アーバンプランナー職種：給料、スキル、その他

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都市計画担当者の責務と責任

この仕事は一般的に次の仕事をする能力を必要とします：

計画や研究を準備する
検査を実施する
サイト承認文書を準備する
他の地方自治体との調整
地図や図の作成と解釈
開発計画および土地利用に関して公務員および公衆と会う
提案の承認または否認を推奨する

都市計画者は、インフラストラクチャーと成長への対応という観点から、地域社会のニーズを満たすための最善の方法を特定します。これには、経済的および環境的影響に関する研究のレビューを含む、計画のあらゆる側面を監督することが含まれます。

計画担当者は、提案を現実のものにする最善の方法で開発者や他のコミュニティと協力します。これはまた、プロジェクトが有益ではない、または実際に有害である可能性があることが調査および分析によって示された場合、提案を却下することを推奨することを意味する場合もあります。

アーバンプランナー給与

都市計画者への支払いは、彼らが働いているコミュニティの規模によって異なります。大規模で人口の密集した自治体では通常、税収が増えるため、計画担当者の予算も大きくなります。

年平均給与： $ 73,050（$ 35.12 /時間）
トップ10％年収 $ 114,170（$ 54.89 /時間）
下の10％の年俸： $ 45,180（$ 21.72 /時間）

ソース： 米国労働統計局、2018年

教育、トレーニング、認定

都市計画者として働くことは一般的に高度な学位を必要とします。認定は必要ではありませんが、彼らは進歩に役立ちます。

教育： 計画認定委員会によって認定されたプログラムから都市または地域計画の修士号が一般的に必要です。都市デザインや地理学のような関連分野の修士号も受理可能です。経済学、地理学、政治学、環境デザインの学士号は、修士課程の準備に適しています。
認証： アメリカの認定プランナー協会は、教育、職業経験、および試験に基づいて自主的な認証を授与します。ニュージャージーは認証が必要とされる唯一の州ですが、それはどこの履歴書で見栄えがすることができます。

アーバンプランナーのスキルと能力

都市計画者は彼らの仕事を上達させるために多くの特定の知識と経験を持っている必要がありますが、彼らはまた彼らが政府の仕事の時々挑戦的な環境を管理するのを助けるためにあるソフトスキルを必要とします。

柔軟性： プロジェクトの締め切りや具体的な優先順位が変わることがよくあり、計画担当者はそれに適応する必要があります。
言葉によるコミュニケーション： 計画担当者は、地元のビジネスコミュニティを含む一般の人々、および選出された評議会および理事会のメンバーと交流できる必要があります。自治体の計画上のニーズを伝えながら、他人の利益や優先事項を聞き取れるようにすることが重要です。
リーダーシップ： 都市計画担当者は、コミュニティプロジェクトのポイントパーソンとして機能できる必要があります。多くの場合、他の計画担当者や地元の従業員のスタッフを監督します。

分析能力： 都市計画担当者は、環境調査、市場調査、人口統計などから得られた多くのデータを確認できる必要があります。問題を計画するための最善の解決策を考え出すために、彼らはその情報を使用できる必要があります。

仕事の見通し

米国労働統計局によると、都市計画担当者の雇用機会は2026年までの10年間で13％の割合で成長すると予想されています。人口増加と環境問題は、より多くのプランナーの必要性に影響を与える要因の1つです。

作業環境

ほとんどの都市計画者は地方自治体または地方自治体の役所に勤務しています。規模や人口に応じて、都市、郡、およびいくつかの町では、スタッフが少なくとも1人配置されます。そのような地域社会での優先順位は、選出されたリーダーシップの変化に応じて変わることがあるので、計画担当者は有権者の優先順位を満たすことを懸念する選出された役員と協力できる必要があります。