あなたの申し出を受け入れるか拒否するための就職活動アドバイス - あなたの夢の仕事を見つける

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もう少し時間をかけて考えてみましょう

すぐに決断を下す必要はありません。仕事のオファーを検討し、長所と短所を比較検討するためにしばらく時間をたずねてもまったく問題ありません。以下は、仕事をするかどうかを決める際に自問するためのいくつかの質問です。

あなたは自分がこの組織で楽しく働いているのを見ることができますか？ 会社の文化について慎重に考えてください。これはあなたが働きたいオフィス環境ですか？あなたがあなたの時間に柔軟性を必要とするならば、この会社はそれを提供しますか？柔軟性と一緒に、旅行時間について慎重に考えてください。この仕事に多くの旅行や長い通勤が必要な場合は、その旅行時間を入力しても構わないことを確認してください。
あなたはあなたの雇用主の管理スタイルについてどのように感じますか？ 面接中にあなたの雇用主についての赤い旗に気づいた場合は、求人を受け入れることに注意してください。あなたが働きたい人の種類、そして自分がこの人のために長期的に幸せに働いているかどうかを慎重に考えてください。

昇進の機会はありますか？ あなたが長期的な職業上の目標を持っているならば、これらがこの会社で達成されることができるかどうか見てください。内から何人の人が昇進しているかを理解してください。会社がその従業員を長期にわたって保持してきた歴史があるかどうかを確認してください。従業員が絶えず退職または解雇されており、長期的な地位を探しているのであれば、その仕事に就くことを望まないかもしれません。
あなたは報酬パッケージに満足しますか？ あなたが自分の価値がある額を支払われていること、そしてあなたがその給料であなたの請求書と他の費用を支払うことができることを確認してください。健康保険、生命保険、休暇、病欠、さまざまな特典など、補償パッケージの残りを見てください。あなたがパッケージに満足していない場合は、雇用主が交渉する意思があるかどうかを確認してください。

もっと良いオファーはありますか？ また、複数の求人を検討している可能性もあります。この質問のリストを見て、あなたの決断を下すのを助けるために各仕事の賛否両論について考えてください。

これらの質問のうちのどれかが未解決のままで残っているなら、今は雇用者に尋ねる時です。会社の文化について質問がある場合は、もう一度オフィスにアクセスできるかどうかを尋ねるか、または従業員の1人に話をして典型的な仕事日の様子を感じてもらってください。

仕事を受け入れる

あなたが求人を受け入れることにした場合は、すぐに対応したいと思います。最初の電話に続いて書面の承認書が、職業を受け入れる最も専門的な方法です。

仕事を受け入れる前に、仕事に関するすべての詳細を明確にしてください。オファーの変更について交渉する場合は、仕事を受け入れる前に、あなたと雇用主の両方がそれらの変更に同意することを確認してください。

あなたがその仕事を引き受けたら、面接の間にあなたがオフィスで出会った誰かに話してください。

求人を辞退する方法

あなたが最終的にその仕事が良くないと判断した場合、あるいはより良いオファーを得た場合（または単にオファーが十分ではなかった場合）、オファーを正式に辞退する必要があります。雇用主にすぐに知らせてください。電話をかけて（そして手紙でフォローアップするのが）最善ですが、求人を辞退した手紙を送ることもできます。

オファーを辞退するときの主な目標は、組織との積極的な関係を維持することです。いつその会社と仕事をするのか、二度とわかりません。雇用主があなたにインタビューするのにかかった時間に対するあなたの感謝を繰り返します。

なぜオファーを受け入れないのかを説明するときは、誠実で簡潔に説明してください。上司や職場環境が嫌いな場合は、「私は自分の役職に適しているとは思わない」と単純に言います。別の仕事を受け入れる場合は、「私の職業的および個人的な目標に最も合う別の提案を受け入れました」」

あなたが交渉しようとしたがあなたが望むものを受け取らなかったならば、あなたは同様に正直であることができます。単に、「申し出が交渉不可能であるという事実のために、私は辞退しなければならないでしょう」と単に言ってください。否定性を避け、詳細に入りません。

雇用主に感謝することによってあなたの手紙を締めくくり、そして会社が成功を続けることを願います。

オファーを辞退したら、組織に連絡した相手に電子メールを送って連絡します。彼らの援助にも感謝します。