Wal-Mart on the Horizo​​nの従業員給付改革？

米国大統領選挙が激化し続ける中で、増税、テロの減少、連邦の最低賃金の引き上げ、アメリカの労働者に対するより良い報酬のキャンペーンの一環としての医療改革など、いくつかの問題が脚光を浴びていました。バーモント上院議員バーニー・サンダースは、Wal-Mart Storesがその従業員を補償する方法について、彼のTwitterアカウントで特に率直であった。

バーニーサンダースは公正な賃金と恩恵について話すためにTwitterに目を向けました

2015年のブラックフライデーで、Bernie SandersはTwitterで次のように述べています。

@ウォルマートは、多くの人がメディケイド、フードスタンプ、政府公営住宅の資格を得るほど低い賃金を労働者に支払うことを許されるべきではない。 #ブラックフライデー

- Bernie Sanders（@BernieSanders）2015年11月27日

バーニーサンダースがウォルマートの従業員給付および賃金政策の大ファンではないかもしれない理由はいくつかあります。 ATTN：（Our Time Media）の投稿とWall Street Journalの投稿によると、

• 同社は依然として、その従業員の大部分（パートタイムで不適格）に給付を提供していない。
• Wal-Martは、6ヶ月のトレーニングプログラムを修了した従業員に対して賃金を引き上げることを誓いますが、離職率が高いと、場合によっては1時間に9ドルを超える収入を得ることができなくなります。
• 年間約26.6億ドルの納税者のお金が、ウォルマートの従業員に、メディケイドやフードスタンプを含む政府の援助プログラムの支払いに使われています。
• 集団訴訟の訴訟では、Wal-Martは従業員に無給休暇を強制的に実施させることで賃金窃盗行為を行ったと主張した。

加えて、バーニー・サンダース氏は、プレスリリース（2015年2月）で、ウォルマートは2016年までに1時間9ドルから10ドルに引き上げることを約束したが、「ウォルマートは飢餓賃金を支払うべきではない」と述べた。さらに、「これは一歩前進であり、全国各地で草の根活動に対応しているが、これは十分に近いとは言えない。 Wal-Martは最低賃金を1時間あたり少なくとも10.10ドルに引き上げ、今後数年間で15ドルに引き上げるべきだ。奮闘している働く家族は、国内で最も裕福な家族に助成金を支給する必要はないはずです。」

より良い従業員給付のために訴訟を起こし、何百万というアメリカ人のために支払う

そしてBernie Sandersの信用のために、他の人は彼の感情を共有します。 「公平性のためのアメリカ人」組織は、「ウォルマートの計画された賃金引き上げが完全に実行された後でさえ、ウォルマートの低賃金を補うために依然として大きな納税者補助金が要求される」と述べた報告を発表しました。公的医療を提供するための納税者への費用は、平均251,706ドルです。

Mother Jonesに掲載された記事によると、Wal-Martがアソシエイトに1時間あたり10ドルの支払いを開始したとしても、多くの労働者は「非自発的パートタイマー」として雇われています。ウォルマートが「フルタイム」と考えている週に何時間も、たった1年でわずか17,680ドルを稼ぐだろう - 特に労働者が子供を持っているなら、多くの連邦援助プログラムのためのカットオフをかなり下回るだろう。

変化はすべての会社の報酬と給付プログラムのために来る必要があります

Wal-Martは補償に対する批判を扱う最も目に見える会社ですが、社会が適切な生活賃金や医療給付を考慮したものを従業員に提供できない有名な会社は他にもたくさんあります。つまり、すべての組織は、最も重要な資産である人々の生活を向上させることができる方法を考慮しながら、報酬、従業員給付、および賃金の引き上げに関するポリシーを検討する必要があります。