタルヘルス
何人かの人々はちょうど彼らの子供とフルタイムで家にいるのに適していません。彼らは大人の交流が必要です。私のクライアントの1人、働くママは、収入があまりにも低い仕事をしていました。彼女は実際には35週間以上を費やしました。私がこれを彼女に話したとき、彼女は答えた、「まあ、それは治療より安いのです！」
理由5：子供の発育を改善する
「私の妻が仕事を辞めてビリーと一緒に家にいるとしたら、彼のお母さん - 彼のお母さん - というソーシャルサークルがあります。しかしデイケアでは、彼は社会的スキルを学んでいます。他に20人ほどの子供たち。」よく考えてみると：子供のための対人コミュニケーションスキルの価値は却下されるべきではありません。
仕事か家にいるかの選択
だから、あなたは仕事をするべきか、家にいるべきですか？明らかに、それは簡単な選択ではありません。ますます多くの雇用主が、両親が働くことを以前よりも容易にするのに役立つかもしれない柔軟性を提供しています。仕事の共有、柔軟な勤務スケジュール、および在宅勤務は、今日の職場で利用可能ないくつかのオプションであり、この問題を解決するときに検討する必要があります。
私のポイントはそれです あなたは選択肢があります 。親が多すぎると、選択肢が存在することに気付きません。あまりにも頻繁に、両親は彼らが選択肢を考慮せずに働かなければならないと思います。あなたの財政計画で成功するためには、あなたは常にあなたの選択肢を検討しなければなりません。そして適切な計画はおそらくあなたの子供を育てることになるとそれほど重要ではありません。
RicEdelman.comから抜粋した、お金についての真実から。著作権2002.許可を得て転載
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Ric Edelmanは、Edelman Financial Services、LLCの会長兼共同創設者であり、いくつかの個人向け財務書籍の著者であり、The Ric Edelman Showと呼ばれる週1回の個人向け財務トークラジオ番組のホストです。
