アメリカ軍入隊契約とインセンティブ

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すべてのサービスが同じ加入契約を使用しています。国防総省のフォーム4/1です。これは軍隊への加入と再加入に使用される契約です。軍隊に加わるためのプロセスの間にあなたが署名したすべての事務処理のうち、これは最も重要な文書です。

あなたが現役で加入するならば、あなたは実際に2つの加入契約に署名します。最初の人はあなたを遅延入学プログラム（DEP）に入れます。 DEPは実際には非アクティブな埋蔵量です。非アクティブな予約メンバーは、アクティブメンバーのように週末の訓練を実行することも、給料を受け取ることもしません。しかし、緊急時には現役に呼ばれることができます。そうは言っても、DEPのメンバーが不本意に現役に呼ばれたことは一度もありません。あなたのDEPでの時間が終わり、現役になって基本的なトレーニングに出かける時が来たら、あなたは無効な準備から解放され、現役に参加するための新しい加入契約にサインします。

採用担当者と契約保証の約束

加入契約に含まれていない場合、または契約の付属書に含まれていない場合は、採用担当者が約束した内容に関係なく、それは約束ではありません。また、DEP登録契約の内容はそれほど重要ではありません。それがあなたの現役の入会契約に含まれていなければ、それは約束ではありません。例えば、あなたが入会ボーナスを約束されたならば、それは最終的な現役契約にある必要があります、さもなければあなたはそのボーナスを決して見ないでしょう。基本的なトレーニングや職業訓練から抜け出して、最初の拠点の人事部に行っても、誰かがあなたに「約束」したことについては一目でわかることはありません。入会契約

実際、加入契約の最初のページの一番下には、次の句が含まれています。

このセクションと添付の附属書の合意は、政府によって私になされたすべての約束です。その他のいかなる他の誰もが私には有効ではないと約束されていません。

そうは言っても、みんなが利用できるインセンティブやエンタイトルメントは、契約に含まれている必要はありません。これは、軍の構成員がすでに法律によってそれを受ける権利があるからです。たとえば、医療、基本給、およびMontgomery G.Iです。法案は契約に明記されていません。なぜなら、これらの恩恵は軍に入隊するすべての人が利用できるからです。

現役で入会している人は、少なくとも2つの入会契約を結ぶことになります。遅延入会プログラム（DEP）の初期契約と、基本的な訓練に向けて出荷するためにMEPSに行く日に署名する最終契約です。それが重要なのは最終的な契約です。あなたの入会ボーナス、上級ランク、大学ローン返済プログラム、大学基金などが最初の契約に含まれていなくても問題ありません。

ただし、希望するすべてのインセンティブが最終的な実務契約に含まれていることを確認する必要があります（登録プログラム/仕事の選択によって、それらのインセンティブが付与される場合）。

参加期間

あなたは4年間参加していたと思いますか？もう一度考えてみて。米国軍の以前のすべての非サービス加入が合計8年間のサービス義務を負うことを知って驚かれるかもしれません。あなたがその加入契約に署名するとき、あなたは合計8年間軍隊に自分自身を義務づけています。アクティブな任務に費やされていない時間、またはアクティブなGuard / Reserves（Guard / Reservesに参加している場合）に費やされた時間は、非アクティブなReserveに費やされる必要があります。

登録契約のパラグラフ10aには、次のように記載されています。

"a。すべての参加者のために：これが私の最初の入会である場合、私は合計8年間勤務しなければなりません。

これは2つのことを意味します：あなたが4年間海軍に入隊したとしましょう。あなたは4年間奉仕して出ます。あなたは本当に「外」ではありません。あなたは今後4年間非アクティブな準備金（ "IRR"または "個人向け準備金"と呼ばれる）に移動します。海軍はいつでもアクティブな任務にあなたを呼び戻すことができます。人員不足、戦争、紛争（イラクなど）のために必要な場合は、その期間に予備ユニットを確保してください。

この合計8年間のサービスコミットメントは、あなたが現役で加入しているか、またはReserveまたはNational Guardに参加しているかにかかわらず適用されます。

