アイダホ州で働くための最低年齢は何歳ですか？

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法律には、通常、未成年者が実行できるさまざまな種類の作業義務、特定の曜日と週に作業できる時間数、およびその日の深夜または夜間の作業に対する制限が含まれます。アイダホ州は、未成年者の労働にこれらの制限の一部を課していますが、未成年者が労働許可証や雇用証明書を取得することを要求していません。

最低年齢

連邦児童労働法では、最低就労年齢は14歳です（一部の例外はあります）。各州は独自の法律を通過していますが、最低年齢は異なる場合があります。アイダホ州では、14歳の子供が働いている可能性があり、特別な年齢の証明書は必要ありません。

アイダホ州の若い労働者に対する制限

アイダホ州の10代の若者に利用可能なほとんどの仕事は16歳以上の若者に行きます。 14歳から16歳までのお子様には、特別な規則が適用されます。以下に、知っておくべきいくつかの重要な事実をリストします。

アイダホ州の法律によると、アイダホ州の最低賃金は7.25ドルだが、「20歳未満の新入社員には、最初の90暦日の連続雇用期間中に1時間あたり4.25ドルを支払うことができる」と述べている。
場合によっては、見習いなどの仕事のために、最低賃金レベルで16歳未満の従業員に給与を支払うことを計画している場合は、アイダホ州の労働省から特別な証明書を取得する必要があります。
最低賃金は、「非営利キャンププログラムの季節労働者、または1人の雇用主と1日4時間以内でアルバイトをしているまたは奇妙な仕事をしている16歳未満の子供、または農業に従事する個人には適用されません。もしそのような従業員が彼の雇用主の直近の家族の一員であるならば。」

ある種の農業および非農業の仕事は、16歳未満の10代の若者にとって「危険すぎる」と考えられています。

作業時間帯

アイダホ州の州の労働法によると、14歳から17歳の個人は、就学中の時間帯に働かない限り、1日9時間、週54時間まで働くことができます。公正労働基準法（FLSA）の対象となる事業については、米国労働省が設定したガイドラインに基づいて、労働法が未成年者に適用されます。これにより、就学日に最大3時間、学校に行かない日に8時間、学校で週に18時間、14歳から15歳までの学校で週に40時間の労働が許可されます。

すべての作業は、午前7時から午後7時の間に行わなければなりません。 FLSAは16歳以上の労働者にいかなる制限も課していません。

アイダホは若い労働者に何を提供しますか？

労働力革新と機会法は、アイダホ州が14歳以上の10代の若者に幅広いサービスを提供していることを意味します。障害や経済的ニーズなどの特別な課題を抱えている10代の若者は、これらのサービスにアクセスする際に助けを得ることができます。アイダホ労働局によると、ここでは若者に利用可能なオプションのほんの一部です：

次のような、学術および職業教育の一要素としての有給および無給の職業経験。
- - 夏期の雇用機会および学年を通して利用可能なその他の雇用機会
  - 実習生プログラム
  - インターンシップとジョブシャドウイング
  - 実地訓練の機会
職業技能訓練。これには、需要の高い産業部門や地域の職業に即した、認められた二次資格認定につながる訓練プログラムの優先検討が含まれることがあります。