警察官のための健康プログラム

肉体的および精神的ストレスがあなたの幸福に深刻な影響を及ぼす可能性があることは秘密です。それで、警察官として働くことが健康問題に貢献することができると研究者が発見したことを学ぶことは驚くべきことではないはずです。警察に伴う健康被害に対抗するために、個々の役員や全機関は警察や他の刑事司法専門家のための健康プログラムに注目しています。

ウェルネスプログラムとは何ですか？

米国保健社会福祉省によると、健康プログラムは、警察署や矯正機関などの雇用主が健康的なライフスタイルを奨励し促進するために従業員に提供できる計画です。通常、彼らは健康的な選択のためのインセンティブで構成されています。彼らはまた悪い健康の選択のための結果を意味するかもしれません。

雇用主は、会員が禁煙すること、ジムの無料会員資格、減量プログラムを従業員に提供することを支援する計画を提示するかもしれません。彼らはまた、健康上の目標を達成するかそれを超える役員に対する報酬 - 追加のお金や休暇の日数のような - を含むかもしれません。つまり、ウェルネスプログラムは労働者の健康維持に役立つように設計されています。

なぜ健康を促進することが重要なのか

刑事司法の仕事に関連した肉体的な厳しさとストレスのために、警察官と矯正官は彼らのキャリアを通して様々な健康問題に直面することができます。健康上の問題に加えて、しかし、役員は最初に仕事をするために本当に身体的および精神的に健康である必要があります。

刑事司法機関は何十万ドルもの費用をかけて応募者を体力評価、健康診断、および心理学的評価に送ります。しかし、一度雇われると、それが役員の健康に焦点を合わせることの終わりになることがよくあります。

その間、多くの役員は、貧弱な食習慣、肉体的および精神的ストレス、ならびに長時間労働、残業プログラムおよび交代勤務から生じる疲労を兼ね備えています。これらすべてが健康状態の悪化、ひいては能力と信頼性の低い労働力の悪化に寄与しています。

ウェルネスプログラムは警察に何ができるか

米国疾病管理センターは、なぜ健康プログラムが事業者にとってビジネス上意味があるのか​​を詳述した複数の研究を引用しています。具体的には、彼らは健康的な従業員がより幸せになる傾向があることを証明することができ、それが今度は彼らの生産性を高めます。

しかし、法執行機関や矯正部門にとってさらに重要なのは、従業員の健康状態が改善されると、欠勤や業務上の怪我が減少することです。つまり、病気で電話をかけるのではなく、より多くの人々が仕事に来て仕事に留まります。

さらに、人々が仕事でけがをしなくても、それは彼らが生産的な従業員であり続けることができるだけでなく、それらの雇用主が職場での怪我に付随するより少ない責任コストを持つことを意味します。

しかしおそらくもっと重要なのは、堅牢なウェルネスプログラムを持っている機関で働く人々は、彼らの雇用主について気分が良くなる傾向があるという事実です。

彼らは、エージェンシーが本当に彼らを気にかけているという感覚を報告します、そしてそれ故に、彼らは他の場所で仕事を探すよりも部門のために働き続ける可能性がより高いです。これは、警察署における離職や従業員の退職の問題を解決するのに大いに役立ちます。

なぜ役員はウェルネスプログラムを望みますか？

彼らは健康を維持し、長生きすることができるように役員は健康を促進するために彼らの機関と協力したいと思うはずです。刑事司法のキャリアは、健康状態が悪くなるという問題がなければ十分に危険です。役員は彼らが仕事を生き残るのを助けることができるどんなプログラムでも利用することに興味があるべきです。

職場全体で健康を維持する警察官および矯正官は、人生がキャリアにもたらす可能性があることを享受するのに非常に適しています。刑事司法専門家のためのウェルネスプログラムは、良い仕事に対する報酬がうまくいったので、役員が長くて幸せな退職を楽しむことを確実にすることができます。