職場の携帯電話またはスマートフォンのポリシーサンプル

次の携帯電話ポリシーは、免除された従業員が仕事の効果的な遂行を追求するために一般的に使用されている携帯電話およびスマートフォンに関するものです。これらの従業員は自宅で、職場で、顧客の場所で、そして顧客のニーズに対応するために自分の電話を使います。彼らは、仕事を効果的に遂行する従業員の本質的な部分です。

製造施設や、従業員の仕事を遂行する能力が同時に働く他の従業員にかかっている場所では、電話の使用に関するさまざまな規則が適用されます。これらの職場環境では、電話の使用は一般に休憩時間と昼休みに制限されています。

携帯電話またはスマートフォンのポリシーのサンプル

携帯電話の使用に関するこのポリシーは、電話をかけたり受けたり、メッセージを残したり、テキストメッセージを送信したり、インターネットを閲覧したり、ダウンロードしたりするデバイスに適用されます。 。

会社が所有および供給する機器または車両ポリシーの例

会社提供の装置または会社提供の車を使用する従業員は、個人事業であるか会社関連であるかにかかわらず、運転中に携帯電話、ハンズオンまたはハンズオフ、または類似の装置を使用することが禁止されている。

この禁止事項には、電話の受信または発信、テキストメッセージング、インターネットの閲覧、電子メールの受信または返信、電話によるメッセージの確認、またはあなたの雇用に関連するその他の目的が含まれます。ビジネス;お客様当社のベンダー会社の名前で行われた、または会社の名前で参加したボランティア活動、会議、または市民の責務運転中にここで名前が付けられていない他の会社または個人的に関連する活動。個人用に会社が所有する車や機器を使用することはお勧めできません。

個人用携帯電話、スマートフォン、またはビジネス用の類似のデバイスの使用

あなたの会社では、従業員は現在、自分の個人用車両で運転しながら自分の個人用携帯電話または同様のデバイスを使用しながら、ビジネス目的で自分の携帯電話を使用していることを認識しています。

いくつかの研究によると、運転中の携帯電話の使用は危険であり、飲酒中に運転するのと同等の危険性に近づく可能性があることを示す研究により、あなたの会社は従業員による個人携帯電話の使用を禁止しています。運転中の当社の事業に何らかの目的で使用される機器。

運転中の携帯電話または同様のデバイスの使用の禁止には、電話の受信または発信、テキストメッセージング、インターネットの閲覧、電子メールの受信または返信、電話メッセージの確認、またはあなたの雇用に関連するその他の目的が含まれます。ビジネス;お客様当社のベンダー会社の名前で行われた、または会社の名前で参加したボランティア活動、会議、または市民の責務運転中にここで名前が付けられていない、またはその他の会社関連の活動。

雇用に関連する活動を行っている場合は、携帯電話などのデバイスを使用して、電話の送受信、テキストメッセージの送受信、インターネットの閲覧、電話メッセージの確認、または運転中の電子メールの受信または返信に使用できません。

運転中に他の注意をそらすことがありますが、運転中の携帯電話やスマートフォンの使用を制限することは、従業員にとっての事故のリスクを最小限に抑えるための1つの方法です。したがって、電話をかけたり電話に応答したりする必要がある場合は、携帯電話などのデバイスを安全に使用できるように、安全な場所に車両を停止する必要があります。運転中に携帯電話または同様のデバイスを使用して会社の事業に従事することは禁止されています。

この方針に違反した従業員は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。

携帯電話やスマートフォンのポリシーが重要な理由

従業員がビジネス関連の任務やタスクに使用するために携帯電話やスマートフォンを提供する企業は、従業員がトレーニングを受けるためのしっかりしたポリシーを持つ必要があります。従業員の安全がこの方針の最も重要な目的である一方で、雇用主は同様に合法的に自分自身をカバーするのが賢明です。

スマートフォンの使用中に従業員が事故に巻き込まれた場合、テキストメッセージを禁止し、運転中にスマートフォンで話すと、雇用主に法的補償が適用されます。

法的適用範囲は別として、会議でのスマートフォンの使用を禁止することで、雇用主は出席者が会議の目的に焦点を合わせている、より生産性の高い対話型の会議を経験するはずです。そして、これはビジネス目標にとってプラスです。

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