• 2024-07-02

法廷メッセンジャーになる/法的宅配便

不要嘲笑我們的性

不要嘲笑我們的性

目次:

Anonim

宅配便はメッセンジャーですが、必ずしも口頭でのコミュニケーションではありません。彼はあるもの - あるものから別のものへ - 文書や商品 - を運ぶ。法的宅配便または裁判所のメッセンジャーは通常、弁護士と裁判所の間、または法律事務所の間で、法律上およびその他の文書または証拠を移送するのが普通です。彼は独立して、法律事務所のために働くか、または宅配便で雇用を求めるかもしれません。

法的宅配便業者の責任

法的な宅配便業者は、時間に敏感なことが多い書類や荷物を受け取り、配達します。訴訟は通常、期限の迷路であり、訴訟が長期間かつ不合理な期間にわたって引き出されるのを防ぐために裁判所によって最も命じられています。時間が特に重要である場合、文書および小包は、米国の郵便またはFederal Expressのような夜間配達サービスでさえ配達することができません - 時々文書はその日の営業時間で配達されなければなりません。法的宅配便業者は、彼らのサービスが要求されたときに期限を破る義務があります。

法律事務所が機密性の高い証拠や機密の事件情報など、他の配信手段に委ねることを望まない項目を配信することがよくあります。法的宅配便業者は雑用を実行することさえあります。場合によっては、実際に裁判所に文書を提出し、裁判所の迷路を安全かつ適時に適切な裁判所部門に訴えを提出し、提出されたコピーを法律事務所に返還するよう求められることがあります。

法的宅配便の雇用のための教育と訓練

ほとんどのエントリーレベルの法的宅配便は高校の卒業証書、運転免許証、きれいな運転記録、そして鋼鉄の神経だけを必要とします。技術革新とあなたの足で考える能力は必須です。午後4時までに裁判所に提出しなければならない文書の親権をとることを想像してみてください。そして、3:50に交通渋滞に遭遇しました。これおよび他の偶然性のための訓練は通常仕事で得られます、しかしいくつかの事を教えることができません - それらはある精神性を必要とします。中等教育後の教育機関は、あなたの地元の裁判所のレイアウトや弁護士事務所間の交通量が最も少ないルートを教えることはできません。

それは習い事次第の職業になる傾向がありますが、あなたが締め切り志向であり、優れた対人関係のスキルを持っている場合に役立ちます。あなたはあなたのルートの両端にいる人々と取引するでしょう、そして彼らはしばしばあなたがそうであるのと同じくらい苛立ちと時間のプレッシャーを感じるでしょう。笑顔と落ち着いた心地よい態度は成功への道を開くことができます。

法的宅配便の仕事の利点

法律の宅配便や裁判所のメッセンジャーとしての雇用は、法律の学生が法律事務所のドアに足を踏み入れるための素晴らしい方法です。法的宅配便として働くことは、あなたが多くの法律事務所のプロセスについての洞察を得るのを助けることができます。あなたは裁判所の手続きと人事に慣れるでしょう。法廷のメッセンジャーは配達を拾うのを待って、一人で彼らの時間の大部分を費やします、そして、彼らは通常非常に厳密に監督されていません。用事の間にあなたの勉強に追いつくために、いくらかの暇な時間があるかもしれません。

しかし、すべての法的宅配便業者が弁護士になりたいわけではありません。机やワークステーションに縛られているという考えがあなたにやや不愉快であり、そして時折困難に挑戦するなら、あなたはこの分野でうまくいくかもしれません。


興味深い記事

ワークレターとEメールの例へようこそ

ワークレターとEメールの例へようこそ

病気休暇または出産休暇から戻った従業員に送付するウェルカムバックレターまたは電子メールメッセージのサンプルと、移行を容易にする方法。

国家警備隊および埋蔵量におけるAWOLと脱走

国家警備隊および埋蔵量におけるAWOLと脱走

National Guard and Reserveの部隊がAWOLの処罰をどのように処理するかについての詳細を学んでください。これは現役の部隊とは少し異なります。

警察官のための健康プログラム

警察官のための健康プログラム

これが、役員の健康が非常に重要である理由と、警察署での健康プログラムの推進に役立つことです。

溶接技能リストと例

溶接技能リストと例

溶接技師が必要とする最高の技能、雇用主が求めるもの、履歴書に掲載し、求職に応募するための、そして面接で言及するための最高の溶接技能。

スポーツキャリアへようこそ!

スポーツキャリアへようこそ!

あなたはスポーツのキャリアに興味がありますか?このサイトでスポーツのキャリア、アドバイス、そしてリソースについてのすべてを読んでください。

リーダーおよび従業員のパフォーマンスを向上させる4つの要因

リーダーおよび従業員のパフォーマンスを向上させる4つの要因

著しい作業成果を達成することは、箱の外で考えること、他の人がしないことを利用すること、そして生産性を高める影響を与えることを意味します。