従業員の利益を理解する

あなたが最初の仕事を始めようと、新しい仕事を探しているのかにかかわらず、それは各企業が提供する利点を考慮することが非常に重要です。給与を考慮する場合は、給与を考慮する必要があります。給与の高い仕事と比較した場合、給付が低い仕事のほうが給付金を考慮した場合、経済的に有利になることがあるためです。ここにあなたがあなたの新しい仕事を考えるときあなたがそれらに関して考慮すべきである最も一般的な利点と事柄があります。あなたの利益を利用することはあなたの課税所得を減らし、さらに貯蓄を加えることができます。また、公募中に毎年あなたの給付を見直すべきです。新しい仕事を始めることは良い経済習慣を確立するための素晴らしい時間です。

01健康保険

最も一般的な利点は健康保険です。健康保険に入る資格がある時期については、多くの企業で異なる方針があります。通常、フルタイムで働いているなら、あなたはこの恩恵を受ける資格があります。いくつかの会社はあなたを完全にカバーし、あなたがあなたの家族のために保険を購入することを可能にします。他の会社はあなたにあなた自身とあなたの家族のために保険料を払わせるでしょう。いくつかの会社はあなたが同様にあなたの重要な他をカバーするのを許します。健康保険の給付を比較するときは、自己負担費用と保険料費用を考慮する必要があります。企業は手ごろな価格の医療法のガイドラインを満たす健康保険プランを提供することを要求されています。一般的に、あなた自身のためにあなたの雇用主を通して保険を購入する方が安いですが、あなたはあなたの家族のために独立した健康保険を探すためにお金を節約するかもしれません。これを行う場合は、ポリシーが手頃な価格の医療法のガイドラインを満たしていることを確認してください。

02雇用主の試合

雇用主の一致はもう一つの大きな利点です。多くの雇用主はあなたの給与の一定の割合まであなたの401Kの拠出と一致するでしょう。これはあなたの利益と貯蓄の可能性を高めるので、あなたが利用するべきものです。 401Kプログラムに参加する前に退職すると、雇用主が支払った金額が失われます。一般に、確定するまでに5年かかります。あなたの人事担当者はあなたが既得権を得るためにどのくらいの期間働く必要があるかをあなたに言うことができます。それは基本的にその時点まであなたの貢献を倍増するのであなたは常にあなたの雇用主がマッチする金額まで投資するよう努力するべきです。

03有給休暇と病気の時

有給休暇と病欠は別の大きな利点です。一般的に、あなたはあなたが働く毎月のセット数を稼ぎます。あなたが仕事をするにつれて、これらの日が発生します。あなたが5年または10年の基準に達すると、多くの雇用主はまた追加の日数を与えます。仕事を変えるとき、あなたはそれが年功序列になるときにあきらめるものを考慮したいと思うかもしれません。さらに、あなたが去るとき、あなたの会社はあなたが発生したが使用されていない病気の日と休暇の日のためにあなたに支払うべきです。

04生命保険

生命保険はもう一つの一般的な利点です。通常、あなたの雇用主はあなたに追加の補償を購入するオプションを与えながら、1年間の給与の額を支払います。これは大きな利点であり、あなたの愛する人があなたの死の場合に埋葬費用を支払うのを助けることができます。あなたがあなたの最初の書類を記入するときあなたは受取人を名づける準備ができているべきです。これはあなたがお金を預けている人のための社会保障番号を必要としません。また、人事部に連絡して受取人を変更することもできます。あなたがあなたの仕事を失うならばあなたが補償を失うので、あなたの主要な生命保険の補償はあなたの仕事を通してであるべきではありません。あなたがあなたの主要な保険の補償のためにあなたが別に購入する満期保険を探してください。しかし、あなたが生命保険の受給資格を得ることを妨げるような状態にある場合、あなたはあなたの仕事を通してあなたが持っている額を最大にしたいと思うかもしれません。

05ストックオプション

あなたの雇用主は同様にストックオプションを提供するかもしれません。在庫オプションを使用すると、設定した価格で在庫を購入できます。いつ株式を売却できるかについては、会社が設定した待機期間があります。一般的に、あなたはストックオプションをより低い価格で受け取り、それらがより価値があるときにそれらを売る。あなたのストックオプションを使用することはあなたの貯蓄と多くの新興企業によって提供される大きな利益を増やすための素晴らしい方法です。

06柔軟な支出口座

もう1つの一般的な利点は、柔軟な支出アカウントです。これらは政府によって規制されているので、ルールは全面的にほぼ同じです。柔軟な支出アカウントを使用すると、医療費とデイケア費用を支払うために税引前のドルを確保できます。柔軟な支出アカウントはあなたの課税所得を減らすための素晴らしい方法です、あなたができるならあなたはそれを利用するべきです。

07その他の保険オプション

あなたの会社は他の多くの保険オプションを提供するかもしれません。これらには、歯科、視覚、および身体障害保険が含まれます。あなたはあなたがこれらの追加の保険給付すべてを必要とするかどうかを決めるべきです。それはあなたが突然怪我をした場合にそれが保護されますので、障害保険は大きな利点です。あなたが歯科および視覚保険を検討しているならば、あなたは決断をする前にあなたの保険プランを注意深く見るべきです。