ミシシッピ州のホームコールセンターの仕事からの仕事（MS）

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米国内のどこからでもコールセンターで仕事をすることができるように思えますが、残念ながら、必ずしもそうとは限りません。 50州すべてで、コールセンター会社をほとんど雇っていません。いくつかの州ではたくさんありますが、他の州（アラスカやハワイなど）ではコールセンターの会社はほとんどありません。

このリストは絶対的なものではありませんが、これらのコールセンター企業はミシシッピ州の自宅で仕事をするために雇います。

アルパインアクセス

週20時間以上のフルタイムでの最低コミットメントが必要です。

在宅エージェントは、さまざまな顧客に対するインバウンド顧客サービスおよびセールスコールを受けます。担当者には1時間ごとの料金が支払われ、研修には料金が支払われ、担当者は従業員になります。ポジションが提示された後にのみ、申請者は身元調査の支払いをします。これらのコールセンターの仕事のための採用プロセスは、オンラインと電話です。それは技術的なスキルテスト、音声オーディション、そして電話インタビューによる面接前のスクリーニングを含みます。バイリンガルスキルがプラス。言語には、スペイン語、北京語、広東語があります。

ケアネットヘルスケアサービス

医療コールセンターの会社は在宅勤務の地位でのみ登録看護師を雇います。フルタイムの夜間作業が可能であり、かつ/または必要とされる場合があります。支払いは申請書で議論されます。考えられる機器のコストには、コールセンターでの仕事用の一般的な機器が含まれます。

LiveOps

この会社は、アウトバウンドセールス、バイリンガルカスタマーサービス（スペイン語とフランス語）、および金融サービスを含む、顧客のためのさまざまなコールセンターの仕事のために、認可された保険代理店を含む独立請負業者として代理店を雇います。エージェントは、通話時間にセールスインセンティブを加えた金額に基づいて支払われる場合があります。エージェントは、個々のクライアントに対して機能するように「認定」される必要があります。この証明書は支払われません。応募者は身分証明書の支払いが必要です。

NEWコーポレーション

この延長保証会社は、インバウンドコールを受けるために、1時間あたりの在宅カスタマーケア担当者に支払います。それはトラブルシューティングし、顧客に顧客サービスを提供するために在宅勤務とオフィスベースの両方のコールセンターのエージェントを雇います - 週に20から40時間、週末と必要な夜。実店舗で50マイル以内に住んでいる新入社員はそこで訓練を受けなければなりません。他の人は事実上訓練することができます。同社の顧客には、Best Buy、LoweのDirecTV、Walmart、GameStop、AT&T、およびGatewayが含まれます。スペイン語/英語でバイリンガルのエージェントを雇う。

テレネットワーク

アウトソーシングのコールセンターでは、インターネットサービス、デスクトップサポート、セキュリティ問題、およびカスタマーサービス担当者を支援するために、在宅勤務の技術者を従業員として雇っています。

TeleTech @ Home

このグローバルビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）会社は従業員として従業員を雇用していますいくつかのアメリカの州とイギリスではコールエージェントや他の分野として在宅勤務をしています。 20-30時間/週バイリンガルコールセンターのエージェントが必要です。給付トレーニングは401kです。支払いは1時間あたりです。