軍事休暇のためのサンプル欠席通知
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目次:
軍事休暇は、軍隊で奉仕するために仕事を辞める個人の雇用権を保護する統一サービス雇用再雇用権利法（USERRA）に準拠しています。
資格を得るためには、その欠席は、軍隊、海軍、空軍、海兵隊、沿岸警備隊および予備軍を含む統一された任務における奉仕の結果でなければなりません。陸軍国家警備隊。エアナショナルガード。公衆衛生局の委託を受けた部隊。そして戦争または国家の緊急事態の間に大統領によって指定された他のどのカテゴリー。
USERRAによると、軍事任務のために仕事を欠席し、再雇用の権利を留保できる累積期間は5年です。
軍事退去を要求するための手順
- 軍事的な必要性がそれを妨げない限り、従業員は会社に休暇の必要性の通知をできる限り前もって知らせるべきです。書面による通知が優先されますが、法律で義務付けられているわけではありません。
- 従業員は、軍事休暇を申請するために人事部から休暇申請フォームを取得する必要があります。人事部は、欠席申請書を確認して署名し、その他の関連文書を処理します。
- 従業員が仕事に戻ることを計画しているとき、彼は以下のように人事で再雇用を申請するべきです。
軍事休暇のためのサンプル欠席通知
これは、兵役のために仕事を休むことについて雇用主に助言する見本の手紙です。不在通知テンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。
軍事休暇のためのサンプル欠席通知書（テキスト版）
ショーンジョーンズ
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
ハーヴェイ・スミス
人事部長
ABCカンパニー
123ビジネス街。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
スミスさん：
私たちの会話の中で、私は9月1日から米国海軍と積極的な任務を遂行することを正式にあなたに通知するために書いています。私はABC会社との協会を楽しんでいます。 。
ご存知のように、この兵役期間中の私の仕事の欠席は、統一サービス雇用再雇用権利法（USERRA）、38アメリカ合衆国法、セクション4301-33によって保護されています。私の休暇が組織に悪影響を及ぼさないことを願っています。また、出発前に代替品を訓練し、方向付けることができれば幸いです。
私が兵役を始める前の仕事の私の最後の日は8月1日になります。
不在の間は有給休暇を取りたくないし、不在の間は健康保険に加入したくない。
私は現役でいる間、私は上記の住所と電話番号に連絡することができます。統一サービス雇用再雇用権法（USERRA）の規定についてご質問がある場合は、米国労働省の1-866-4-USA-DOL（1-866-487-2365）までお問い合わせください。
ABC社での継続的な成功をお祈り申し上げます。私は仕事に戻ることができる日を楽しみにしています。
敬具
ショーンジョーンズ
電子メールメッセージを送信する
あなたの言い訳を電子メールで送信したい場合は、ここにあなたの電子メールメッセージを送信する方法があります。
軍事退職後の職場復帰
再雇用には、職場に復帰するための従業員の軍隊との地位の確認を含める必要があり、これらのUSERRA規定を遵守する必要があります。
- 欠席期間が30日以内の場合、従業員は次の完全で定期的に予定されている就業日に8時間を加えて勤務することを報告する必要があります。
- 欠席が31日から180日に及ぶ場合、従業員は兵役の終了後2週間以内に帰国する意思を雇用主に通知する必要があります。
- 欠席期間が181日以上に及ぶ場合、従業員は兵役の終了後90日以内に職場に戻るという意思を雇用主に知らせる必要があります。
不在の言い訳の手紙
従業員は、仕事から面接までの時間を逃したとき、またはその他の理由で、言い訳をする必要があるかもしれません。ここにあなたの個人的な状況に合うようにより多くのサンプル言い訳の手紙を編集することができます。
- 欠勤の言い訳
- 電子メールメッセージと手紙の仕事の言い訳の例
掲載されている情報は法的な助言ではなく、そのような助言に代わるものではありません。州法および連邦法は頻繁に変更されるため、この情報にはあなたの州法または最新の法律変更が反映されていない場合があります。
