Evercore Partnersバンキングおよびファイナンスインターンシップ
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Evercore Partnersは、1996年にBlackstoneと米国財務省のベテランであるRoger Altmanによって設立されたブティック投資銀行です。 Evercoreは2006年8月にIPO 8290万ドルで上場しました。 2006年の収益は47%増加し、純利益は80%増加しました。その時以来、同社は950人を超える従業員を擁する、米国のエリート投資銀行および管理会社に成長しました。
同社の事業には、大規模な多国籍企業に重点を置いた企業アドバイザリー(M&A、資金調達、リストラアドバイザー)が含まれています。さらに、同社は株式売却、取引、および研究に携わっており、富裕層の個人および機関投資家に資金管理サービスを提供しています。
Vault.comによると、Evercore Partnersはランク付けしました #1 最高の銀行および金融インターンシップのために、#2 MBAの候補者のためのベストインターンシップのために、そして #5 全体的なベストインターンシップのために。 Glassdoor.comによると、現在の従業員は次のように述べています。 優れたメンター、上級管理職への高レベルのエクスポージャー、積極的な参加、チームでの作業、現在のレベルを超えるさらなる責任を担う能力、素晴らしい学習環境」 このカテゴリの他の人はゴールドマンサックス、ジェフリーズ&カンパニー、グリーンヒル&カンパニー、センタービュー、そしてモエリス&カンパニーが含まれています
エバーコアでのインターンシップ
Evercoreプログラムは有給インターンシップで、任務に応じて6〜12週間の期間があります。プログラムは、ビジネスの学位に取り組んでいる大学の後輩とMBAの候補者に開かれています。このプログラムは、学部生とMBA学生の両方に、合併や買収に関する経験を提供し、戦略的アドバイザーになるように設計されています。毎夏21〜50人のインターンがいます。インターンは、リストラ、資本増強、買収、売却、パートナーシップ、ジョイントベンチャーなど、さまざまな任務に取り組んでいます。
インターンは、クライアントミーティングへの参加、財務モデルの開発、業界分析、プロセス管理、およびトランザクションの実行など、さまざまなタスクを担当します。彼らは彼らが快適な取り扱いであるのと同じくらい多くの責任を負うことに挑戦しています。サマーインターンはフルタイムの同僚と連携して仕事をしていますが、独立して仕事をする機会も与えられています。そしてそれ自体。チームの分析作業の大部分を担当しています。
Evercoreインターンシッププログラムは、経験を積むための素晴らしい方法であり、フルタイムの従業員を雇うために同社が使用する主要な手段の1つです。
例として、過去3年間のEvercore Summer Programのすべてのアナリストは、フルタイムのオファーを受け入れています。
利点
- シニアバンカーは若いバンカーへの指導に積極的な役割を果たします。
- しっかりした社交イベントは、夏の間、週に1回開催されます。
場所
オフィスの所在地は、カリフォルニア州ロサンゼルスです。カリフォルニア州サンフランシスコ。ワシントンDC;マサチューセッツ州ボストン。マサチューセッツ州ウォルサム。ミネソタ州ミネアポリス。ニューヨーク、ニューヨーク。テキサス州ヒューストン。メキシコシティ&モンテレイ、メキシコ、ロンドン&アバディーン、イギリス、香港。
投資銀行サマーアナリストおよびアソシエートプログラム
インベストメントバンキングサマーアナリスト&アソシエイトプログラムは、幅広い投資バンキングシナリオに学生が触れられるように設計された、幅広いプログラムです。 Evercore Partnersは、投資銀行業務に強い関心を持つインターンを探しています。学生は小さな環境で働きたいという願望を持ち、具体的な責任を受け入れても構わないと思います。
Evercoreは、批判的かつ独立して考え、強力な技術的および分析的スキルを持ち、柔軟かつ順応性があり、クライアントや同僚と専門的および社会的に対話できる候補者に興味を持っています。
必要条件
•大学1年生またはフルタイムMBAの初年度を修了している必要があります。
・優れた分析能力を有します。
•しっかりした対人関係とコミュニケーションのスキルとアイデアを明確にする能力。
• 確固とした労働倫理。
•発信、目標指向のキャラクター。
Evercore Partnersへの申し込み方法
申請書には履歴書とカバーレターが必要です。夏のインターンシップの履歴書は12月と1月に見直されます。 Evercoreがあなたのキャンパスで募集する場合、あなたはあなたの大学のキャリアウェブサイトを通してオンラインで申請しなければなりません。他の候補者は彼らのウェブサイトで申請するかもしれません。
通常の面接プロセスは2対1の面接であり、あなたが自分で動けなくなった場合、面接官はあなたを案内します。最近のインターンは、彼らが以前の夏のインターンシップについての詳細な質問と一緒に評価についての質問をされたと言ったので、インタビュースキルの準備が重要です。