履歴書に強みを含めるためのヒント

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ここにあなたがあなたの履歴書、カバーレター、そして求職に応募している仕事に最も関連のあるあなたの強みを含めるための秘訣があります。あなたが編集する強みのリストはまた面接の成功のあなたのチャンスを後押しするために就職の面接の間に使われることができます。

履歴書とカバーレターに強みを含める方法

このプロセスの最初のステップは、職務の資格を徹底的に評価することです。仕事と同様の仕事の説明を慎重に確認してください。雇用主が最も高く評価する中核的なスキル、資質、知識の分野および経験のリストを作りなさい。

あなたの強みをインベントリする

次のステップはあなたの強みを目録にすることです。あなたの強みは、スキル、知識の分野、個人の資質、そして/または過去の経験です。あなたが非常に高いレベルであなたの目標役割を遂行することを可能にするであろう10の強みのリストを構築しなさい。

あなたが着陸させたい仕事の要求に最もよく対応する強みの隣にチェックマークを付けてください。

あなたが最も関連性のある資格を優先して、あなたが最も説得力のある証拠を提供することができるという長所をチェックしてください。自分の強みを生かしながら、あなたが生み出した結果、あなたが加えた価値、そしてあなたが達成した成果を参照することは、その強さが実行可能であることの最も良い証拠です。

カバーレターにコアの強みを含める

あなたのカバーレターはあなたの長所を紹介し、あなたの履歴書、ポートフォリオ、推薦、そしてあなたの資産についての他の証拠の源を指し示すべきです。カバーレターの中であなたのリストから6 - 8のコア強度を参照するように計画してください。

最初の段落で、主な強みの3つまたは4つを示す紹介文を使用して、その役割に優れている理由を説明することを検討してください。たとえば、セールスジョブに応募する候補者は、「強いプレゼンテーションと説得力のあるスキル、そして取引をクローズする機能があることで、以前のセールスロールに勝ることができました」と言うかもしれません。

後続の段落では、紹介文の主張を裏付ける証拠を指摘する必要があります。具体的に。自分の資格をより定量化できるほど、面接に選ばれる可能性が高くなります。

たとえば、営業担当者は次のように書いているかもしれません。カバーレターを閉じるために、3 - 5の追加の強みについて同様の記述を組み入れます。