2つ目は、軍があなたの現役旅行の終わりにあなたを連れ出してはいけないということです。「ストップロス」と呼ばれるプログラムの下では、軍は紛争時に、彼らがあなたの特別な温かい体を必要とするならば、あなたが離れないようにすることを許されています。第一次湾岸戦争（1990年）の間、すべてのサービスが「ストップロス」を実行し、1年間、ほとんど誰もが分離できなかった。コソボキャンペーンの間、空軍は特定の「不足」の仕事をしている人々のために「ストップロス」を制定した。

イラクとアフガニスタンの間に、陸軍、空軍、海兵隊はやはり不足している仕事を持つ特定の個人に向けられた、あるいは時には特定の部隊に向けられた「ストップロス」を制定した。重要なのは、一度参加すると、競合が発生した場合、軍が通常の退職日または退職日を過ぎてもあなたを拘束できることです。

2003年10月まで、陸軍と海軍は4年以内の期間に現役入隊を提供した唯一の軍隊でした。しかし、2003年度の軍用収用法の一部として、議会はサービスプランへの国内電話これは、すべてのサービスが2年間の実務参加オプションを提供し、続いてActive Guard / Reservesで4年間、次にInactive Reservesで2年間を提供する登録プログラムを作成することを義務付けています。）

しかし、ここで現実について話しましょう。議会はこの計画を義務付けましたが、彼らはサービスに実装の広い自由度を与えました。陸軍と海軍はすでに彼らが満足していた2年間の現役入隊計画を持っていました、そして空軍と海兵隊員は人員問題を全く持っていなかったし、短期の入隊にはあまり興味がありませんでした。

しかし、2005年と2006年の入隊不足のため、陸軍はこのプログラムの枠を大幅に拡大しました。空軍と海兵隊は、2年間の実務プログラムにはまだほとんど関心を持っていません。だから、彼らは非常に基本を実装し、多くの制限を適用しました - あなたはおそらく非常に少数のうちの1つを手に入れるよりも宝くじを打つ可能性が高いですサービスへの国内電話これら二つの枝のスロット。たとえば、空軍計画の下では、プログラムは全加入の1パーセントに制限され（37,000人のうち約370人の合計新兵）、プログラムは29人の空軍の仕事に制限されています。

海兵隊は彼らを制限するサービスへの国内電話 11 MOS（ジョブ）への参加。

陸軍と海軍は4年以内の現役加入オプションを持つ唯一のサービスであり、これらは軍の一部ではありません。サービスへの国内電話プログラム。陸軍は2年、3年、4年、5年、6年の加入契約を提供しています。 2、3年の参加者には、ごく少数の軍の仕事しか利用できません（主に、それほど多くの訓練時間を必要とせず、軍が十分な新兵を獲得するのに苦労している仕事）。ほとんどの陸軍の仕事は最低4年間の加入期間を必要とし、そしていくつかの陸軍の仕事は最低5年間の加入期間を必要とします。

海軍はごく少数の2年および3年契約を提供しており、そこでは新兵が2〜3年を現役で過ごし、続いて6年が現役留保です。

さらに、陸軍の2年間の加入オプションの下では、2年間の必須実務は基本的な訓練と職業訓練の後まで始まらないので、実際には2年以上です。

他のサービスは4、5、および6年の加入オプションを提供します（空軍は4および6年の加入のみを提供します）。すべての空軍入隊求人は4年間の入会者のために利用可能です。しかし、空軍は6年間入隊することに同意した個人のために迅速なプロモーションを行います。そのような個人は、十分な大学単位またはJROTCを持っていれば、E-1（Airman Basic）、またはE-2（Airman）の等級で入学します。その後、技術トレーニングの終了時、または基本トレーニングの卒業から20週間後（どちらか早い方）に、E-3（エアマンファーストクラス）に昇格します。

6年間の入会オプションは、常にすべての仕事に開かれているわけではありません。

ほとんどの海軍の仕事は4年間の入会者に利用可能ですが、いくつかの特別なプログラム（例えばNuclear Field）は5年間の入会を必要とします。これらの特別プログラムは通常、トレーニングの機会を増やし、プロモーションを促進します。

入会インセンティブ

すべてのサービスは「入会インセンティブ」と呼ばれるプログラムを提供しています。上記のとおり、以下の各インセンティブは、加入契約または契約の付属書に含まれている必要があります。それ以外の場合、それらは有効ではない可能性があります。

