フリーランスブックの広報担当者を雇う方法を学ぶ

広報担当者は、本がメディアで成功するための鍵です。出版社は通常、各本に取り組むために社内のプロを任命しますが、伝統的に出版された人もインディーズまたはハイブリッドの作家も、自分の本のための個別の宣伝注目を確実にするためにフリーランスの本の広報担当者を雇うことを選びます。

この質疑応答では、MindBuck Mediaの本の広報担当者であるJessica Glennが、フリーランスのPRプロを採用する際に何を探すべきか、また、厳格な宣伝予算を最大限に活用する方法について説明します。

バレリーピーターソン： もちろん、インディーズまたはハイブリッドの作家は彼ら自身の広報担当者を雇いたいと思うことは理解できますが、多くの伝統的に出版された作家は彼らの本が別の方法よりもっと個性的な注目を集めることを保証するためにフリーランスPRプロも雇います。

社内に誰かがいるときにフリーランスブックの広報担当者を持つことに関するエチケットはありますか？

ジェシカグレン： 一般的に、あなたが彼らの努力を強化するために独立した広報担当者を雇うならば、あなたの社内広報担当者はかなり幸せになるでしょう。彼らは競争関係にはありません。社内およびフリーの広報担当者は非常に協力的です。彼らは皆、あなたの本にたくさんの言及を寄せてもらい、成功してもらいたいと思っています。

VP： それで、フリーランスの広報担当者の採用を検討している著者にあなたが与えることができる最も重要なアドバイスは何ですか？

JG： 著者が広報担当者を探しているときは、Web上で広報担当者を探すのではなく、別の著者から推薦を受けたり、広報担当者自身の批判的な評判で広報担当者を探したりすることを強くお勧めします。

私は印刷物やウェブ広告を買う広報担当者にはいつも驚いています。広報担当者が優れている場合は、他の作者から聞いたことがあるか、聞いたことがあるセミナーを教えるか、業界の専門家によって引用されます。

あなたが他の作者に尋ねることを知らないならば、公平な提案を得るための場所がたくさんあります。私はMFAプログラムに連絡し、教授に尋ねることを勧めます。ほとんどのMFAの専門家は自分の本のうちの1冊を宣伝しているか、持っている人にあなたを送ることができます。

あなたはあなたがターゲットとしているマーケットに精通していて、そしてコンタクトを持っているPR人が欲しいです。ほとんどのMindBuck作家は米国本土にいますが、カナダ、イギリス、フランス、ギリシャ、そして日本を含む他の国の作家とも共同で彼らの作品をここに広めています。

何人かの広報担当者と話をします - それらが確立されていて良いのであれば、基本的なキャンペーンの方法論に大きな違いはないかもしれませんが補足的な考えに関しては。

それ以上に、あなたは熱心な人と仕事をしたいです。 MindBuckでは、私達は私達の作家の成功を絶対に喜んでおり、私達が一緒に働くことを決心している作家のための疲れを知らないチアリーダーです。

VP： 著者の予算が限られている場合、フリーランスの広報担当者を雇うときに、彼/彼女が注目すべきことは何ですか？作家が自分でできる宣伝キャンペーンの要素は何ですか？それは効果的に宣伝者の努力とダブテールするでしょうか？

JG： 予算がどの程度制限されているかに応じて、少なくとも、査読者にあなたの本を売り込むことができる広報担当者を紹介するようにしてください。広報担当者は、作者よりもはるかに効果的な査読者の投球になります。

ただし、ブックツアーは、友人や無料の会場が主催する場合、非常にクリエイティブで安価なものになる可能性があります。これは作者が彼ら自身でうまく取り組むことができるものです。賞に応募することも著者ができることです（賞が著者を推薦しなければならないと指定していない限り）。

ソーシャルメディアは、著者が自分でできることは間違いありませんが、各プラットフォームを使用する最も効果的な方法について最初に調査を行うことです。あなたの本を買うように人々に懇願することはうまくいきません。

効果的な本の発売および基本的な本のPRキャンペーンの戦略と洞察のための広報のスケジュールなど、ジェシカ・グレンからの広報の洞察とアドバイス。

Jessica Glennは2005年にMindBuck Media Book Publicityを立ち上げ、MindBuck Mediaチームは多種多様な本に取り組んできました。彼らのリストには、小規模、中規模、および大規模出版社のベストセラーおよび書籍、ならびに一部の特定のインディーリリースが含まれています。彼らは、アメリカだけでなく、カナダや他の多くの国々の作家を表します。