• 2024-11-21

アメリカ軍の戦闘行動バッジの基準

31 урок: Subjonctif во французском языке (1 часть)

31 урок: Subjonctif во французском языке (1 часть)

目次:

Anonim

2005年6月、米国陸軍は正式にその戦闘行動バッジ(CAB)の適格要件を発表しました。この要件は、Combat Infantryman Badge(CIB)およびCombat Medic Badge(CMB)の変更についても説明しているDepartment of the Armyの手紙に記載されています。

性能要件

2005年5月2日、CABの創設は、軍隊の率いるPeter J. Schoomaker将軍の承認を得て、個人的に敵対している、または敵対している兵士たちに特別な表彰を与えました。 「戦争はまだ人間の努力です」とSchoomakerは言いました。 「私たちの目的は、戦士の精神を示し、生きる兵士たちを見分けることです。」

バヨネットと手榴弾の両方を特徴とするCABは、敵対的な火災や差し迫った危険の支払いが認められた、個人的に存在し、積極的に敵に関わっている、または従事している領域で割り当てられた任務を遂行する兵士に授与されます。特定の適格性要件に従って、規定された契約の規則に従って満足に機能する。

CABの賞は、支部や軍の職業上の専門分野によって制限されません。ただし、CABを受け取るためには、兵士をCIBまたはCMBの資格を得るユニットに割り当てたり、取り付けたりしてはいけません。

軍事賞の人事部長、ビルジョンソン中佐は、次のように述べています。 「2001年9月18日は、新しい賞の発効日である。それは、ブッシュ大統領が米国に対する最近の攻撃の責任者に対する軍事力の使用を承認する上院合同決議23に署名した時である。」

戦闘アクションバッジ

2005年5月2日、陸軍参謀本部長は、個人的に敵対している、または敵対している兵士たちに特別な承認を与えるためのCABの創設を承認しました。

意図。 CABの授与の要件は支店とMOSは重要ではありません。 CABの資格を得るためには、戦闘部隊または近接もしくは攻撃的な戦闘活動を行うために編成された部隊、または攻撃的な戦闘活動を行うために編成された部隊への割り当ては必要ありません。しかしながら、それは戦闘地帯または差し迫った危険地域で奉仕するすべての兵士に授与することを意図しない。

特定の資格要件

(a)すべての兵士に授与されることがあります。

(b)兵士は敵対的な火災や差し迫った危険の支払いが認められた地域で割り当てられた任務を遂行しなければならない。

(c)兵士は個人的に立ち会い、積極的に敵に従事しているか、従事していなければならず、規定された従事規則に従って満足に行動しなければならない。

(d)兵士をCIB / CMBの資格を得るユニットに割り当てられたり/取り付けられてはいけません。 (例えば、軍団のスタッフに割り当てられた11BはCABの賞の対象となりますが、歩兵大隊に割り当てられた11BはCABの賞の対象となりません。)

(e)その他のサービスおよび外国人兵士。上記の基準を満たしていれば、他の米軍および米軍の部隊に配属されている外国人兵士のメンバーに授与される可能性があります(つまり、2d IDのKATUSA)。

(f)適格期間。 CABの賞は、2001年9月18日から決定される日までに承認されています。以前のいかなる対立においても、サービスの対象となる報酬は授与されません。

その後の賞

(a)適格期間中に付与できるCABは1つだけです。

(b)その後の予選期間におけるCABの2回目と3回目の賞は、オークの花輪のポイントの間のバッジの上部を中心に、それぞれ1つと2つの星を重ねることによって示されます。

遡及賞: 2001年9月18日以前のCABの遡及的アワードの申請は、2001年9月18日以前には許可されていません。

CG、USA HRC、ATTNへの指揮命令系統における最初の2つ星の将軍:AHRC-PDO-PA、Alexandria、VA 22332-0471。

着用ポリシー

CABはグループ1バッジとして分類されます(AR 670-1を参照)。

複数の賞 各バッジの基準が満たされていれば、兵士は同じ資格期間にCIB、CMB、およびCABを授与されることがあります。ただし、同じ資格期間内に同じバッジを続けて獲得することはできません。

誰がCIB、CMB、およびCABを表彰できますか。 彼らは、戦時中または陸軍長官による総司令官委任権限によって、またはCG、USAHRCによって授与されることができる。


興味深い記事

カバーレターを改善し、気付かれるようにするための5つの簡単なステップ

カバーレターを改善し、気付かれるようにするための5つの簡単なステップ

優れたカバーレターは、インターンシップや仕事を探すときに面接を受けるのに必要なものです。カバーレターを改善する方法についてのヒントをさらに読んでください。

従業員の職場満足度の向上

従業員の職場満足度の向上

従業員の満足度と従業員エンゲージメントを向上させる前に、何を向上させるかを知っておく必要があります。これらの調査結果は何に取り組むべきかを教えてくれます。

潜在的な雇用主を感動させる13の方法

潜在的な雇用主を感動させる13の方法

潜在的な雇用主を感動させる方法をお探しですか?これはあなたが雇用する可能性のある雇用主を崇拝するためにあなたができる13のことです。彼らが何であるかを見てください。

雑誌のブランドアイデンティティを向上させる方法

雑誌のブランドアイデンティティを向上させる方法

それは混雑したニューススタンドで際立っているようにあなたの雑誌のブランドを構築してください。あなたの雑誌にブランドのアイデンティティを与えて、忠実な読者を守り、新しい読者を獲得しましょう。

空軍入隊ジョブ:4J0X2物理医学

空軍入隊ジョブ:4J0X2物理医学

Air Force Enlisted Job:4J0X2 - 理学療法士および矯正職員、資材、設備、管理、および活動を管理および監督します。

マネージャによる業績評価の向上に役立つヒント

マネージャによる業績評価の向上に役立つヒント

あなたの業績評価システムに影響を与えるためにあなたの組織の立場にいませんか?すべてのマネージャは彼らの実行を改善できます。