あ入会インセンティブ aとは異なります軍事的利益つまり、すべての人が対象となるわけではなく、有効であるためには登録契約に含まれている必要があります。たとえば、入会ボーナスは入会インセンティブ。すべての人が入会ボーナスの対象となるわけではありません。それは資格と選択された仕事によります。したがって、有効であるためには、加入契約になっている必要があります。

モンゴメリーＧ．一方、請求書、または授業料援助、または軍事医療、または基本給の額などは、軍事的な利益または資格それらは参加するすべての人が利用できるので、あなたはそれらが参加契約で言及されているのを見つけることができません。

入会インセンティブについて交渉することはできません。 MEPSの軍人採用担当者および求人カウンセラーには、誰がインセンティブを取得し、誰が取得しないかを決定する権限はありません。インセンティブは、個々のサービスに対して、指揮司令部本部によって特定の仕事または特定の加入プログラムに対して認可されています。言い換えれば、それはあなたの特定の仕事や入学プログラムのために承認されているか、そうではありません。それが承認されれば、あなたは誘因を与えられるでしょう。それが許可されていない場合は、世界のすべての "交渉"はあなたのためにそれを得ることはありません。

以下は現在です入会インセンティブサービスによって提供されます。

入会ボーナス

おそらくすべての入会インセンティブの中で最もよく知られているのは入会ボーナスです。入会ボーナスは、応募者がサービスに本当に悪いことを必要としていることを求人にサインアップするよう試みるために使用されます。

彼らが2006年度軍事承認法を通過したとき、議会は最大有効任務登録ボーナスキャップを2万ドルから4万ドルに増やすことをサービスに承認しました。しかしながら、議会はサービスがそうすることを許可したことを覚えておいてください - 彼らはそれを強制しませんでした。登録ボーナスの最大額は、各サービスによって設定されています（法律で許可されている最大$ 40,000まで）。

空軍と海兵隊は最も少ない登録ボーナスを提供します。この記事のこの年次改訂の時点では、空軍は6人のAFSC（仕事）だけに現役の入隊ボーナスを提供していました、そして、承認された最高のボーナスは12,000ドルでした。一番の海兵隊加入ボーナスは現在6,000ドルです。

海軍はまだ最大20,000ドルまで入会ボーナスを制限します。沿岸警備隊は現在15000ドルのトップ入会ボーナスを提供しています。

5つの現役サービスのうち、陸軍だけが彼らの最大現役入会ボーナスキャップを法で認可された4万ドルまで増やすことを選択しました。

時々、サービスは指定された時間枠の間に基本に出荷することに同意する新兵または大学の単位を持っている新兵に追加ボーナスを提供するでしょう。

陸軍と海軍はこれを最も頻繁に行います。

一般に、入会ボーナスが大きいほど、サービスがその仕事を受け入れることに同意する十分な資格のある応募者を見つけるのが困難になります。

ほとんどの場合、これは3つの理由の1つのためです：

仕事はそれほど面白そうには聞こえません、そして、仕事カウンセラーはこの仕事を選ぶために新人を得るのに苦労しています。
その仕事には高い応募資格（ASVABスコア、刑事歴の要件、医学的資格など）があり、求職カウンセラーは十分な資格のある応募者を見つけることができません。
職業訓練は非常に難しく、多くの人が洗い流します。

空軍、海軍、沿岸警備隊および海兵隊は、通常、最初の常任職場に到着した後、基本的な訓練と職業訓練の後、（通常、最初の職場に到着してから60日以内に）全ボーナス額（一括）を支払います。駅）。

陸軍は通常最初の任務地に到着した時点で最初の1万ドルを支払い、残りは加入期間中に均等の年分割払いで支払われます。

ほとんどの場合、あなたが早く退院した場合、または仕事から再訓練した場合は、登録ボーナスの「未学習の」部分を返済する必要があります。たとえば、4年間の入会で12,000ドルの入会ボーナスを獲得したが、その仕事で3年間しか勤務しなかった場合は、4,000ドルを返済する必要があります。

