ワークライフバランス - ガラスとゴムの球をジャグリングする

何年も前に、当時のコカ・コーラエンタープライズの社長兼最高経営責任者であるブライアンダイソンがジョージア工科大学でスピーチを開始しました。その中で、彼はガラス玉とゴム玉の違いを話しました。彼の洞察は、今日と同じくらい貴重なものです。

「あなたが5つのボールを空中で動かしているようなゲームとしての人生を想像してください。あなたはそれらに名前をつけます - 仕事、家族、健康、友達そして精神 - そしてあなたはこれらすべてを空中に保ちます。あなたがそれを落とすならば、それは跳ね返りますが、他の4つのボール - 家族、健康、友達と精神 - はあなたがこれらのうちの1つを落とすならば、彼らは取り返しのつかないようにマークされます彼らは同じことは決してないだろう。あなたはそれを理解し、あなたの人生のバランスを保つように努力しなければならない。」

私はダイソンが人生で最も重要なものを選び出すのが大好きです。確かに優先事項があり、家族、健康、友達、そして精神の重要性について反対する人はほとんどいません。それは私と他の多くの幹部や専門家が一時停止を引き起こすのは仕事の話題と「バランス」のこの問題です。

• バランスは個人に対するものです。私の職業での私の時間配分はあなたには過度に思えるかもしれませんが、それは私のために働き、私の心の中では、私はバランスが取れています。
• 仕事が悪い、あるいは良いとは限らないという意味合いは厄介です。私たちの仕事はとても個人的です。あなたがあなたが愛する仕事に関わっているならば、昔の格言がそうであるように、仕事のようには決して感じません。
• 「仕事と生活」のバランスというテーマを超えて、企業において普遍的に同意できる定義を達成することは、私の職業生活において遭遇した最も困難な課題の1つです。

ワークライフバランスとは何ですか？

少し前、私は組織が中核的価値観を正式に明確に表現するのを手伝っていました。すべての組織にあるのと同じように、暗黙の値がありました。しかし、成長と、現在および将来のすべての従業員のための文化および志望行動を体系化することへの懸念によって促されて、価値イニシアチブが確立されました。

従業員との面会と意見を聞く機会が十分に得られた後、一連の価値ステートメントが作成され、レビューと改訂のために従業員に与えられました。提案された最終的なセットは、「私たちはワークライフバランスを支持しています」という価値観の声明のうちの1つとともに戻ってきました。そして、イニシアチブは停止することになりました。

その記述が真に何を意味するのか、そしてそれが実際にどのように見えるのかについての合意はありませんでした。上記のように、すべての人が自分のフィルタを通してバランスのトピックを解釈しました。一部の人にとって、バランスは行き来する柔軟性のない柔軟性を意味しました。他の人にとっては、週末にEメールをチェックしないということです。そして長い間何日も何週間も楽しんだ人々にとっては、それは顔に平手打ちのように感じました。会社はその手に問題を抱えていました、そして、創造的な従業員が一言の変更を提案して問題が解決されたのは初めてでした。

本当の問題は仕事と生活の柔軟性です

提案は「バランス」という言葉を「柔軟性」に変えることでした。新しい声明は「私たちは仕事と生活の柔軟性をサポートしています」と読みます。 「柔軟性」という用語のあいまいな性質についての主張がなされることがありますが、追加の文脈が計り知れないほど助けになりました。

仕事がカバーされ、誰も不利益を被らない限り、柔軟性は家族やレクリエーションを含む生活のニーズに合わせて労働時間を調整する能力として説明されました。

午後3時以降の火曜日の午後にあなたの娘のサッカーチームを指導することを約束された場合、あなたは単にあなたの指導の要求に対応するためにあなたの仕事と会議のスケジュールを調整しなければなりませんでした。一連の類似したタイプの例が識別され、管理チームと従業員はその変更を受け入れて前進しました。

社員全員が価値観を定義し、仕事上の生活や私生活の問題はそれらの価値観の一部であるという啓発的な雰囲気の中で仕事をするという贅沢はありませんが、あなたは自分の優先事項を定義し、君は。

はい、ラバーボールは重要です

仕事のためにDysonのラバーボールのメタファーに戻ります。私達は私達の生活の中で働くことに関わる私達の多くの時間を費やしています。それは我々が容易に落とすべきものではなく、そして今日の世界の状況を考えると：変化と不確実性、それは常に跳ね返るわけではありません。私たちは仕事だけでなく私たちの生活の他の面も重要で保護に値するものと見なすのに役立ちます。

極端に注意し、人生の優先事項をすべて尊重する

個人が自分の仕事を真剣に受け止めることは珍しくありません。自分の個人的なアイデンティティが自分の肩書きと権力に包まれるようになるのです。何かがその権力と権力を排除するのであれば（合併や縮小など）、自分自身を仕事のペルソナとして定義している人にとっては、その影響は粉砕されています。この極端なことは不健康であり、ダイソンの人生の優先事項やガラス玉を安全に守る能力を危険にさらしています。

ボトムライン

Dysonのメッセージについて私が気に入っているのは、それが私たちの生活の中でこれらの重要な属性、すなわち家族、精神、健康、友人、そして仕事を選び出すことです。彼ら全員に注意を払い、彼らが値する尊敬をもって接しなさい。彼らを繊細なガラス玉のように扱い、彼ら全員が正しくかつ適切に感じる心の状態と活動を達成することに集中してください。あなたがそうするならば、それをバランスと呼びます、しかしそこに着くために努力してください。

- Art Pettyによる更新