アイスブレーカーとは何ですか？

アイスブレーカーは、ミーティング、トレーニングクラス、チームビルディングセッション、またはその他のイベントで参加者間の会話を歓迎し、ウォームアップするために使用される活動、ゲーム、またはイベントです。人々が互いに快適に交流することやファシリテーターを必要とするあらゆるイベントは、アイスブレーカーを使用する機会です。

効果的なアイスブレーカーはあなたのトレーニングクラスや会議で会話をウォームアップし、セッションのトピックを強化し、そして参加者が彼らの相互作用とセッションを楽しむことを確実にします。参加者がお互いを知らないときは、アイスブレーカーが他の参加者に自分自身を紹介するのを助けます。

会議の参加者がお互いを知っているか、定期的にスケジュールされた会議に参加している場合でも、アイスブレーカーは会話をウォームアップするのに効果的です。中規模の製造会社では、ある部署で予定されている毎週の会議の参加者が順番に集まり、会議の開始時にアイスブレーカーが先導しました。これらの砕氷船は会話を温め、従業員との対話を構築しました。また、参加者が会議の指導力を身に付け、チームリーダーをより効果的なものにした。

3つの主な種類の砕氷船

これらの会議では、主に3種類の砕氷船が使用されています。アイスブレーカーの最初のタイプはただの楽しみのためです。参加者がお互いを知ったとき、アイスブレーカーによって生成された笑いと会話がグループをウォームアップします。参加者が見知らぬ人になると、氷は壊れ、参加者はお互いについて何かを学びます。これにより、紹介と最初の会話が確実に行われます。これらは、参加者がセッションで楽しんで価値を見いだすことを確実にするための鍵です。以下は、楽しく快適な会話が目的である場合に使用したいアイスブレーカーの例です。

会話のためのアイスブレーカー

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• 私のお気に入りのチームビルディング

2番目のタイプのアイスブレーカーは、トレーニングセッションまたは会議のトピックを紹介または紹介します。それはまた笑いと会話を生み出すかもしれませんが、その明確な目的はセッションのトピックを開くことです。この種の砕氷船の例は、チームビルディングに関するセッションを紹介するために彼らの最高のチーム経験の特徴を特定するようグループに依頼することです。これがあなたが使用できる追加のフォーマットです。

セグエとしてのアイスブレーカー

• 職場での会議用のアイスブレーカー
• 意味のある引用アイスブレイカー
• スタンドグループのアイスブレーカーを取る
• マイベストワンワードアイスブレーカー
• アイスブレーカーとして使用するための思いやりのあるチームビルダーの質問

3つ目のタイプのアイスブレーカーは、セッションの目的に基づいた活動です。たとえば、人事部は、辞職した従業員の代わりに3〜4ヶ月かかる理由を見つけたかったとします。彼らはこのパフォーマンスを受け入れられないと感じ、それは彼らの組織のニーズを満たしていませんでした。

アイスブレーカーの活動は、その時点で存在していたように彼らが彼らの全体の採用プロセスをフローチャートにしている間の完全な会議セッションを含みました。これは部門内の全員が参加できる即時の活動なので、独自のアイスブレーカーとして機能しました。

活動砕氷船の2番目の例は、仕事の出来事や活動を報告するために一般的に使用されているアプローチです。たとえば、あるチームが、毎年予定されている従業員チーム構築イベントを報告しました。人工の砕氷船を使用する代わりに、彼らの砕氷船はそのイベントについてブレーンストーミングセッションでした。彼らは、このイベントでうまくいったこととうまくいかなかったことを特定しました。チームの全員が出席し意見を述べたので、この演習は彼らの砕氷船として機能しました。これら3つのアプローチにはバリエーションがありますが、これらは基本的にあなたの3つの主な種類のアイスブレーカーです。

アイスブレーカーを使う理由

アイスブレーカーは、コミュニケーションと参加者の快適さが重要な要素となるイベントで重要な役割を果たします。彼らはあなたがすべての出席者が平等な参加者であることを確実にするのを助けます。

彼らは本来存在し、職場での設計によって存在する障壁を打破します。これらには、組織の階層、組織図、役職、およびさまざまな部門エンティティが含まれます。アイスブレーカーの使用を検討したい理由は次のとおりです。

• 参加者がお互いを知っていて、あなたがウォームアップして議論が快適に流れるようにしたいときは、アイスブレーカーが必要です。
• 参加者がお互いを知り合い、異なる地域や部署で仕事をするとき、砕氷船が倉庫間で発生する可能性がある氷を砕きます。
• 参加者がお互いを知っていても、組織の指揮命令の範囲内で職種や職位が異なる場合、アイスブレーカーは誠実で快適なコミュニケーションを妨げる可能性がある障壁を打ち破ることができます。
• 参加者が見知らぬ人の場合、アイスブレーカーは、紹介を行い、人々がコミュニケーションを取り、考えを共有するのを手助けし、一般的に部屋を暖めるための快適で簡単な方法です。

• 参加者がお互いを知らずに、使命、興味、アイデアを共有し、多くの共通点を持っている場合、アイスブレーカーは、トピックについてのより深刻な議論の前にグループをウォームアップします。グループがトピックディスカッションに参加することを許可するトピックを使用できますが、当面のより重要な問題はできません。
• 参加者が多様である場合：年齢、民族、営利団体、非営利団体、組織内の役職、未知の共通分野および共通の関心事がある場合、人々を話させ、笑いを生み出し、最初のレベルから始めるには、アイスブレーカーが不可欠です。部屋の中の暖かさ。