大学基金

空軍を除くすべてのサービスは「大学基金」を提供しています。一部のサービスでは、記入が困難な仕事に参加することに同意した個人向けに、 "College Funds"が提供されています。「大学基金」で提供される金額は、あなたがMontgomery G.Iで権利を有する金額に加算されます。ビル。あなたはG.Iに参加せずに大学基金を持つことはできません。ビル。

警告の一言：あなたの入会契約書に示されている「大学基金」の金額には、通常あなたがMontgomery G.Iの下で承認されている金額が含まれています。請求額とサービスによって提供される追加資金の金額。それで、あなたの登録契約があなたに合計4万ドルの「大学基金」があると言うならば、37,224ドル（2006料金）はMontgomery G.Iからでしょう。ビル、あなたはとにかく「カレッジファンド」かどうかにかかわらず資格があったでしょう。したがって、この場合、「大学基金」の実際の金額（すなわち、サービスによって提供される「追加の」教育費）はたったの2,776ドルです。

あなたが大学基金を受け入れるならば、通常（しかし常にではありません）、これはあなたが受ける資格があるかもしれないどんな金銭登録ボーナスの量も減らします。海軍と海兵隊は彼らの大学基金プログラムのために最高50,000ドル（合同大学基金とG.I. Bill）を提供します。陸軍は最高71,424ドルを売り出す。繰り返しになりますが、提供される正確な金額は、選択した仕事によって異なります。

他の入会インセンティブと同様に、あなたが大学基金を約束された場合、あなたはそれがあなたの最終的な現役入会契約または契約の付属書に記載されていることを確認しなければなりません。

上級登録ランク

すべてのサービスで、一定数の大学単位を持つ新入社員、または高校のJunior ROTCなどの他のプログラムへの参加に対して、高度な登録ランクが提供されます。

陸軍は大学ではE-4まで、その他のプログラム（JROTCなど）ではE-2までの上級入隊ランクを提供しています。陸軍はまた、陸軍民間取得技能プログラム（ACASP）を通じて、特定の民間人が取得した職業訓練または技能を使った新兵の早期昇進を提供しています。
空軍は大学や他のプログラムへの参加のためにE-3までの上級登録ランクを提供しています。空軍は6年間の参加者のための加速された昇進を提供する唯一のサービスです。
海軍は大学および他のプログラムへの参加のためにE-3までの上級登録ランクを提供しています。海軍はまた、特定の指定登録プログラム（原子力分野など）に登録した個人には、E-4までの促進キャンペーンを提供しています。
海兵隊は大学および他のプログラムへの参加のためにE-2までの上級登録ランクを提供しています。
沿岸警備隊は大学ではE-2まで、その他のプログラムではE-3までの上級ランクを与えます。

空軍の6年間の入隊者の事前ランクプログラムを除いて、上級のランクに加わる新兵は、現役の初日からその上級のランクの基本給を支払われます。ただし、ほとんどのサービスでは、新人は基本的なトレーニングを卒業するまで実際にはランクを獲得できません（基本的に、全員が同じように扱われます - つまり、クジラの糞よりもわずかに低い）。

空軍の6年制の受講者の場合は、E-1（大学進学などの資格がある場合はE-2）として入学し、基本研修を受けた後、基本トレーニングの卒業から20週間後にE-3に昇格します。彼らが専門学校（職業訓練）を卒業するとき、どちらが先に起こるか。 E-3としてのランクの日付は、基本トレーニングの卒業日に遡ります。飛行士はこれのための「後払い」を受け取りません、しかし、より早いランクの日付は彼らがより早くE-4の資格を得るようにします。

他の入会インセンティブと同様に、高度な入会ランクを入会契約に含める必要があります。

カレッジローン返済プログラム

海兵隊と沿岸警備隊を除くすべての有効なサービスは、大学ローン返済プログラム（CLRP）を提供しています。陸軍準備金、海軍準備金、陸軍国家警備隊および航空国家警備隊はまた、限られた大学ローン返済プログラムを提供しています。一言で言えば、サービスはあなたの登録と引き換えに、全部または大学ローンの一部を返済するでしょう。対象となるローンは以下のとおりです。

学生のための補助的なローン支援（ALAS）
スタッフォード学生ローンまたは保証学生ローン（GSL）
学部学生のための親ローン（PLUSローン）
連邦被保険学生ローン（FISL）
パーキンスローンまたは全国直接学生ローン（NDSL）
学生用追加ローン（SLS）

