求職中の未成年者のための雇用証明書の例

BW CLIPS #2 BY DAPKHET!

これらの文書は最低年齢要件を遵守するための誠意ある努力を表しており、未成年労働者を雇用したとして起訴されることから雇用主を保護しています。年齢制限に違反した雇用主には、罰金または金銭的なペナルティが科せられます。州の労働法は、一般労働、農業および非農業雇用、娯楽産業ならびに訪問販売を対象としています。

あなたの州が雇用証明書を必要としているかどうかわからない場合は、学校の指導カウンセラーに相談してください。ほとんどの証明書は州によって発行されていますが、州が発行しておらず、未成年の雇用主が要求している場合は、労働省が発行します。

公正労働基準法（FLSA）児童労働規則

1938年に制定された公正労働基準法は、18歳未満の子供の最低賃金、残業手当、記録管理、および児童労働規則を対象としており、民間産業のフルタイムおよびパートタイム労働者、ならびに連邦、州、および地方自治体規則は、子供の年齢とその職業によって異なります。

FLSA児童労働法は、児童の教育の機会を保護し、雇用主が彼らの健康または安全にとって危険な労働条件にそれらを置くことを禁止することを意図しています。この規定には、16歳未満の子供の就業時間制限と、危険すぎる職業のリストが含まれています。

子供のための禁止された職業

労働省によると、18歳未満の子供は危険と見なされる17の異なる職業で働くことを許可されていません。

炭鉱を含むがこれに限定されない鉱業
自動車を運転する
電動木工機械を使用する
食肉加工機械および屠殺、肉詰め、処理、またはレンダリングに関連する他の機器の使用
電動ベーカリー機の使用
ベーラーとコンパクターの使用
レンガ、タイル、および関連製品の製造
電動丸鋸などの工具を使用する
残骸や解体作業
屋根工事

未成年者のための雇用証明書を取得する方法

あなたの州が未成年者のための就労証明書、別名ワーキングペーパーを必要とする場合、あなたは通常あなたの学校の指導事務所を通して必要な書類を取得することができます。（あなたの州が未成年者に雇用証明書の取得を要求しているかどうかわからない場合は、労働省の労働時間課がこのガイドを提供しています。最新の情報については、州労働省に連絡することもできます。）

繰り返しになりますが、要件は州によって異なりますが、雇用証明書を申請する際には、次の情報の一部または全部を提供する用意ができている必要があります。