軍事参加基準：薬物またはアルコールの使用

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役職

米軍は、麻薬やアルコールの違法または不適切な使用を容認しません。それは、とりわけ、違法薬物の使用とアルコールの乱用という国防総省の主張しているものです。

法律に違反している
合衆国軍の一員に期待される高い行動基準および行動基準に違反します
肉体的、精神的、そして心理的健康に害を及ぼす
個人や他人の安全を危うくする

過去の薬物とアルコールの使用と勧誘

すべての申請者は、薬物とアルコールの関与に関して慎重に審査されます。最低限、あなたはあなたが今までに薬物を使ったことがあるのか、あるいは薬物または薬物関連の罪で起訴されたのか、有罪判決を受けたのかをリクルーターに尋ねることができます。

また、「心理的または肉体的に何らかの薬物やアルコールに依存している」ことや、違法薬物を売ったことや人身売買したことがあるのかどうかを知りたいとも思うでしょう。

最後の2つの項目に対する答えが「はい」の場合は、おそらく参加資格がありません。最初の2つの質問に対する答えが「はい」の場合は、薬物乱用スクリーニングフォームに記入して、薬物使用の具体的な状況を詳述することを期待できます。

軍のサービスはそれからあなたの前の薬物使用が軍のその特定の部門でサービスするためのバーであるかどうかに関して決定をするでしょう。ほとんどの場合、過去に「硬くない」薬を試したことのある人が参加することを許可されます。実験以上のものは、参加の妨げになるかもしれません。

一貫して施行されている規則ではありませんが、15年以上にわたるマリファナの使用の許可、または「ハードドラッグ」の使用の許可は失格となり、権利放棄が必要になることが予想されます。

いずれにせよ、違法薬物への依存は失格であり、薬物使用の歴史は潜在的に失格となり、アルコールへの依存の歴史は失格となります。

入会が承認されたとしても、多くの敏感な軍事的雇用は、違法薬物やアルコールの使用との過去の関連性を持つ個人には閉鎖されます。

空軍加入と過去のマリファナ使用

空軍では、15回未満のマリファナの喫煙を認めた人は免除を必要としません。 15回以上、25回未満の薬物適格性判定が必要です。承認された薬物適格性決定は、それがほとんどの空軍の求人への加入を排除しないという点で、「権利放棄」と同じものではありません。マリファナの25以上の使用は失格であり、権利放棄が必要です。

最低でも、新入社員は最初の処理のために軍事入場処理ステーション（MEP）で尿検査テストを受けます。また、基本トレーニングのために報告する場合も同様です。高校卒業後または21歳になる前にこのサービスに参加する予定がある場合は、軍隊に入国する前にする最もよいことは、薬物とアルコールを完全に避けることです。