保証された最初の義務の割り当て

陸軍と海軍は、保証された最初の任務の割り当てを提供できる唯一の現役任務です。しかし、イラク侵攻以降、陸軍がこのインセンティブを提供することはめったにありません。許可された場合、陸軍計画の下で、基本訓練と職業訓練の後、あなたは最初の任務の割り当てのためにあなたの加入契約に書面での保証を得ることができます。それはあなたに）このオプションは、補充が困難な特定の軍の仕事にのみ利用可能です。

さらに、保証は12ヶ月間有効です。その後、軍はあなたが望むところにあなたを動かすことができます。

海軍計画は「一種の」保証された第一任務地である。海軍のプログラムの下では、あなたは指定された地理的地域での最初の任務を保証することができます。言い換えれば、海軍はあなたが特定の基地に割り当てられることを保証することはできませんが、例えば西海岸での割り当てを保証することができます。しかし、海軍のプログラムの下で、キャッチがあります - プログラムは保証された評価（仕事）で申し込む人に利用可能ではありません。 GENDETプログラムに参加している人だけが利用できます。

GENDET登録プログラムでは、申請者は特定の評価ではなく、「航空」などの「一般分野」を選択します。それから、基本的な訓練の後、彼らは彼らの評価（仕事）を選択して就職学校に行く前に「任命されていない船員」として一般的な任務をやって、海軍基地で１年かそこらを過ごします。

GuardとReservesは、特定のGuard&Reserveユニット内の特定の空きスロットを埋めるために募集しているので、任務ステーションも保証します。 National GuardまたはReservesに参加すると、最初から自分の掘削ユニットがどこにあるかがわかります（通常、住んでいる場所の100マイル以内）。

バディプログラム

すべてのサービスに「バディ登録」プログラムがあります。このプログラムの下では、（同性の）2人以上の個人が一緒に参加することができ、最低でも、一緒に基本的な訓練を受けることが保証されています。個人が同じ仕事を持っている場合、サービスはまた彼らが一緒に仕事の訓練を受けることを保証することができます。場合によっては（空軍を除く）、サービスは「仲間」が一緒に彼らの最初の任務地に割り当てられることを保証することさえできます。

分割オプション

いくつかのサービスは彼らの国家警備隊と保護区のメンバーのために「分割オプション訓練」を提供します。「分割オプション」の下では、メンバーは基本的なトレーニングに参加し、その後、彼/彼女が職業訓練に参加する前に最大1年間訓練する（月に1週末）のに彼のガード/リザーブユニットに戻ります。このプログラムは、彼らがあまりにも多くの大学の授業を逃さないように彼らのフルタイムトレーニングを吐きたいと思っている人々、そしてあまりにも長い間彼らの民間の仕事から離れたくない人々のために設計されています。軍事訓練用です。

ほとんどの場合、「分割オプション」はあまり良い考えではありません。可能であれば、避けるべきです。

あなたは職業訓練を修了するまで、通常あなたの部隊には「価値がない」のです。あなたはあなたが「雇われた」ための「仕事」をすることができず、そしてユニットはあなたの高度な訓練を始めることができません。
あなたの職業訓練日に何かが起こった場合、それは時々GuardとReservesが別の訓練枠を取得するのに永遠にかかることがあります。職業訓練枠を広げると、現役の部隊が最初の亀裂を得て、残されたものが警備員と埋蔵量に提供されます。
基礎訓練の直後に職業訓練に参加しても、元気になります。月に1回の週末しか掘削しない場合、1年のうちに形が崩れるのは簡単です。しかし、「スプリットトレーニング」オプションの下では、基本的なトレーニングから抜け出したトレーニング環境のすぐそばにトレーニング環境に戻り、それらについていくことが期待されます。
「スプリットオプション」メンバーは、基本トレーニングを受けていないメンバーと同じジョブトレーニング制限を受けます。それは、就職 - 就学の最初の月かそこらの間、あなたの勤務時間は厳しく管理されていることを意味します。基本的なトレーニングを受けていない場合、それは非常に簡単です。週末の訓練という比較的リラックスした環境で1年を過ごした後は、それほど簡単ではありません。