納屋管理人のカバーレターの例
目次:
馬の管理職を探している求職者は、馬業界での業績を浮き彫りにする、よく書かれたカバーレターをデザインするべきです。経験豊富な管理職は以前に行われた監督職の地位を挙げることができますが、最初の管理職に就こうと試みる管理職は彼らの馬術スキルを強調することができます。
カバーレターの例：経験豊富な納屋管理人
2012年5月10日
ジョンスミス氏
中央厩舎
123パドックレーンSE
アトランタ、GA 12345
スミスさん、
私は今週サザンホース誌でセントラル・ステイブルズの納屋管理者のためのオープニングがあったことを読みました、そして私は検討のために私の履歴書を提出する機会があってうれしいです。私は主にアトランタの主な馬センターでの雇用から得られた馬の管理に関する私の広範な経験が、私がセントラル・ステイブルズチームに多大な貢献をすることを可能にすると信じています。
私は私の学士号を取得しました州立大学プログラムで馬科学の学位を取得しました。そこでは私が大学間馬術チームのキャプテンを務めました。私はまた、毎年夏にオリンピック馬術ミッチェルマークスの新郎新婦として働いていました。そこで私は彼の一連のトップショージャンパーの世話をする責任がありました。
卒業後、私はABC Arabiansの繁殖管理者として採用され、2年も経たないうちに施設管理者になりました。私は現在、Wellington Warmbloodsのウマオペレーションマネージャーとして7年間勤務しています。私は今秋、ウェリントンの操業をフロリダに移すことが差し迫っているため、もう1つのアトランタの厩舎での雇用を求めています。
私はあなたとこの立場について議論する機会を感謝します、そして私はあなたのレビューのために私の履歴書と参照リストを含めました。ご検討をお願いいたします。
敬具
（署名）
サラ・サンダース
555イーストチェスターレーン
Roswell、GA 12345
(123) 456-7890
カバーレターの例：New Barn Manager
2012年5月10日
ミッチェルロスデール博士
ロスデールサラブレッド
123サウスデールレーン
レキシントン、ケンタッキー州12345
ロスデール博士、
ケンタッキーホースニュースの最新版であなたに会いました、そしてロスデールサラブレッドでの納屋管理職のポジションのために私の履歴書を提出したいと思います。私は最近の卒業生ですが、国際的に尊敬されている馬小屋で馬の実務経験を積んできました。そして、私の馬術スキルはロスデールチームの資産になると確信しています。
ステートカレッジの学生として、私は馬の管理に集中して動物科学の分野で学士号を取得しました。私はまた、大学時代に馬の獣医師マーク・ワイルダーの獣医助手として働き、さまざまな治療や手術を手伝っていました。
卒業後、私はアイルランドの国立スタッドインターンシップに参加することを選択されました。これは私が一頭のサラブレッド種牡馬、繁殖牝馬、および競走馬と働くことを可能にしたプログラムです。このインターンシップを終えた後、私はアイルランド、イギリス、オーストラリア、ドバイ、そしてアメリカでサラブレッドと仕事をする機会を与えられた競争の激しいダーリーフライングスタートプログラムに受け入れられました。
私はあなたの都合に合わせてあなたとこの立場を直接話し合う機会を非常に感謝します、そしてあなたのレビューのために私の履歴書と参照リストを含めました。どうぞよろしくおねがいします。間もなくお会いしましょう。
敬具
（署名）
サラアンスミス
100 North Main Street、Apt。 A
Anytown、GA 12345
(123) 456-7890
馬のカバーレターのヒント：
1.カバーレターを編集して、特定の役職に関連する特定の資格を強調します。宛て先情報、日付、厩舎の名前、求人の掲載場所などの詳細を忘れずに変更してください。
2.カバーレターを1ページに制限します。長い文字は雑然としている傾向があり、雇用主が関連する詳細を探すことを奨励しません。ほとんどの雇用主は、求職ごとに何十もの申請書を受け取り、言葉遣いの時間がありません。
3.カバーレターを目立たせるために、奇妙なフォント、鮮やかな色の紙、写真、クリップアート、デザイン、ステッカー、キラキラなどの仕掛けを絶対に使用しないでください。良い方法。
4.専門的な馬術のスキル、よく知られているインターンシップの完了、または業界での認定またはライセンスの取得について、必ず強調してください。主要厩舎での以前の雇用も強調されるべきです。
5.職務内容を記載した広告に回答している場合は、それらの特定分野での経験をどのように述べているかを言及するようにしてください。これらの職務について直接経験したことがない場合は、他の馬業界の雇用からどのように譲渡可能なスキルが得られるかを示すようにしてください。
